8,1 százalékon a munkanélküliség Ukrajnában
Ukrajnában a munkanélküliség tavaly átlagosan 8,1 százalék volt - hozta nyilvánosságra az állami statisztikai hivatal pénteken közleményben.
Az összesített hivatalos adatok szerint a városokban élő munkaképes lakosság 8,1 százaléka, a falvakban 8,3 százaléka volt 2012-ben munka nélkül. Nemek szerinti osztásban a nők 7,2, a férfiak 8,9 százaléka.
Ami az életkort illeti, leginkább a 25-29 év közötti férfiakat veszélyezteti a munkanélkülivé válás Ukrajnában. Az ebbe a korosztályba tartozó férfiaknál 10,6 százalékos arányt mutatott ki a statisztikai hivatal.
Az idén március 1-jén 589,1 ezer munkanélküli volt hivatalosan regisztrálva a csaknem 46 millió lakosú Ukrajnában. Ez 4,4 százalékkal haladta meg a február 1-jei adatot, miközben januárban és előző év decemberében még csupán 0,2 százalékos volt a munkanélküliek számának növekedése.
A regisztrált 589,1 ezer munkanélküli közül 469,1 ezren részesültek munkanélküli segélyben.
Az ukrán statisztikai hivatal hozzáteszi, hogy számításait a Nemzetközi Munkaügyi Szervezet által meghatározott módszer alapján végezte el.
Ami az életkort illeti, leginkább a 25-29 év közötti férfiakat veszélyezteti a munkanélkülivé válás Ukrajnában. Az ebbe a korosztályba tartozó férfiaknál 10,6 százalékos arányt mutatott ki a statisztikai hivatal.
Az idén március 1-jén 589,1 ezer munkanélküli volt hivatalosan regisztrálva a csaknem 46 millió lakosú Ukrajnában. Ez 4,4 százalékkal haladta meg a február 1-jei adatot, miközben januárban és előző év decemberében még csupán 0,2 százalékos volt a munkanélküliek számának növekedése.
A regisztrált 589,1 ezer munkanélküli közül 469,1 ezren részesültek munkanélküli segélyben.
Az ukrán statisztikai hivatal hozzáteszi, hogy számításait a Nemzetközi Munkaügyi Szervezet által meghatározott módszer alapján végezte el.
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
- 2024.05.14Mesterséges intelligencia használata a marketing munkában Képzésünk célja, hogy bemutassuk 2024-ben mi mindenre képes a mesterséges intelligencia, használata mennyire meg tudja könnyíteni a marketing szakemberek - vagy erre a pályára készülők - munkáját. A képzés során a résztvevő megtanulja, hogy milyen kiaknázatlan lehetőségek rejlenek a mesterséges intelligenciában. Ezen túl megtanulja, hogy a különböző AI eszközöket milyen stratégiai kombinációban érdemes használni a lehető legnagyobb hatékonyság elérése érdekében. Részletek Jegyek
- 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat. Részletek Jegyek
További cikkek
Az Egyesült Királyságban minden tizedik vállalatvezető betöltötte a 67 éves állami nyugdíjkorhatárt
A brit cégvezetők 7,7%-a 70 év feletti - derül ki egy kutatásból. Teljes cikk
Megszavazták a versenytilalmi záradékok betiltását, amik megakadályozzák, hogy a dolgozók a versenytársaknak dolgozzanak
Az Egyesült Államokban 30 millió dolgozó tartozik versenytilalmi megállapodás hatálya alá. Teljes cikk
Kötelező képzést ír elő képviselői számára a munkahelyi zaklatások megelőzésére az EP
Az új szabályok 2024. július 16-tól lesznek kötelezőek. Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Jobban aggódnak a munkájukért a magyar dolgozók, mint tavaly év végén 1 hete
- Közel 300 fővel nőtt a gödi Samsung, több kölcsönzőnél csökkent a létszám 1 hete
- A külföldre folyósított ellátásokban részesülők száma országonként - grafikon 2 hete
- A tartós álláskeresők elhelyezkedését segítő inkubátor program indul 2 hete
- Ennyivel emelkedett a fizikai átlagórabér 2023 végére 2 hete
- Nagy Márton: a munkanélküliség emelkedése átmeneti 3 hete
- A vártnál jobban csökkent az első alkalommal munkanélküli segélyt kérők száma az Egyesült Államokban 3 hete
- Szinte nincs munkanélküli ebben az európai fővárosban 3 hete
- Így alakult a munkanélküliség az EU-ban és az euróövezetben 1 hónapja
- Nyilvántartott álláskeresők száma Magyarországon - valóban rekord alacsony a legfrissebb adat? 1 hónapja
- 123 ezer ukrán menekültnek van már munkája ebben az országban - így adják vissza a nekik nyújtott segítséget 1 hónapja