kapubanner for mobile
Megjelent: 17 éve

Az amerikaiaknál is bizakodóbbak az európai cégvezetők

Az európai vállalatvezetők öt éve most először optimistábbak amerikai társaiknál a gazdasági kilátásokat illetően - áll a Grant Thornton International nemzetközi tanácsadó felmérésében. Ázsiában is uralkodik a derűlátás: ez leginkább az indiaiakra jellemző, míg Európában az írek látják a legszebbnek a jövőt.

A Grant Thornton International nemzetközi tanácsadó cég öt éve, vállalatvezetők körében végzett felmérései során most először tapasztalta azt, hogy az európaiak bizakodóbbak gazdasági kilátásaikat illetően, mint amerikai társaik.


Nem csak Európában, Ázsiában is uralkodik a derűlátás a tanácsadó cég kutatása szerint, ami alátámasztja Jean-Claude Trichet EKB-elnök minapi nyilatkozatát, miszerint remélhető, hogy Európa és Ázsia ellensúlyozza majd az amerikai gazdaság lassulását.

A felmérés során a társaság több mint hétezer vállalatvezetőt kérdezett meg 32 országban tavaly október-novemberben. A Grant Thornton 45 pontos bizalmi mutatót számolt az egy évvel korábbi 39 pont után - írja a Bloomberg amerikai hírportál. A nagyon pozitív nyilatkozat 100 pont, a nagyon negatív mínusz száz pont - ennek alapon számolták az indexértéket.

Annak az oka, hogy 32 ország közül 29-ben optimisták a vezetők az idei gazdasági kilátásokat illetően, elsősorban az elmúlt egy év alatt 14 százalékkal csökkent olajár. Kiemelkedően derűlátók az úgynevezett feltörekvő gazdaságok üzletemberei. A legderűlátóbbnak az indiai vállalatvezetők mutatkoztak, megelőzve a fülöp-szigetekieket, a kínaiakat és a szingapúriakat. Európában az írek látják a legszebbnek a gazdasági jövőt.

A pesszimisták sorát ez alkalommal is a japánok vezették, őket követik a tajvaniak és a törökök, majd az amerikaiak következnek.

Menedzsment Fórum

Kapcsolódó anyagok
  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Új szervezeti struktúrát vezet be a nemzetközi Generali Csoport

A nemeztközi Generali Csoport június 1-jétől átalakítja szervezeti struktúráját a biztosításra és a vagyonkezelésre összpontosítva - írja a... Teljes cikk

Méltatlan elbocsátás zajlik a Teslánál: többen a biztonságiaktól tudták meg, hogy felmondtak nekik

Egyes gyári alkalmazottak csak akkor vették észre, hogy elbocsátották őket, amikor nem működött a belépőkártyájuk és a biztonsági őrök... Teljes cikk

A vendégmunkások nem létező jogai, avagy mire mutat rá az Autoliv-gyárban folyó sztrájk?

A sopronkövesdi Autoliv-gyárban folyó sztrájk arra is felhívja a figyelmet, hogy a főleg kölcsönzött státuszban foglalkoztatott vendégmunkások... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek