kapubanner for mobile
Megjelent: 13 éve

A csökkenő nyereség miatt stresszesebbek a vállalkozók

A Regus felmérése szerint az elmúlt két évben a vállalkozók 46 százalékának növekedett a stressz-szintje világszerte. A nehéz gazdasági környezet nem csupán az üzleti hangulaton hagyott nyomokat, hanem a vállalkozók magánéletén is. A közép-kelet-európai országokban a válaszadók 43 százaléka nyilatkozta azt, hogy nőtt a stressz-szintjük az elmúlt két évben.

A felmérés során 78 országból több mint 5000 vállalkozót kérdeztek meg nyereségességük és az árbevételük legutóbbi trendjéről, valamint az elmúlt évek legfontosabb problémáiról. Az összesített stressz-faktorokon túl, a Regus azt is vizsgálta kutatásában, hogy mely tényezők felelősek a feszültség kialakulásáért.

A vállalkozók világszerte arról számoltak be, hogy leginkább a csökkenő nyereség és árbevétel aggasztja őket. A másik fontos, nyugtalanságra okot adó körülmény a hiányzó forgótőke, amelyet a gazdasági fellendülés során lehetne befektetni. Ezt közvetlenül követik a késedelmes fizetésekkel kapcsolatos problémák. A közép-kelet-európai régióban hasonlóak a gondok, csak más a sorrend: különösen a késedelmes fizetések aggasztják a vállalkozókat, amit a fellendülés során befektethető forgótőke hiánya követ, majd a magas üzemi költségek.

A stressz tényezők meghatározásán túl, a jelentés további célja volt, hogy feltérképezze a vállalkozói szektor hangulatát és megtudja, hogy a vállalkozók szerint a nemzeti kormányok és szervezetek milyen mértékben támogatják őket. Világszerte, az üzlettulajdonosok 75 százaléka érzi úgy, hogy a kormányok általában nem foglalkoznak a kis- és középvállalkozások érdekeivel, míg a közép-kelet-európai régióban ez az arány 76 százalék.

Világszerte, a válaszadók 74 százaléka, míg a közép-kelet-európai régióban a megkérdezettek 56 százaléka gondolja úgy, hogy a bankokat rá kellene venni arra, hogy több hitelt nyújtsanak a vállalkozói szektornak, főleg a kisvállalkozóknak. Ez jól tükrözi azt, hogy a hitelek rendelkezésre állása minden vállalkozó számára fontos kérdés. Globálisan, a vállalkozók 86 százaléka, s a régió vállalkozóinak 77 százaléka látja úgy, hogy a kormányoknak kockázati tőke-alapokat kellene létrehozniuk a vállalkozások és azok üzleti kezdeményezéseinek támogatására. Azt, hogy a folyamatos készpénzforgalom milyen fontos a kisvállalkozások számára, jól mutatja, hogy az összes válaszadó 72 százaléka, s ezen belül a régió válaszadóinak, 61 százaléka szerint kellene törvényes szankciókat bevezetni a számlák késedelmes fizetésére.

"A kisvállalkozások minden országban fontos barométerei a növekedésnek és az innovációnak. A vállalkozás sikeressége az innováció és a jövőbeli jólét megteremtésének mutatója. Tekintettel ennek fontosságára, a szektort érintő aggodalmak és akadályok a gazdaság egészére nézve jelentős utóhatással lehetnek. Miközben a kkv-k kezdenek kilábalni a gazdasági nehézségekből és felkészülnek a fellendülésre, aggodalmaik rámutatnak arra, hogy jelentősek a befektetésekhez szükséges tőke megteremtésével kapcsolatos problémák. A Világbank legutóbbi Doing Business jelentései szerint a hitelek nehezebben hozzáférhetőek Csehországban és Lengyelországban.

A közép-kelet-európai régió kis- és középvállalkozásainak több mint fele panaszkodik a tőkehiányra és a késedelmes fizetésekre, amelyek azt eredményezik, hogy a kezdő vállalkozások bezárják kapuikat az első 18 hónapban. A késedelmes fizetésekre vonatkozó legutóbbi EU-s direktíva lehetővé teszi a vállalkozásoknak, hogy a lejárt számlák után 8 százalékos késedelmi kamatot, valamint a késedelmes fizetés miatti költségekre 40 eurót számítsanak fel, de ehhez nem tartozik végrehajtás, így nem csoda, hogy a kkv-közösség üdvözölné, ha a késedelmes fizetésekre bírságot vezetnének be" - mondta Mark Dixon, a Regus vezérigazgatója.
  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Nők a kormányművek mögött - Lányok Napja a Boschnál

A Bosch idén tizenegyedik alkalommal, négy helyszínen engedett bepillantást az autóipari innováció és gyártás világába a Lányok Napján. A Bosch... Teljes cikk

NAV: a mobilappban bárki ellenőrizheti adószámláját

Az alkalmazásban a foglalkoztatási adatok is lekérdezhetőek. Teljes cikk

Jobban aggódnak a munkájukért a magyar dolgozók, mint tavaly év végén

Előző évhez képest minimálisan ugyan, de kissé visszaesett a magyar munkavállalók optimista percepciója az aktuális munkahelyük fennmaradásával... Teljes cikk