ILO jelentés: 88.000.000 fiatal munkanélküli a világban
A 15-24 évesek között 47 %-os munkanélküliség volt az elmúlt évben. A Nemzetközi Munkaügyi Szervezet -most nyilvánosságra hozott- genfi tanulmánya rámutatott: a világon a fiatalok körében három és félszer volt nagyobb a munkanélküliségi ráta mint a felnőtt korosztálynál.
Mint a jelentésből megtudhattuk: a legszegényebb országok vannak a legnehezebb helyzetben a munkanélküliség terén is. A Közel-Keleten és Észak-Afrikában 22 millió fiatal munkanélküli él, tehát egynegyede az egész világon mért számoknak. Érdekes, ám egyben szomorú adat, hogy a napi egy dolláron élő, körülbelül 550 millió emberből 130 millió 15 és 24 év közötti fiatal.
A világszervezet megállapítása szerint évente 2,2 milliárd USD-vel emelné a világgazdaság társadalmi össztermékét az a lépés, ha sikerülne a fiatalság munkanélküliségi rátáját felezni. Ez azonban csak ábránd maradhat, hiszen míg a fejlett ipari államok 93-ról 2003-ra 2 %-al leszorították az állástalanok számát, addig a kevésbé fejlett és fejletlen országokban ez a szám nemhogy stagnál, de egyenesen növekszik.
A Népszabadság jelentése nyomán
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
A kormány megbecsüli a vízügyi dolgozók áldozatos munkáját, a 2025-ben megkezdett béremelés idén is folytatódik - jelentette be az Energiaügyi... Teljes cikk
Jelentős jövedelemnövekedést hoznak a 2026 januárjától hatályos adóváltozások a kétgyermekes családok számára, különösen a 40 év alatti... Teljes cikk
Létezik olyan álommunka, amivel évente akár 60 millió forintot is meg lehet keresni. Teljes cikk
- Rasszizmusvád a HR-szakma központjában: indul a Mohamed-per 1 hónapja
- Nincs megállás – hogyan fejlesszük a szervezetünket, hogy jövőálló legyen? 2 hónapja
- Ekkora munkaügyi bírságot szabtak ki az építőiparban dolgozó cégekre 2024-ben 3 hónapja
- Sok pénzt bukhat, aki ezt nem tudja a külföldi munkáról és a nyugdíjáról 4 hónapja
- Agilitás vagy túlélés? Hogyan építs, működtess és fejlessz adaptív szervezeti kultúrát a bizonytalan világban? 4 hónapja
- A munkanélküliek száma korcsoportonként 5 hónapja
- Lassult az infláció az OECD-ben 5 hónapja
- 13 éves magyar tehetség tarolt a nemzetközi térképversenyen 5 hónapja
- Így építs jövőálló céget! - tanácsok a legbefolyásosabb magyar HR vezetőktől 5 hónapja
- Kínában tanulnak, Szegeden diplomáznak – egyedülálló képzés indul 6 hónapja
- Állás nélkül 60 felett? Így segíthet a nyugdíj előtti álláskeresési segély 6 hónapja
A tudás törvényei: a megértés kulcsa