kapubanner for mobile
Megjelent: 13 éve

Bizonytalanság az eho körül: mi lesz az evás társaságokkal?

Tizennégy százalékos egészségügyi hozzájárulást kell fizetniük az evás társaságoknak, ha az erről szóló törvényi változást nem módosítják újra, így viszont egyetlen evás társaságnak sem éri meg ez az adózási forma - fogalmazott az InfoRádiónak Zara László adótanácsadó.

Korábban az egészségügyi hozzájárulást csak akkor kellett megfizetni az osztalék után, ha az 25 százalékos adóterhet viselt. Az szja egykulcsossá tétele után azonban az eho-törvényt is módosították, amelynek szövegében csak annyi maradt, hogy az osztalék után 14 százalékos ehót kell fizetni, azt már nem tartalmazza, hogy e kötelezettség csak az adóterhet viselő osztalékra vonatkozik - mondta az InfoRádiónak a Magyar Adótanácsadók és Könyvelők Szövetségének elnöke.

Zara László hozzátette: az eva-törvény kimondja, hogy az szja szerinti osztalék után nem kell megfizetni az szja-t, az eho-törvényben azonban nem szerepel ez. Vagyis, ha betű szerint tekintjük a törvényt, akkor az evások által fizetett, szja-mentes osztalék bekerült a 14 százalékos egészségügyi hozzájárulás fizetési kötelezettség alá. Ez csak az evás rendszerben adózó társaságokra vonatkozik, az egyéni vállalkozókra nem - jegyezte meg a szakértő.

Az InfoRádió információi szerint a nemzetgazdasági minisztérium álláspontja az, hogy nem kell fizetni a 14 százalékos ehót a társaságoknak az evás jövedelemből az osztalék után. Fontos lenne mindezt tisztázni, mert ebbe az adózási körbe a be- és kijelentkezési határidő december 20-án lejár.
  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek