Keveslik a béremelést a Dunaferr dolgozói, tüntetés lesz
Bár a cég és a szakszervezet megállapodott a folyamatos bérfejlesztésben, ezt a dolgozók keveslik, így demonstráció készül szerda délután Dunaújvárosban, írja a 24.hu.
A középtávú bérmegállapodás végrehajtása mellett további alapbéremelést követel a Dunaferr DV. Vasas Szakszervezeti Szövetség, ezért szerveznek demonstrációt a Dunaferr székháza elé.
A szakszervezetek szerint a cég a szociális hozzájárulási járulék 5 százalékos csökkentéséből 1 milliárd forintot takarít meg, ebből finanszírozhatja a béremelést.
A 2015-ben megkötött, középtávú bérmegállapodás szerint 2017-ben mindössze 1,7 százalékos alapbérfejlesztést kíván a munkáltató végrehajtani.
A szövetség követelésének része még, hogy az egyre fogyatkozó szakembergárdát érdemi bérfejlesztéssel stabilizálják, és ha lehetséges, a hiányszakmákban a mértéktelen túlóráztatások csökkentése, elkerülése érdekében ösztönözzék az új munkaerő belépését.
Az ISD Dunaferr Zrt. azt hangsúlyozza, hogy a cég tartja magát a három évre kötött bérmegállapodáshoz. A fizetések pedig 60%-al magasabbak, mint az országos átlag. Így szerintők nem fair felrúgni egyoldalúan a megállapodást. Ugyanakkor a menedzsment egyeztet a szakszervezetekkel.
24.hu
A szakszervezetek szerint a cég a szociális hozzájárulási járulék 5 százalékos csökkentéséből 1 milliárd forintot takarít meg, ebből finanszírozhatja a béremelést.
A 2015-ben megkötött, középtávú bérmegállapodás szerint 2017-ben mindössze 1,7 százalékos alapbérfejlesztést kíván a munkáltató végrehajtani.
A szövetség követelésének része még, hogy az egyre fogyatkozó szakembergárdát érdemi bérfejlesztéssel stabilizálják, és ha lehetséges, a hiányszakmákban a mértéktelen túlóráztatások csökkentése, elkerülése érdekében ösztönözzék az új munkaerő belépését.
Az ISD Dunaferr Zrt. azt hangsúlyozza, hogy a cég tartja magát a három évre kötött bérmegállapodáshoz. A fizetések pedig 60%-al magasabbak, mint az országos átlag. Így szerintők nem fair felrúgni egyoldalúan a megállapodást. Ugyanakkor a menedzsment egyeztet a szakszervezetekkel.
24.hu
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek 
Jegyek - 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el. Részletek Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira! Részletek Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. Részletek Jegyek
További cikkek
Tanulmány: nem elég befogadóak a céges csapatépítő programok?
Egy új kutatás szerint a csapatok összekovácsolását és a kollégák közötti kapcsolatok építését célzó vállalati tevékenységek valójában... Teljes cikk
Pukkan az AI-lufi, jön a józanodás: mégis szükség lesz emberekre a munkahelyen?
A mesterséges intelligencia forradalmáról kiderülhet, hogy nem váltja be a hozzá fűzött reményeket: az iparág veszteséges, a projektek többsége... Teljes cikk
Már tízből hat webáruházban dolgozik AI munkatárs
Bár a hazai webáruházak többsége továbbra is növekedésre számít, komoly versenyhelyzettel kell szembenézniük. A Temu és más nemzetközi piacterek... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Így segíti a magyar kormány az elbocsátott dolgozókat 4 hónapja
- Így támogatja a kormány a dunai vasműből elbocsátott dolgozókat 4 hónapja
- Rákaptak a multik a vendégmunkásokra, így trükköznek 5 hónapja
- VOSZ: elkerülhetetlen a bérmegállapodás újratárgyalása 5 hónapja
- Nem engedtek a nyomásnak: győzelmet arattak a győri munkások 6 hónapja
- Két órára leállt a munka a győri autóalkatrészgyártó üzemben 6 hónapja
- Minőségi munkahelyek kialakításáról szóló szabályokat állít össze az Európai Bizottság 6 hónapja
- Brüsszel tönkretette, a kormány megmenti? Milliárdos támogatás a Dunaferr-dolgozóknak 7 hónapja
- Ábécésorrendben, egyesével mondtak fel a Vasmű 1700 dolgozójának 7 hónapja
- Elkezdte a csoportos létszámleépítést a Dunaferr utódcége 7 hónapja
- Ennyi mérnökre lenne szüksége a magyar gazdaságnak 9 hónapja
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Heti ajánló
- Ismét bizonyított a Henkel: élen a munkavállalói jóllét terén TIPP
- A mentorprogram, mint a sikeres beilleszkedés kulcsa TIPP
- Meglepő álláshirdetések, valódi történetek – a CIB Bank válasza a munkaerőpiaci kihívásokra TIPP
- Rákkeltő fémeket találtak a Magyarországon jogszerűtlenül forgalmazott ízesített vape-ekben TIPP
Állások
- Villanyszerelő
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Női ruházati üzletbe eladót felveszünk
- Bútorasztalos
- karbantartó
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Eladó Lángossütöbe
- Ipari Festő (2025. 10. 21)
- Éttermi Munkatárs | Szentendre (2025. 12. 22)
- Database Administrator DB2 - English speaking (REF4762Q) (2025. 12. 29)
- Gépkezelő (2025. 12. 31)
- Raktárkezelő targoncás (2025. 12. 31)
- Rakodó (2025. 12. 31)
Partnereink hírei
- Citromfa gondozása - ezek a leggyakoribb betegségek
- A legfinomabb lencsés receptek szilveszterre
- 5 növény, ami szerencsét hoz és nem csak szilveszterkor
HR Blog oldalak
-
Coaching Services by CoachLab
A néma fluktuáció ára: Miért az asszertivitás a 2026-os év legfontosabb HR-stratégiai befektetése?
A bérverseny korszaka után 2026-ban a megtartásért folytatott harc a szervezeti kultúra terepére költözött. A fluktuáció...
-
HRinformatika a HRnek
Minimálbér 2026-ban
A 2026-ra tervezett minimálbér-emelés mértékéről a munkavállalói érdekképviseletek, a munkáltatói szervezetek és a...
-
Adózásról érthetően
Mikor keletkezik telephely az új OECD-szabályok szerint home office munkavégzés esetén?
Az otthoni munkavégzés következményeként adójogi telephely keletkezésére vonatkozó szabályait pontosította az OECD. Azoknak...
HR Szavazás
Mi a HR kulcsfeladata 2026-ban?
A tudás törvényei: a megértés kulcsa