kapubanner for mobile

Komplex munkaerőpiaci program indul a Dél-Dunántúlon

Új, komplex munkaerőpiaci program elindítását jelentette be Lamperth Mónika szociális és munkaügyi miniszter kedden a Tolna megyei Gerjenben, ahol a Duna-Mecsek Területfejlesztési Alapítvány szervezésében a szekszárdi székhelyű JAKO Kft. által folytatott munkahelyteremtő beruházást tekintette meg.

A Dél-Dunántúli Regionális Munkaügyi Központ által kidolgozott komplex programot a Munkaerőpiaci Alap irányító testülete a múlt héten fogadta el, a miniszter tájékoztatása szerint 420 millió forinttal támogatják a régióban a munkahelymegőrzést, képzést, átképzést és szakképzést.

"A program valójában pályázati lehetőséget jelent, ami igény esetén további forrásokkal bővíthető. A Dél-Dunántúli régiót jellemző évtizedes hátrányt kell ledolgozni a foglalkoztatás terén, kivételt a paksi kistérség képez a Paksi Atomerőmű Zrt. működésével magyarázhatóan. Ha valaki olyan szándékkal érkezik, hogy saját tőkével beruházni akar, segítséget nyújtunk számára a jövőben is" - mondta a miniszter.

Szabó Bertalan, a JAKO Fémárugyár Kft. cégvezetője elmondta: Szekszárdon 1998-ban alapították meg a céget, amely a németországi Ansbach közelében 1970 óta működő világhírű autógyártók beszállítójaként jegyzett családi vállalkozás leányvállalata, tulajdonosa Adam M. Koch. Ma Szekszárdon 12 hektáron 10 ezer négyzetméter alapterületű üzemcsarnokban gyártanak autóalkatrészeket, illetve komplett ablaktörlő motorokat. A vállalatnál 305 fő dolgozik, Szabó Bertalan tájékoztatása szerint a gerjeni üzemcsarnok felépítésével további 150 fő foglalkoztatására nyílik lehetőség. Az idei év végén tervezik az üzemcsarnok átadását, itt első lépésben 40 fő kezdi meg a munkát.

A környéken élő tartós munkanélküliek, zömmel nők képzése a regionális munkaügyi központ támogatásával valósult meg, a paksi Energetikai Szakközépiskola az elméleti, a JAKO Kft. a gyakorlati képzést végezte.

A teljes beruházás 500 millió forintba kerül, melyhez a Duna-Mecsek Területfejlesztési Alapítvány 65 millió forinttal járult hozzá, a helyi önkormányzat eszmei értéken biztosította a területet - tette hozzá a cégvezető. A JAKO Kft. következő lépésben a hasonlóan kedvezőtlen adottságú Tolna megyei településen, Györkönyben tervezi újabb üzemcsarnok építését.


  • 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a Hard HR A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Pályázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
ESG: könnyítés a kkv-knak, szigorodó fókusz a nagyvállalatokon

A kis- és középvállalatok számára egyszerűsítést jelent a vállalati fenntarthatósági átvilágításról szóló uniós irányelv, a CS3D aktuális... Teljes cikk

Stabil számok, romló jelek: nő a fiatalok munkanélkülisége

Öt százalékon stagnált az általános munkanélküliség a Gazdasági Együttműködési és Fejlesztési Szervezet (OECD) országaiban februárban, ami... Teljes cikk

Így érzik magukat a munkavállalók: elkötelezettség, stressz és a vezetők szerepe

Nem javul a hatékonyság viszont tovább csökkent a munkahelyi elköteleződés. Mindössze a munkavállalók ötöde elkötelezett világszerte, és bár a... Teljes cikk