ILO jelentés: 88.000.000 fiatal munkanélküli a világban

A 15-24 évesek között 47 %-os munkanélküliség volt az elmúlt évben. A Nemzetközi Munkaügyi Szervezet -most nyilvánosságra hozott- genfi tanulmánya rámutatott: a világon a fiatalok körében három és félszer volt nagyobb a munkanélküliségi ráta mint a felnőtt korosztálynál.

Az egyre nagyobb szakképesítést szerző fiatalság körében úgy látszik, nem dívik a munka. A világszerte magas fiatal munkanélküliségi ráta egyik oka lehet, hogy sokan feketén vállalnak munkát, ám még ez sem magyarázat arra a magas számra, amit az idei, Genfben kiadott éves tanulmányban tettek közzé.

Mint a jelentésből megtudhattuk: a legszegényebb országok vannak a legnehezebb helyzetben a munkanélküliség terén is. A Közel-Keleten és Észak-Afrikában 22 millió fiatal munkanélküli él, tehát egynegyede az egész világon mért számoknak. Érdekes, ám egyben szomorú adat, hogy a napi egy dolláron élő, körülbelül 550 millió emberből 130 millió 15 és 24 év közötti fiatal.

A világszervezet megállapítása szerint évente 2,2 milliárd USD-vel emelné a világgazdaság társadalmi össztermékét az a lépés, ha sikerülne a fiatalság munkanélküliségi rátáját felezni. Ez azonban csak ábránd maradhat, hiszen míg a fejlett ipari államok 93-ról 2003-ra 2 %-al leszorították az állástalanok számát, addig a kevésbé fejlett és fejletlen országokban ez a szám nemhogy stagnál, de egyenesen növekszik.


A Népszabadság jelentése nyomán
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Ekkora béremelést kapnak a vízügyi dolgozók

A kormány megbecsüli a vízügyi dolgozók áldozatos munkáját, a 2025-ben megkezdett béremelés idén is folytatódik - jelentette be az Energiaügyi... Teljes cikk

Ennyivel több hitelt tudnak felvenni a kétgyermekes anyák - mutatjuk a részleteket

Jelentős jövedelemnövekedést hoznak a 2026 januárjától hatályos adóváltozások a kétgyermekes családok számára, különösen a 40 év alatti... Teljes cikk

Elképesztő álommunkák, amikről valószínűleg sosem hallottál

Létezik olyan álommunka, amivel évente akár 60 millió forintot is meg lehet keresni. Teljes cikk