Az új Polgári törvénykönyv tőkeemelésre is kötelez
210 ezer kft. készülhet arra, hogy március 15-e után, ha címet, telephelyet vagy ügyvezetőt szeretne váltani, akkor törzstőkéjét kénytelen lesz hárommillió forintra kiegészíteni – írja a Nol.hu.
Eddig 500 ezer forintos törzstőkével is lehetett kft.-t alapítani, a mostani emelés célja a nagyobb üzleti biztonság megteremtése, vagyis hogy komolyabb pénzösszeg megléte nélkül ne lehessen céget alapítani.
A szabályok szerint a vállalat nyereségéből a tagok feltölthetik a tőkét a következő két évben, ám ezt erős korlátozásokkal is ösztönzi a jogszabály. A tőkerendezésig a cég nem fizethet osztalékot, tulajdonosai pedig menedzsmentdíj, alapanyag-vételár, bérleti díj jogcímén se vehetnek belőle ki pénzt. A Jogiforum.hu korábbi összesítése szerint ma a bejegyzett kft.-k fele, mintegy 210 ezer cég működik hárommillió alatti törzstőkével. Ha az összes kft. megtartaná a státuszát, az 450-520 milliárd forinttal terhelné meg a hazai cégvilágot a következő két évben.
Nol.hu
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
A nemeztközi Generali Csoport június 1-jétől átalakítja szervezeti struktúráját a biztosításra és a vagyonkezelésre összpontosítva - írja a... Teljes cikk
Egyes gyári alkalmazottak csak akkor vették észre, hogy elbocsátották őket, amikor nem működött a belépőkártyájuk és a biztonsági őrök... Teljes cikk
A sopronkövesdi Autoliv-gyárban folyó sztrájk arra is felhívja a figyelmet, hogy a főleg kölcsönzött státuszban foglalkoztatott vendégmunkások... Teljes cikk
- Megnyílt a jogorvoslati lehetőség a polgári engedetlenség miatt kirúgott tanárok előtt 12 hónapja
- Ügyvezetői felelősség: mettől meddig tart? 1 éve
- Folytatódik a kirúgott pedagógusok pere 1 éve
- Megkaphatom-e a jubileumi jutalmat, ha már nem vagyok közalkalmazott? 1 éve
- Új munkacsoport növelné az igazságszolgáltatás hatékonyságát 1 éve
- Megszólalt a pécsi tankerület a kirúgott tanár ügyében 1 éve
- Újabb pedagógust rúgtak ki, aki polgári engedetlenségben vett részt 1 éve
- Munka törvénykönyvének módosítása: Reagált a Magyar Szakszervezeti Szövetség 1 éve
- Az összes óvoda bezár a XV. kerületben, 400-an tagadják meg a munkát 2 éve
- DK: vegyék vissza a jogtalanul kirúgott tanárokat! 2 éve
- Kirúgással fenyegetik a polgári engedetlenségben résztvevő tanárokat 2 éve