Nemzetközi munkaügyi konferencia lesz Budapesten
Budapesten tartja európai regionális konferenciáját 2005 február 14-18. között a Nemzetközi Munkaügyi Szervezet (ILO). Csizmár Gábor foglalkoztatáspolitikai és munkaügy miniszter a programot ismertető sajtótájékoztatón olyan jelentős kérdéseket felvető eseménynek nevezte a tanácskozást, ahova várhatóan 50 országból érkeznek magas rangú politikusok által vezetett küldöttségek.
A szakminiszter együttműködési megállapodást írt alá Friedrich Buttlerrel, az ILO Európai és Közép-Ázsiai Regionális Irodájának főigazgató helyettesével a konferencia előkészítéséről és bejelentette, hogy a tárca 180 ezer euróval járul hozzá a rendezvény szervezéséhez. Friedrich Buttler hangsúlyozta: az ILO arra törekszik, hogy ez a program a nemzeti és nemzetközi politikák fókuszába kerüljön, ellensúlyozza a gazdasági globalizáció egyoldalú szemléletét. Ennek érdekében a nemzetközi szervezet együttműködik más ENSZ szervezetekkel és pénzügyi intézményekkel.
A konferencia részvevői elsősorban arra a kérdésre keresik majd a választ a magyar fővárosban, hogy az európai szociális modell vívmányai hogyan őrizhetők meg a globális gazdasági verseny körülményei között. Nagy figyelmet kapnak várhatóan a fiatalok foglalkoztatásának, a foglalkoztatás rugalmasságának és a munkavállalás biztonságának a kérdései, a munkapiaci részvétel és a nyugdíjreform összefüggései, valamint a migráció. A konferencia programjában különleges helyet foglal el a helyes kormányzásról, illetve az ILO globalizációs törekvéseiről szóló eszmecsere, amelyre várják a magyar miniszterelnököt és a szociális ügyek EU biztosát is.
Az Országos Érdekegyeztető Tanácsban helyet foglaló szervezetek képviseletében Wittich Tamás a munkavállalói oldal, Szűcs György pedig a munkáltatói oldal részéről a támogatásukról és a magyar részvevők aktív közreműködéséről biztosította a szervezőket.
A konferencia részvevői elsősorban arra a kérdésre keresik majd a választ a magyar fővárosban, hogy az európai szociális modell vívmányai hogyan őrizhetők meg a globális gazdasági verseny körülményei között. Nagy figyelmet kapnak várhatóan a fiatalok foglalkoztatásának, a foglalkoztatás rugalmasságának és a munkavállalás biztonságának a kérdései, a munkapiaci részvétel és a nyugdíjreform összefüggései, valamint a migráció. A konferencia programjában különleges helyet foglal el a helyes kormányzásról, illetve az ILO globalizációs törekvéseiről szóló eszmecsere, amelyre várják a magyar miniszterelnököt és a szociális ügyek EU biztosát is.
Az Országos Érdekegyeztető Tanácsban helyet foglaló szervezetek képviseletében Wittich Tamás a munkavállalói oldal, Szűcs György pedig a munkáltatói oldal részéről a támogatásukról és a magyar részvevők aktív közreműködéséről biztosította a szervezőket.
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.
Részletek
Jegyek
További cikkek
450 új munkahely jön létre Jászfényszarun
Az Evoring Precision Manufacturing kínai autóipari beszállító 39 milliárd forintos új beruházása nyomán 450 munkahely jön létre Jászfényszarun -... Teljes cikk
Miért az AI-hoz fordulsz a főnök helyett? Készséghiány és bizalmatlanság az AI korában
Egy friss jelentés szerint éles szakadék látszik a munkáltatók és a dolgozók percepciói között a karrierutak, a készségfejlesztés, a... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Rasszizmusvád a HR-szakma központjában: indul a Mohamed-per 2 hónapja
- Nincs megállás – hogyan fejlesszük a szervezetünket, hogy jövőálló legyen? 3 hónapja
- Ekkora munkaügyi bírságot szabtak ki az építőiparban dolgozó cégekre 2024-ben 3 hónapja
- Sok pénzt bukhat, aki ezt nem tudja a külföldi munkáról és a nyugdíjáról 5 hónapja
- Agilitás vagy túlélés? Hogyan építs, működtess és fejlessz adaptív szervezeti kultúrát a bizonytalan világban? 5 hónapja
- Lassult az infláció az OECD-ben 5 hónapja
- 13 éves magyar tehetség tarolt a nemzetközi térképversenyen 6 hónapja
- Így építs jövőálló céget! - tanácsok a legbefolyásosabb magyar HR vezetőktől 6 hónapja
- Kínában tanulnak, Szegeden diplomáznak – egyedülálló képzés indul 7 hónapja
- 45 millió forintos támogatás innovatív civil ötletekért 9 hónapja
- Döntött a bíróság: Jogilag mindegy, hogy a tanár tiltakozik vagy részegen otthon marad – kirúgható 9 hónapja

Filmek a munka valóságáról: sztrájktól a szellemírásig