Bizonytalan a Tüskecsarnok sorsa
A Budapesti Műszaki és Gazdaságtudományi Egyetem (BME) és az Eötvös Loránd Tudományegyetem (ELTE) tájékoztatása szerint megszakadtak a kompenzációs tárgyalások az egyetemek és a leendő beruházó között.
Ezen cél érdekében fogadta el a két egyetem 2006. évben a Nemzeti Sporthivatal ajánlatát a vagyonkezelői jog átvételére azzal, hogy az átruházási megállapodás kifejezett céljai között rögzítették a beruházás sportcélú befejezését, és azt követően a területen az egyetemek részére megfelelő sportkapacitás biztosítását. "2007-ben a két egyetem meglepődve értesült arról, hogy a megállapodásban foglaltaktól teljesen eltérő hasznosítási koncepciót hirdetett meg egyoldalúan az Önkormányzati Minisztérium (ÖM) azzal, hogy sportközpont helyett konferenciaközpont kialakítását tervezi" - olvasható a közleményben. A megvalósításra vonatkozó pályázat kiírása kapcsán is jelezték az egyetemek súlyos szakmai és jogi aggályaikat mind az ÖM, mind a kiíró Magyar Nemzeti Vagyonkezelő Zrt.(MNV Zrt.) felé, észrevételeiket azonban sajnálatos módon nem vették figyelembe.
A beadott egyetlen pályázat értékelése során - mivel az nem tartalmazott az egyetemek részére semmilyen biztosítékot, illetve elfogadható kompenzációt - mindkét egyetem a pályázat elfogadása ellen szavazott, azonban a bíráló bizottság ennek ellenére elfogadásra ajánlotta a beadott pályázatot. A két egyetem még a számára rendkívül kedvezőtlen helyzetben is kifejezte kompromisszumkészségét azzal, hogy hajlandók elfogadni, hogy az eredeti céltól eltérő funkciójú épületegyüttes valósuljon meg ezen a helyen, mindössze kieső kapacitásaik máshova történő áthelyezéséhez, és az ehhez szükséges kivitelezési munkálatokhoz igényeltek a megszűnő használati joggal arányos kompenzációt. "Miután a tárgyalások folyamán világossá vált, hogy a pályázó ezen kötelezettségét nem kívánja teljesíteni, sőt az egyetemek jószándéka ellenére érdemi kompromisszumra sem hajlandó, az egyetemek a tárgyalás megszakításáról döntöttek azzal, hogy a pályázat esetleges elfogadásával kapcsolatos felelősség kizárólag a kiírókat terheli és az egyetemek az átruházási megállapodásban biztosított jogaikkal a jövőben is élni kívánnak - írja a két intézmény közleményében.
A tájékoztatás szerint mindkét egyetem a továbbiakban is nyitott a pályázó, valamint az ÖM és az MNV Zrt. felé minden olyan kompromisszumos megoldásra, mely megfelelő kompenzációt nyújt a tervezett módosítás hatásainak ellensúlyozására. Az október 3-ára összehívott többoldalú tárgyaláson az egyetemek jelenlévő vezetői tárgyalni szerettek volna az Önkormányzati Minisztérium és az MNV Zrt. vezető képviselőivel, sajnálattal vették azonban tudomásul, hogy a két állami szervtől egyetlen vezető beosztású munkatárs sem vett részt e meghatározónak beharangozott egyeztetésen.
Edupress.hu
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
- 2024.05.14Mesterséges intelligencia használata a marketing munkában Képzésünk célja, hogy bemutassuk 2024-ben mi mindenre képes a mesterséges intelligencia, használata mennyire meg tudja könnyíteni a marketing szakemberek - vagy erre a pályára készülők - munkáját. A képzés során a résztvevő megtanulja, hogy milyen kiaknázatlan lehetőségek rejlenek a mesterséges intelligenciában. Ezen túl megtanulja, hogy a különböző AI eszközöket milyen stratégiai kombinációban érdemes használni a lehető legnagyobb hatékonyság elérése érdekében. Részletek Jegyek
- 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat. Részletek Jegyek
Több mint kétszáz állásajánlat közül lehet válogatni a Corvinus Egyetem idei karrierexpóján április 24-én és 25-én. Az eseményen megtanulható... Teljes cikk
A laptopok mellett háttértartalmakat és kiegészítő tudást is biztosítanak a gyerekeknek. Teljes cikk
A kormány szeretné emelni a felsőoktatási béreket is, de az államtitkárság az érintettek türelmét kérte. Teljes cikk
- 5+1 ok, amiért a Hotel Ózon a tökéletes helyszín cégük rendezvényének 4 hónapja
- Egy terület, ahol a nők hajlamosabbak több kockázatot vállalni 6 hónapja
- Ezek a tanácsadó szakma aktuális kihívásai 6 hónapja
- 8000 kollégiumi férőhely újult meg 7 hónapja
- Pályaválasztást segítő fesztivállal várja az ELTE a fiatalokat 7 hónapja
- A vezetőfejlesztés a munkaerő-megtartás kulcsa 7 hónapja
- A megtartás kulcsa: a szervezet állapotának folyamatos mérése 8 hónapja
- Mi köze a szervezeti kultúrának a munkaerő megtartásához? 8 hónapja
- Hogyan készülhet fel HR szakemberként napjaink kihívásaira? Aktuális témák a XX. Munkajogi Konferencián! 9 hónapja
- Munkaerőpiac 2023. Bezárt! Fókuszban a béremelésnél jobb megoldások! 9 hónapja
- Félévente akár 900 ezer forintba is kerülhet az egyetem 10 hónapja