Nemzetközi munkaügyi konferencia lesz Budapesten
Budapesten tartja európai regionális konferenciáját 2005 február 14-18. között a Nemzetközi Munkaügyi Szervezet (ILO). Csizmár Gábor foglalkoztatáspolitikai és munkaügy miniszter a programot ismertető sajtótájékoztatón olyan jelentős kérdéseket felvető eseménynek nevezte a tanácskozást, ahova várhatóan 50 országból érkeznek magas rangú politikusok által vezetett küldöttségek.
A szakminiszter együttműködési megállapodást írt alá Friedrich Buttlerrel, az ILO Európai és Közép-Ázsiai Regionális Irodájának főigazgató helyettesével a konferencia előkészítéséről és bejelentette, hogy a tárca 180 ezer euróval járul hozzá a rendezvény szervezéséhez. Friedrich Buttler hangsúlyozta: az ILO arra törekszik, hogy ez a program a nemzeti és nemzetközi politikák fókuszába kerüljön, ellensúlyozza a gazdasági globalizáció egyoldalú szemléletét. Ennek érdekében a nemzetközi szervezet együttműködik más ENSZ szervezetekkel és pénzügyi intézményekkel.
A konferencia részvevői elsősorban arra a kérdésre keresik majd a választ a magyar fővárosban, hogy az európai szociális modell vívmányai hogyan őrizhetők meg a globális gazdasági verseny körülményei között. Nagy figyelmet kapnak várhatóan a fiatalok foglalkoztatásának, a foglalkoztatás rugalmasságának és a munkavállalás biztonságának a kérdései, a munkapiaci részvétel és a nyugdíjreform összefüggései, valamint a migráció. A konferencia programjában különleges helyet foglal el a helyes kormányzásról, illetve az ILO globalizációs törekvéseiről szóló eszmecsere, amelyre várják a magyar miniszterelnököt és a szociális ügyek EU biztosát is.
Az Országos Érdekegyeztető Tanácsban helyet foglaló szervezetek képviseletében Wittich Tamás a munkavállalói oldal, Szűcs György pedig a munkáltatói oldal részéről a támogatásukról és a magyar részvevők aktív közreműködéséről biztosította a szervezőket.
A konferencia részvevői elsősorban arra a kérdésre keresik majd a választ a magyar fővárosban, hogy az európai szociális modell vívmányai hogyan őrizhetők meg a globális gazdasági verseny körülményei között. Nagy figyelmet kapnak várhatóan a fiatalok foglalkoztatásának, a foglalkoztatás rugalmasságának és a munkavállalás biztonságának a kérdései, a munkapiaci részvétel és a nyugdíjreform összefüggései, valamint a migráció. A konferencia programjában különleges helyet foglal el a helyes kormányzásról, illetve az ILO globalizációs törekvéseiről szóló eszmecsere, amelyre várják a magyar miniszterelnököt és a szociális ügyek EU biztosát is.
Az Országos Érdekegyeztető Tanácsban helyet foglaló szervezetek képviseletében Wittich Tamás a munkavállalói oldal, Szűcs György pedig a munkáltatói oldal részéről a támogatásukról és a magyar részvevők aktív közreműködéséről biztosította a szervezőket.
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
További cikkek
Elindult a NAV karácsonyi ellenőrzéssorozata - ezt figyelik majd a revizorok
Akár kétmillió forintos mulasztási bírságot is kaphat, aki nem jelenti be alkalmazottját. Teljes cikk
Sokan titokban használják az AI-t, ez az oka
Egy friss kutatás szerint az amerikai munkavállalók közel kétharmada szerint a cégük ösztönzi őket az AI használatára a munkahelyen, azonban... Teljes cikk
Felmérés: minden ötödik brit dolgozó kért már előleget a főnökétől, hogy megéljen
A legtöbben a számlák fizetésére használják fel a cégüktől kapott előleget. Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Agilitás vagy túlélés? Hogyan építs, működtess és fejlessz adaptív szervezeti kultúrát a bizonytalan világban? 3 hónapja
- Lassult az infláció az OECD-ben 3 hónapja
- 13 éves magyar tehetség tarolt a nemzetközi térképversenyen 3 hónapja
- Így építs jövőálló céget! - tanácsok a legbefolyásosabb magyar HR vezetőktől 4 hónapja
- Kínában tanulnak, Szegeden diplomáznak – egyedülálló képzés indul 4 hónapja
- 45 millió forintos támogatás innovatív civil ötletekért 6 hónapja
- Döntött a bíróság: Jogilag mindegy, hogy a tanár tiltakozik vagy részegen otthon marad – kirúgható 7 hónapja
- Ezeket a munkajogi hibákat nem engedheted meg magadnak! 7 hónapja
- Ma van az Ápolók Nemzetközi Napja - köszönet nekik! 7 hónapja
- 14 milliós kártérítést kapott a dolgozó, akit Darth Vaderhez hasonlítottak a munkahelyén 7 hónapja
- 75 ember indult el úgy reggel munkába, hogy már soha nem tért haza 8 hónapja
Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?