Nemzetközi munkaügyi konferencia lesz Budapesten
Budapesten tartja európai regionális konferenciáját 2005 február 14-18. között a Nemzetközi Munkaügyi Szervezet (ILO). Csizmár Gábor foglalkoztatáspolitikai és munkaügy miniszter a programot ismertető sajtótájékoztatón olyan jelentős kérdéseket felvető eseménynek nevezte a tanácskozást, ahova várhatóan 50 országból érkeznek magas rangú politikusok által vezetett küldöttségek.
A szakminiszter együttműködési megállapodást írt alá Friedrich Buttlerrel, az ILO Európai és Közép-Ázsiai Regionális Irodájának főigazgató helyettesével a konferencia előkészítéséről és bejelentette, hogy a tárca 180 ezer euróval járul hozzá a rendezvény szervezéséhez. Friedrich Buttler hangsúlyozta: az ILO arra törekszik, hogy ez a program a nemzeti és nemzetközi politikák fókuszába kerüljön, ellensúlyozza a gazdasági globalizáció egyoldalú szemléletét. Ennek érdekében a nemzetközi szervezet együttműködik más ENSZ szervezetekkel és pénzügyi intézményekkel.
A konferencia részvevői elsősorban arra a kérdésre keresik majd a választ a magyar fővárosban, hogy az európai szociális modell vívmányai hogyan őrizhetők meg a globális gazdasági verseny körülményei között. Nagy figyelmet kapnak várhatóan a fiatalok foglalkoztatásának, a foglalkoztatás rugalmasságának és a munkavállalás biztonságának a kérdései, a munkapiaci részvétel és a nyugdíjreform összefüggései, valamint a migráció. A konferencia programjában különleges helyet foglal el a helyes kormányzásról, illetve az ILO globalizációs törekvéseiről szóló eszmecsere, amelyre várják a magyar miniszterelnököt és a szociális ügyek EU biztosát is.
Az Országos Érdekegyeztető Tanácsban helyet foglaló szervezetek képviseletében Wittich Tamás a munkavállalói oldal, Szűcs György pedig a munkáltatói oldal részéről a támogatásukról és a magyar részvevők aktív közreműködéséről biztosította a szervezőket.
A konferencia részvevői elsősorban arra a kérdésre keresik majd a választ a magyar fővárosban, hogy az európai szociális modell vívmányai hogyan őrizhetők meg a globális gazdasági verseny körülményei között. Nagy figyelmet kapnak várhatóan a fiatalok foglalkoztatásának, a foglalkoztatás rugalmasságának és a munkavállalás biztonságának a kérdései, a munkapiaci részvétel és a nyugdíjreform összefüggései, valamint a migráció. A konferencia programjában különleges helyet foglal el a helyes kormányzásról, illetve az ILO globalizációs törekvéseiről szóló eszmecsere, amelyre várják a magyar miniszterelnököt és a szociális ügyek EU biztosát is.
Az Országos Érdekegyeztető Tanácsban helyet foglaló szervezetek képviseletében Wittich Tamás a munkavállalói oldal, Szűcs György pedig a munkáltatói oldal részéről a támogatásukról és a magyar részvevők aktív közreműködéséről biztosította a szervezőket.
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.
Részletek
Jegyek
További cikkek
Az AI rejtett adója – Sokat kell dolgozni a mesterséges intelligencia hibái után
Egy friss kutatás szerint minden 10 órányi, az AI-nak köszönhető hatékonyságnövekedés után közel négy óra veszik el a tartalom javításával.... Teljes cikk
Béremelés az Auchannál - Így nőnek a fizetések a vállalatnál
Két lépcsőben emelkedik a dolgozók bére. Teljes cikk
Ezeken a helyszíneken ellenőriz a NAV január végétől
A NAV munkatársai január végétől számos helyszínen ellenőriznek. Többek között az alkalmazottak bejelentését vizsgálják majd. Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Rasszizmusvád a HR-szakma központjában: indul a Mohamed-per 2 hónapja
- Nincs megállás – hogyan fejlesszük a szervezetünket, hogy jövőálló legyen? 2 hónapja
- Ekkora munkaügyi bírságot szabtak ki az építőiparban dolgozó cégekre 2024-ben 3 hónapja
- Sok pénzt bukhat, aki ezt nem tudja a külföldi munkáról és a nyugdíjáról 4 hónapja
- Agilitás vagy túlélés? Hogyan építs, működtess és fejlessz adaptív szervezeti kultúrát a bizonytalan világban? 5 hónapja
- Lassult az infláció az OECD-ben 5 hónapja
- 13 éves magyar tehetség tarolt a nemzetközi térképversenyen 5 hónapja
- Így építs jövőálló céget! - tanácsok a legbefolyásosabb magyar HR vezetőktől 6 hónapja
- Kínában tanulnak, Szegeden diplomáznak – egyedülálló képzés indul 6 hónapja
- 45 millió forintos támogatás innovatív civil ötletekért 8 hónapja
- Döntött a bíróság: Jogilag mindegy, hogy a tanár tiltakozik vagy részegen otthon marad – kirúgható 9 hónapja

Filmek a munka valóságáról: sztrájktól a szellemírásig