kapubanner for mobile
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 12 éve

"Az egykulcsos adó igazságtalan és aránytalan"

A progresszív adózás visszaállítását tartja szükségesnek Borsik János, az Autonóm Szakszervezetek Szövetség elnöke. A szakszervezeti vezető csütörtökön Kecskeméten sajtótájékoztatón hangoztatta: az egykulcsos személyi jövedelemadó igazságtalan és aránytalan, szerinte nem váltotta be a hozzá fűzött reményeket.

Borsik János hangsúlyozta: azért igazságtalan az egykulcsos SZJA, mert megbontja a társadalmi szolidaritás alapelvét, és azért aránytalan, mert egy lineáris adóterhelés soha nem lehet arányos. Ellenpéldaként hozta fel Luxemburgot, ahol 17 adókulcs van, és fokozottabban terhelik a nagyobb keresetűeket.

Véleménye szerint a munkavállalók bizonytalan helyzetbe kerültek 2012-ben a kapkodó adópolitika és a kiszámíthatatlan jövő miatt, és az adóváltozások sem lendítették fel a gazdaságot, hanem hátráltatták a beruházásokat és a versenyszféra foglalkoztatásának növekedését.

Utalt a munkanélküliség alakulására, amelynek mértéke az előző évhez viszonyítva 0,1 százalékkal nőtt és így elérte a 11,6 százalékot. A 16 százalékos SZJA bevezetése miatt a 216 ezer forint alatt keresők "különösen rosszul járnak", és az 540 milliárd forintos bevétel-kiesést is pótolni kell a szakszervezeti vezető szerint.

Szerinte a kormány csak azért ragaszkodik a 16 százalékos SZJA-hoz, hogy ne érje presztízsveszteség. "Arra számítottak, hogy nőni fog a belső fogyasztás, de az nem nőtt, sőt most vissza fog esni" - mutatott rá Borsik János. Nem teljesült várakozásnak nevezte a kormány részéről a munkahelyek számának növekedését is. A 93 ezer forintra emelt bruttó minimálbérrel csak a munkáltatók adóterhe nőtt - fűzte hozzá. Borsik János hangsúlyozta: 2012-ben 5-6 százalékos reálkereset-csökkenésre számítanak.
  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Nők a kormányművek mögött - Lányok Napja a Boschnál

A Bosch idén tizenegyedik alkalommal, négy helyszínen engedett bepillantást az autóipari innováció és gyártás világába a Lányok Napján. A Bosch... Teljes cikk

NAV: a mobilappban bárki ellenőrizheti adószámláját

Az alkalmazásban a foglalkoztatási adatok is lekérdezhetőek. Teljes cikk

Jobban aggódnak a munkájukért a magyar dolgozók, mint tavaly év végén

Előző évhez képest minimálisan ugyan, de kissé visszaesett a magyar munkavállalók optimista percepciója az aktuális munkahelyük fennmaradásával... Teljes cikk