Az orosz nagykövetség előtt demonstráltak az állásukat féltő dolgozók
Az ISD Dunaferrnél eddig bejelentett nyolcszáz fős leépítést a szakszervezet szerint újabbak követik, Dunaújváros azonban nem akar Ózd vagy Diósgyőr sorsára jutni, ezért tiltakoznak a tulajdonos döntése ellen - jelentette ki Mucsi Zoltán, a Dunai Vasmű Vasas Szakszervezeti Szövetség elnöke szerdán, az orosz nagykövetség előtt tartott demonstráción.
A demonstráció a munkás gyászinduló - orosz nyelvű - lejátszásával indult, a mintegy 100 főnyi demonstráló a Vasas Szakszervezet és az MSZOSZ zászlai alatt sorakozott fel.
A tulajdonos december elejére bezárná a Lőrinci Meleghengerművet, ez közel 300 munkahely elvesztésével járna, Dunaújvárosban pedig mintegy 600 munkavállalót szerveznének ki az alvállalkozókhoz. Mucsi Zoltán elmondta: szerdán értesült egy újabb 300 fős leépítési tervről, és arról is, hogy a tulajdonos jövőre leállítaná a teljes "melegsort": a kokszolót, a nagykohókat és az acélművet. Ezzel a jelenlegi 7 ezres létszám megfeleződne.
Van másik út is - hangoztatta a szakszervezeti elnök. Azt akarják elérni, hogy a bankárok és jogászok által végzett átvilágítás helyett kohász szakértők mérjék fel a cég helyzetét, mert úgy vélik, a mostani döntések hátterében álló tényeket a döntéshozók nem ismerik, illetve az eddigi intézkedések - a nyilatkozatokból kikövetkeztethetően - hamis alapokon állnak, az eredmény pedig az, hogy elveszik a munkát az alkalmazottaktól.
Borbély Zoltán, a Dunaferr Központi Üzemi Tanácsának elnöke a korábbi, évi tízmilliárdos nagyságrendű nyereséget és a vezetők rossz döntései miatti - hasonló nagyságrendű - veszteségeket vette számba. Szabó Lajos, a Lőrinci Meleghengermű Üzemi Tanácsának elnöke pedig a megrendelések növekedését, a kereslet bővülését emelte ki.
Az orosz tulajdonú svájci Carbofer csoport 2010 elején vásárolta meg az ukrán Donbass Ipari Szövetségtől (ISD) a Dunaferr többségi tulajdonjogát. A magyar Céginformáció adatai szerint a Dunaferr meghatározó tulajdonosa 2007-től a ciprusi bejegyzésű Steelhold Limited. A cég részvénytőkéje 5.345.904 darab, egyenként 5.091 forint névértékű papírból áll. A cégjegyzékben szereplő 2011. évi mérleg 272 milliárd forint nettó árbevétel mellett 22 milliárd mérleg szerinti veszteséget tartalmaz. Egy évvel korábban - 2010-ben - a nettó árbevétel 230 milliárd, a mérleg szerinti veszteség pedig 10 milliárd forint volt.
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
- 2024.05.14Mesterséges intelligencia használata a marketing munkában Képzésünk célja, hogy bemutassuk 2024-ben mi mindenre képes a mesterséges intelligencia, használata mennyire meg tudja könnyíteni a marketing szakemberek - vagy erre a pályára készülők - munkáját. A képzés során a résztvevő megtanulja, hogy milyen kiaknázatlan lehetőségek rejlenek a mesterséges intelligenciában. Ezen túl megtanulja, hogy a különböző AI eszközöket milyen stratégiai kombinációban érdemes használni a lehető legnagyobb hatékonyság elérése érdekében. Részletek Jegyek
- 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat. Részletek Jegyek
A Német-Magyar Ipari és Kereskedelmi Kamara (DUIHK) tagvállalatai javulásra számítanak üzleti helyzetük tekintetében, és nem számítanak a... Teljes cikk
A vállalatnál az elmúlt évben több mint 1500 munkatárs részesült szakoktatásban. Teljes cikk
A Samsung Group hatnapos munkahetet vezet be a vezetők számára Koreában. Az értesülések szerint ez a sürgősségi intézkedésnek titulált... Teljes cikk
- Uniós pénzt csak olyan cégek kaphatnának, amelyek tiszteletben tartják a munkavállalók jogait 1 hónapja
- Jelentős leépítésbe kezd a Citigroup 1 hónapja
- Tömeges elbocsátások jönnek az Unilevernél 2 hónapja
- Hatályos a kollektív szerződésünk? - Egy probléma, amire kevés figyelem vetül 2 hónapja
- Mától ismét sztrájkolnak a buszsofőrök 2 hónapja
- Majdnem ezer dolgozójától válik meg a Sony 3 hónapja
- Kirúgták a légiutas-kísérőt, dühében szétvert egy reptéri üzletet - videó 3 hónapja
- Több ezer fős leépítésre készül a Continental 3 hónapja
- Kevesebb mint egy év alatt 200 dolgozót küldtek el egy vidéki gyárból 3 hónapja
- Több ezer főt bocsát el a Cisco 3 hónapja
- Nem emelne a béreken a kis- és középvállalkozások háromnegyede 3 hónapja