Komplex munkaerőpiaci program indul a Dél-Dunántúlon
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatÚj, komplex munkaerőpiaci program elindítását jelentette be Lamperth Mónika szociális és munkaügyi miniszter kedden a Tolna megyei Gerjenben, ahol a Duna-Mecsek Területfejlesztési Alapítvány szervezésében a szekszárdi székhelyű JAKO Kft. által folytatott munkahelyteremtő beruházást tekintette meg.
A Dél-Dunántúli Regionális Munkaügyi Központ által kidolgozott komplex programot a Munkaerőpiaci Alap irányító testülete a múlt héten fogadta el, a miniszter tájékoztatása szerint 420 millió forinttal támogatják a régióban a munkahelymegőrzést, képzést, átképzést és szakképzést.
"A program valójában pályázati lehetőséget jelent, ami igény esetén további forrásokkal bővíthető. A Dél-Dunántúli régiót jellemző évtizedes hátrányt kell ledolgozni a foglalkoztatás terén, kivételt a paksi kistérség képez a Paksi Atomerőmű Zrt. működésével magyarázhatóan. Ha valaki olyan szándékkal érkezik, hogy saját tőkével beruházni akar, segítséget nyújtunk számára a jövőben is" - mondta a miniszter.
Szabó Bertalan, a JAKO Fémárugyár Kft. cégvezetője elmondta: Szekszárdon 1998-ban alapították meg a céget, amely a németországi Ansbach közelében 1970 óta működő világhírű autógyártók beszállítójaként jegyzett családi vállalkozás leányvállalata, tulajdonosa Adam M. Koch. Ma Szekszárdon 12 hektáron 10 ezer négyzetméter alapterületű üzemcsarnokban gyártanak autóalkatrészeket, illetve komplett ablaktörlő motorokat. A vállalatnál 305 fő dolgozik, Szabó Bertalan tájékoztatása szerint a gerjeni üzemcsarnok felépítésével további 150 fő foglalkoztatására nyílik lehetőség. Az idei év végén tervezik az üzemcsarnok átadását, itt első lépésben 40 fő kezdi meg a munkát.
A környéken élő tartós munkanélküliek, zömmel nők képzése a regionális munkaügyi központ támogatásával valósult meg, a paksi Energetikai Szakközépiskola az elméleti, a JAKO Kft. a gyakorlati képzést végezte.
A teljes beruházás 500 millió forintba kerül, melyhez a Duna-Mecsek Területfejlesztési Alapítvány 65 millió forinttal járult hozzá, a helyi önkormányzat eszmei értéken biztosította a területet - tette hozzá a cégvezető. A JAKO Kft. következő lépésben a hasonlóan kedvezőtlen adottságú Tolna megyei településen, Györkönyben tervezi újabb üzemcsarnok építését.
"A program valójában pályázati lehetőséget jelent, ami igény esetén további forrásokkal bővíthető. A Dél-Dunántúli régiót jellemző évtizedes hátrányt kell ledolgozni a foglalkoztatás terén, kivételt a paksi kistérség képez a Paksi Atomerőmű Zrt. működésével magyarázhatóan. Ha valaki olyan szándékkal érkezik, hogy saját tőkével beruházni akar, segítséget nyújtunk számára a jövőben is" - mondta a miniszter.
Szabó Bertalan, a JAKO Fémárugyár Kft. cégvezetője elmondta: Szekszárdon 1998-ban alapították meg a céget, amely a németországi Ansbach közelében 1970 óta működő világhírű autógyártók beszállítójaként jegyzett családi vállalkozás leányvállalata, tulajdonosa Adam M. Koch. Ma Szekszárdon 12 hektáron 10 ezer négyzetméter alapterületű üzemcsarnokban gyártanak autóalkatrészeket, illetve komplett ablaktörlő motorokat. A vállalatnál 305 fő dolgozik, Szabó Bertalan tájékoztatása szerint a gerjeni üzemcsarnok felépítésével további 150 fő foglalkoztatására nyílik lehetőség. Az idei év végén tervezik az üzemcsarnok átadását, itt első lépésben 40 fő kezdi meg a munkát.
A környéken élő tartós munkanélküliek, zömmel nők képzése a regionális munkaügyi központ támogatásával valósult meg, a paksi Energetikai Szakközépiskola az elméleti, a JAKO Kft. a gyakorlati képzést végezte.
A teljes beruházás 500 millió forintba kerül, melyhez a Duna-Mecsek Területfejlesztési Alapítvány 65 millió forinttal járult hozzá, a helyi önkormányzat eszmei értéken biztosította a területet - tette hozzá a cégvezető. A JAKO Kft. következő lépésben a hasonlóan kedvezőtlen adottságú Tolna megyei településen, Györkönyben tervezi újabb üzemcsarnok építését.
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Ne maradjon le a tréningpiac legjobb napjáról! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.24BLUE | recruiTECH & HRTECH & LearnTECH A BLUE konferencia idén 3 területet egyesít: recruiTECH, HRTECH és LearnTECH, hogy teljesen lefedje a kékgalléros toborzás, digitalizáció és képzés‑fejlesztés kihívásait. Csatlakozz szeptember 24-én!
Részletek
Jegyek
