Megjelent: 21 éve

Nemzetközi munkaügyi konferencia lesz Budapesten

Budapesten tartja európai regionális konferenciáját 2005 február 14-18. között a Nemzetközi Munkaügyi Szervezet (ILO). Csizmár Gábor foglalkoztatáspolitikai és munkaügy miniszter a programot ismertető sajtótájékoztatón olyan jelentős kérdéseket felvető eseménynek nevezte a tanácskozást, ahova várhatóan 50 országból érkeznek magas rangú politikusok által vezetett küldöttségek.

A szakminiszter együttműködési megállapodást írt alá Friedrich Buttlerrel, az ILO Európai és Közép-Ázsiai Regionális Irodájának főigazgató helyettesével a konferencia előkészítéséről és bejelentette, hogy a tárca 180 ezer euróval járul hozzá a rendezvény szervezéséhez. Friedrich Buttler hangsúlyozta: az ILO arra törekszik, hogy ez a program a nemzeti és nemzetközi politikák fókuszába kerüljön, ellensúlyozza a gazdasági globalizáció egyoldalú szemléletét. Ennek érdekében a nemzetközi szervezet együttműködik más ENSZ szervezetekkel és pénzügyi intézményekkel.

A konferencia részvevői elsősorban arra a kérdésre keresik majd a választ a magyar fővárosban, hogy az európai szociális modell vívmányai hogyan őrizhetők meg a globális gazdasági verseny körülményei között. Nagy figyelmet kapnak várhatóan a fiatalok foglalkoztatásának, a foglalkoztatás rugalmasságának és a munkavállalás biztonságának a kérdései, a munkapiaci részvétel és a nyugdíjreform összefüggései, valamint a migráció. A konferencia programjában különleges helyet foglal el a helyes kormányzásról, illetve az ILO globalizációs törekvéseiről szóló eszmecsere, amelyre várják a magyar miniszterelnököt és a szociális ügyek EU biztosát is.

Az Országos Érdekegyeztető Tanácsban helyet foglaló szervezetek képviseletében Wittich Tamás a munkavállalói oldal, Szűcs György pedig a munkáltatói oldal részéről a támogatásukról és a magyar részvevők aktív közreműködéséről biztosította a szervezőket.
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Ekkor kezdi meg működését a Halms Hungary Miskolcon épülő üzemének első gyártóegysége

Jövő nyáron kezdi meg működését a kínai Huashuo csoporthoz tartozó Halms Hungary Miskolcon épülő európai járműipari központjának első... Teljes cikk

Figyelmeztet a NAV: adathalász csalók támadhatnak

A Nemzeti Adó- és Vámhivatal (NAV) nevével visszaélve támadnak az adathalászatra specializálódott csalók, akik adó-visszatérítés lehetőségével... Teljes cikk

10 tipp sikeres karrier és vállalkozás építéséhez

Mark Dixon szerint a hosszú távú siker alapja az alkalmazkodóképesség, a folyamatos tanulás és a változások iránti nyitottság. Teljes cikk