kapubanner for mobile
Megjelent: 16 éve

A szakemberhiány az innováció legfőbb hazai gátja

A megfelelő emberi erőforrás hiánya gátolja az innovációt Magyarországon - derül ki a GKI és a Kopint-Tárki legújabb tanulmányaiból. A megkérdezett vállalatok színvonalas oktatást és hathatós innovációpolitikát sürgetnek - írja a Napi Gazdaság.

Az innovatív vállalatok 97 százaléka szerint az elégtelen emberi erőforrás az innováció szűk keresztmetszete Magyarországon - ez olvasható ki a GKI és a Kopint-Tárki legújabb tanulmányaiból, amelyek a gazdasági versenyképességi kerekasztal megbízásából a kormányzati innovációpolitika megítélését vizsgálták a magyar vállalatok körében.

A kerekasztal november végi ülésén bemutatott GKI-tanulmánya a nem kiemelt adózó, de k+f-intenzív, gyorsan növekvő cégeket vette górcső alá, amelyek főképp a számítástechnikai szolgáltatások és a műszaki kutatás-fejlesztés területén tevékenykednek. E cégek növekedési potenciálja meghaladja a gazdaság többi szereplőjének átlagát, ezért érdemes jelentős súllyal figyelembe venni a kormányzati szakpolitikáról alkotott véleményüket. A vállalatok a humán erőforrás problémáját emelték ki az első helyen az innováció gátjai közül.

Több mint kilencven százalékuk fontosnak vagy nagyon fontosnak nevezte a felsőoktatás színvonalának emelését és a gyakorlati igényekhez igazítását, háromnegyedük a nyelvtanulás fokozott támogatását. Hasonló eredményeket hozott a Kopint-Tárki szélesebb körben, a potenciálisan innovatív cégek között vizsgálódó tanulmánya is: a megkérdezettek kétharmada kárhoztatta az idegennyelv-tudás hiányát, fele a gazdasági és a műszaki képzés gyengeségeit.

Az oktatás egészének innovációs szemléletű megközelítésére lenne szükség - mondta lapunknak Borsi Balázs innovációkutató, a GKI tanulmányának szerkesztője. Hozzátette: az oktatáspolitika nem intézhető el annyival, hogy hozunk egy törvényt vagy kormányrendeletet, az innováció hosszú távú gondolkodást igényel, aminek a jelenlegi magyar feltételek nem kedveznek. Nem az oktatás az egyetlen terület, ahol a kormányzatnak tennivalója akad.

A vállalatok a korrupció visszaszorítását is égető feladatnak érzik, ahogy a hatósági munka egyszerűsítését, gyorsítását is. Ezen kívül szeretnék, hogy nyilvános és jobban hozzáférhető anyagokban értékeljék az állami kutatóhelyek tevékenységének gazdasági-társadalmi hasznosságát.

A keretfeltételek javításán túl a cégek kétharmada elvárja, hogy az állam közvetlen szerepet is vállaljon az innováció támogatásában. A válaszadók a kutatás-fejlesztéssel kapcsolatos adókedvezmények fenntartását, sőt növelését sürgetik, ami ellentmond annak a kormányzati körökben is megjelenő véleménynek, hogy a k+f-re adott adókedvezmény nem ér semmit, mert nem élnek vele. E téren inkább tudatosításra lenne szükség, hogy még többen kihasználják ezt a lehetőséget - számol be a Napi Gazdaság.


  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Nők a kormányművek mögött - Lányok Napja a Boschnál

A Bosch idén tizenegyedik alkalommal, négy helyszínen engedett bepillantást az autóipari innováció és gyártás világába a Lányok Napján. A Bosch... Teljes cikk

NAV: a mobilappban bárki ellenőrizheti adószámláját

Az alkalmazásban a foglalkoztatási adatok is lekérdezhetőek. Teljes cikk

Jobban aggódnak a munkájukért a magyar dolgozók, mint tavaly év végén

Előző évhez képest minimálisan ugyan, de kissé visszaesett a magyar munkavállalók optimista percepciója az aktuális munkahelyük fennmaradásával... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek