kapubanner for mobile
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 13 éve

"A kormány súlyos merényletre készül a munkavállalók ellen"

A kormány bürokrácia-csökkentő programjának foglalkoztatási terheket mérséklő lépései megalázzák a munkavállalókat, és azt célozzák, hogy a munkavállalóktól könnyen, gyorsan, és a lehető legolcsóbban meg lehessen szabadulni - mondta Borsik János, az Autonóm Szakszervezeti Szövetség (ASZSZ) elnöke pénteken.

Borsik János véleménye szerint a kormány az utóbbi 20 év legsúlyosabb merényletére készül a munkavállalók ellen, mivel a bürokrácia-csökkentő program hátrányosan készül megváltoztatni a foglalkoztatás feltételeit, a keresetek csökkennek, a próbaidő meghosszabbításával pedig a felmondás is könnyebbé válik. Borsik János úgy vélekedett, a tervezett intézkedések mögött a kormány és munkáltatók közötti "paktum" áll, amely szerint a "bérkommandós aktivitás" befejezéséért cserébe hozzák meg a munkavállalókat sújtó intézkedéseket.

Kiemelte: a kormány ismét semmilyen tájékoztatást nem adott a szakszervezeteknek ezekről a lépésekről, és az Országos Érdekegyeztető Tanácsot (OÉT-et) sem hívták össze. A Széll Kálmán Terv részeként szerdán bejelentett program összesen 500 milliárd forint megtakarítást helyez kilátásba a vállalkozások számára. A foglalkoztatás adminisztrációjának csökkentésétől 45,7 milliárd forint megtakarítást remél a kormány.

A tervek szerint tizenhat milliárd forinttal csökkentheti a vállalkozói ráfordításokat a munkavállaló felvételének és elbocsátásának megkönnyítése. A program kitér arra is, hogy a munkaidő-beosztás szabályai jelenleg bonyolultak, főként a hektikus munkavégzést igénylő kisvállalkozások esetében. A kormány szerint jelentősen javítaná a foglalkoztatást, ha a mikro- és kisvállalkozásoknál a munkavállalót csak a heti 48/60 órás, napi 12 órás munkaidőkeret kötné, amelynek felhasználásáról a két fél szabadon egyezik meg - éves munkaidőkeret mellett. Borsik János szerint ez a megegyezés azt jelenti, hogy a rendkívüli munkavégzésért nem kell külön fizetnie a munkáltatónak, ez pedig - mutatott rá - "alapvetően változtatja meg a munkavállalók keresetét". Felülvizsgálnák ezenkívül az éjszakai és hétvégi bérpótlék, a végkielégítések és a felmondási idő csökkentésének lehetőségét is, valamint a folyamatos üzemű vállalkozásoknál az 5,5 munkanapos munkahét bevezetését. Az Autonómok az ötnapos munkahét megszüntetésén kívül kifogásolják az évi rendes szabadság mértékének csökkentését is - jelezte az elnök.

A Világgazdaság szerint a vasárnapi munkavégzés körüli vita a visszájára fordul azzal, hogy jelentősen csökkentenék a hétvégi és éjszakai bérpótlékokat. Így az egyik legfőbb érvét szüntetnék meg a vasárnapi "kötelező" zárva tartás ellen hadakozóknak, hiszen kis pótlékkal már nem érné meg a vasárnapi munka bevállalása. Igaz, egyelőre nem lehet tudni, pontosan mennyivel csökkentenék ezt a pótlékot. Miként azt sem, mennyivel vennének vissza a hétvégi vagy a túlórapénzből, a végkielégítésekből, a fizetett szabadságokból. Ugyancsak a munkavállalókat érinti, bár nem "húsba vágó módon", hogy a munkabérről és az azzal összefüggésben kifizetett közterhekről szóló kimutatás - a köznyelvben a "bérpapír" - kinyomtatási kötelezettsége megszűnne. Ezzel a cégek 19,2 milliárd forintot takaríthatnának meg. Igaz, a munkavállaló bármikor kérhetné, hogy adják ki számára, a foglalkoztató pedig nem tagadhatja meg.

Kizárólag a munkaadói érdekképviseleteket hívta meg a kormány azokra az egyeztetésekre, amelyek eredményeként véglegesítették a munkavállalók számára számos fájdalmas lépést tartalmazó intézkedéscsomagot - erősítették meg a Világgazdaságnak nyilatkozó munkavállalói források. Borsik János kijelentette: ha a kormány továbbra sem hajlandó egyeztetni, akkor - az április 9-i szakszervezeti tüntetésen megvalósult magyar érdekképviseleti összefogás jegyében - újabb tiltakozó megmozdulásokat helyeznek kilátásba. Hozzáfűzte: a helyzetet mielőbb értékelik a szakszervezetek, és döntenek a további lépésekről.

MTI/Világgazdaság
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.14Mesterséges intelligencia használata a marketing munkában Képzésünk célja, hogy bemutassuk 2024-ben mi mindenre képes a mesterséges intelligencia, használata mennyire meg tudja könnyíteni a marketing szakemberek - vagy erre a pályára készülők - munkáját. A képzés során a résztvevő megtanulja, hogy milyen kiaknázatlan lehetőségek rejlenek a mesterséges intelligenciában. Ezen túl megtanulja, hogy a különböző AI eszközöket milyen stratégiai kombinációban érdemes használni a lehető legnagyobb hatékonyság elérése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
OECD: a magyar munkaerőpiac a válságok ellenére is ellenállónak bizonyult

Az OECD is azzal számol, hogy a magyar gazdaság az idei évtől visszatér a növekedési pályára, az idei évre 2,1 százalékos, jövőre pedig 2,8... Teljes cikk

Karácsony Gergely: megőrizzük a Budapest-családban dolgozó 27 ezer dolgozó reálbérét

A főváros vezetése a jövőben is folytatja azt a bérpolitikát, amelyet az elmúlt években a szakszervezetekkel partnerségben már kialakított - mondta... Teljes cikk

EU-s minimálbérrel és munkavédelemmel kapcsolatos törvénymódosításokat fogadtak el

Az Országgyűlés 148 igen, 3 nem és 31 tartózkodó szavazattal elfogadta kedden a munkavédelmi törvény módosításáról szóló, valamint az EU-s... Teljes cikk