kapubanner for mobile
Megjelent: 16 éve

Átszervezik a Magyar Postát

A közeljövőben több száz postai dolgozó veszítheti el az állását amiatt, mert a Magyar Posta külső cégekre vagy önkormányzatokra bízza a kisposták működtetését. Az állástalanná váló dolgozók számára, valamint az őket foglalkoztató cégek támogatására országos munkaerő-piaci program indul - írja a Népszabadság.

A Magyar Posta Zrt. - közbeszerzési eljárás keretében - az idén több száz kispostát hirdetett meg üzemeltetésre - vállalkozóknak és önkormányzatoknak. A Postapartner elnevezésű program szerint a "kiszervezett" egységekben továbbra is a Magyar Posta felel majd a szolgáltatásokért, de a fenntartás, a működtetés már a jelentkező vállalkozások vagy önkormányzatok feladata lesz.

A program keretében több ütemben szervezik ki a postákat, első körben négy megyében: Hevesben, Komárom-Esztergomban, Somogyban és Szabolcs-Szatmár-Beregben. Ezekben a megyékben összesen több száz postai dolgozó veszítheti el az állását a közeljövőben. Az átszervezésben érintett postai dolgozók sorsáról, további foglalkoztatási és átképzési lehetőségeiről Járos László, az Észak-alföldi Regionális Munkaügyi Központ osztályvezetője a Népszabadság érdeklődésére elmondta: a Postapartner program támogatására országos munkaerő-piaci programot indítanak, amelynek célja, hogy a posta átszervezése miatt az állásukat elvesztő postai alkalmazottak mielőbbi munkába helyezését elősegítsék.

A munkaerő-piaci program az idén júliustól indul és a jogszabály adta lehetőséget figyelembe véve három évig tart. E programhoz a minisztérium kiemelt támogatást biztosít, egyrészt közvetlenül a dolgozóknak, másrészt a foglalkoztatóknak. Járos László kifejtette: azok a vállalkozások, amelyek a meghirdetett közbeszerzési pályázaton indulnak, s elnyerik egy-egy posta vállalkozásban való működtetését, abban az esetben kapnak bér- és járuléktámogatást, ha elbocsátott postai alkalmazottakat kívánnak foglalkoztatni.

Ezenkívül olyan vállalkozásoknak, szervezeteknek is biztosítanak támogatást, amelyek nem postai szolgáltatásban dolgoznak, de volt postai dolgozót szeretnének alkalmazni. Ilyen esetben vállalják a volt postai alkalmazottak átképzését, a foglalkoztatásukhoz pedig szintén bér- és járuléktámogatást biztosítanak.

Arra a kérdésre, hogy milyen támogatás jár közvetlenül az állásukat vesztett dolgozóknak, az osztályvezető azt válaszolta: támogatni kívánják a vállalkozóvá válásukat, önfoglalkoztatási elképzelésüket és társas vállalkozáshoz való csatlakozásukat. Ehhez egyénenként legfeljebb hárommillió forintos támogatást adnak. A Népszabadság úgy tudja, hogy a regionális munkaügyi központok már elkészítették az átképzési tervüket, s az általuk ajánlott képzések mellett a volt postai dolgozók kérésének megfelelő képzéseket is indítanak.

Csongrád megye két kistelepülésén úgy oldották meg a problémát, Ambrózfalván és Csanádalbertiben, hogy az önkormányzat átvette és napi négy órában üzemelteti a postai fix pontot. Ványai László, a körjegyzőség vezetője elmondta: a lakosság kérésére mindkét önkormányzat úgy döntött, hogy részmunkaidőben tovább működteti a helyhez kötött postai szolgáltatást. Erre szerződést kötöttek a postával. A helyiséget és a postai dolgozó fizetését az önkormányzat adja.

Népszabadság
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.14Mesterséges intelligencia használata a marketing munkában Képzésünk célja, hogy bemutassuk 2024-ben mi mindenre képes a mesterséges intelligencia, használata mennyire meg tudja könnyíteni a marketing szakemberek - vagy erre a pályára készülők - munkáját. A képzés során a résztvevő megtanulja, hogy milyen kiaknázatlan lehetőségek rejlenek a mesterséges intelligenciában. Ezen túl megtanulja, hogy a különböző AI eszközöket milyen stratégiai kombinációban érdemes használni a lehető legnagyobb hatékonyság elérése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Ezermilliárd forint feletti forgalmat realizált tavaly a SPAR

A vállalatnál az elmúlt évben több mint 1500 munkatárs részesült szakoktatásban. Teljes cikk

Jön a hatnapos munkahét, de csak a felsővezetőknek

A Samsung Group hatnapos munkahetet vezet be a vezetők számára Koreában. Az értesülések szerint ez a sürgősségi intézkedésnek titulált... Teljes cikk

Új szervezeti struktúrát vezet be a nemzetközi Generali Csoport

A nemeztközi Generali Csoport június 1-jétől átalakítja szervezeti struktúráját a biztosításra és a vagyonkezelésre összpontosítva - írja a... Teljes cikk