kapubanner for mobile
Megjelent: 20 éve

A Microsoft hétezer fővel bővít

A szoftveróriás pénteken közölte, hogy új pénzügyi évében 7000 új dolgozót akar szerződtetni, és növeli a kutatás-fejlesztésre fordított összegeket.

A Microsoft hétezer fővel bővít 2004. július 26. A szoftveróriás pénteken közölte, hogy új pénzügyi évében 7000 új dolgozót akar szerződtetni, és növeli a kutatás-fejlesztésre fordított összegeket. hirdetés Az új emberekkel részben a megüresedett státuszokat akarják betölteni, és részben az újonnan létrehozott munkahelyeket. Az új dolgozók fele a cég központjába kerül, másik felük a cég külföldi telephelyeire. A június 30-án lezárult 2004-es pénzügyi évben a Microsoft 2163 új állást hozott létre és 4937 poszton cserélődött a munkaerő. Összességében tehát jóval több embert vettek fel, mint az előző pénzügyi év elején tervezett 5000-es keret. Június 30-ával bezárólag a cégnek globálisan 57086 teljes időben foglalkoztatott dolgozója volt, míg egy évvel korábban a létszám 54923 volt. Az új belépők kb. kétharmada a redmondi központba került. A cég a 2004-es pénzügyi évre eredetileg 6,8 milliárd dolláros kutatás-fejlesztési keretet tervezett, de a csütörtökön közzétett mérleg tanúsága szerint 7,8 milliárdot költött.
  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Új szervezeti struktúrát vezet be a nemzetközi Generali Csoport

A nemeztközi Generali Csoport június 1-jétől átalakítja szervezeti struktúráját a biztosításra és a vagyonkezelésre összpontosítva - írja a... Teljes cikk

Méltatlan elbocsátás zajlik a Teslánál: többen a biztonságiaktól tudták meg, hogy felmondtak nekik

Egyes gyári alkalmazottak csak akkor vették észre, hogy elbocsátották őket, amikor nem működött a belépőkártyájuk és a biztonsági őrök... Teljes cikk

A vendégmunkások nem létező jogai, avagy mire mutat rá az Autoliv-gyárban folyó sztrájk?

A sopronkövesdi Autoliv-gyárban folyó sztrájk arra is felhívja a figyelmet, hogy a főleg kölcsönzött státuszban foglalkoztatott vendégmunkások... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek