kapubanner for mobile
Megjelent: 21 éve

ILO jelentés: 88.000.000 fiatal munkanélküli a világban

A 15-24 évesek között 47 %-os munkanélküliség volt az elmúlt évben. A Nemzetközi Munkaügyi Szervezet -most nyilvánosságra hozott- genfi tanulmánya rámutatott: a világon a fiatalok körében három és félszer volt nagyobb a munkanélküliségi ráta mint a felnőtt korosztálynál.

Az egyre nagyobb szakképesítést szerző fiatalság körében úgy látszik, nem dívik a munka. A világszerte magas fiatal munkanélküliségi ráta egyik oka lehet, hogy sokan feketén vállalnak munkát, ám még ez sem magyarázat arra a magas számra, amit az idei, Genfben kiadott éves tanulmányban tettek közzé.

Mint a jelentésből megtudhattuk: a legszegényebb országok vannak a legnehezebb helyzetben a munkanélküliség terén is. A Közel-Keleten és Észak-Afrikában 22 millió fiatal munkanélküli él, tehát egynegyede az egész világon mért számoknak. Érdekes, ám egyben szomorú adat, hogy a napi egy dolláron élő, körülbelül 550 millió emberből 130 millió 15 és 24 év közötti fiatal.

A világszervezet megállapítása szerint évente 2,2 milliárd USD-vel emelné a világgazdaság társadalmi össztermékét az a lépés, ha sikerülne a fiatalság munkanélküliségi rátáját felezni. Ez azonban csak ábránd maradhat, hiszen míg a fejlett ipari államok 93-ról 2003-ra 2 %-al leszorították az állástalanok számát, addig a kevésbé fejlett és fejletlen országokban ez a szám nemhogy stagnál, de egyenesen növekszik.


A Népszabadság jelentése nyomán
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Felmérés: a magyar cégek többsége NAV ellenőrzésre számít fél éven belül

Az európai kereslet visszaesése és a digitális átállás miatt aggódnak leginkább a hazai vállalatok – mutat rá az EY közel 200 pénzügyi és... Teljes cikk

Itt a NAV friss listája - Ők nem jelentették be dolgozóikat

Az adóhatóság a rendezett munkaügyi kapcsolatok követelményének nem megfelelő adózók listáját is közzétette. Teljes cikk

Az e-mail és az ingázás halála? - erre számít alfa generáció a munka világában

Egy új kutatás szerint az alfa generáció gyökeres változásokat vár a munka világában a szülei generációjához képest – a napi ingázás és az... Teljes cikk