Csak minden hetedik német dolgozik lelkesen
A keletnémetek még kevésbé motiváltak
A német munkavállalók 15 százaléka végzi lelkesen munkáját, a Gallup közvéleménykutató intézet reprezentatív felmérése szerint. A megkérdezettek 69 százaléka ellenben nem érez elkötelezettséget a cég iránt és kötelességből dolgozik. Ráadásul 16 százalék már gondolatban el is búcsúzott munkaadójától.
Diktatúra, dicséret hiánya
A frusztráció okaként sokan a főnök egyeduralmát, a más véleményekhez való ellenséges hozzáállását jelölték meg, de számos munkavállaló panaszkodott a dicséret, a szakmai elismerés hiányára. További tényezőként jött elő a munkahelyi fúrás, piszkálás, zaklatás. A munkavállalók problémaként említették, hogy sok esetben nincsenek tisztában az elvárásokkal, valamint főnöküket csak az elvégzett munka érdekli, közönyt mutatnak a beosztottak emberi tulajdonságai iránt.
Amerika a lelkes dolgozók országa
A Gallup nemzetközi összehasonlításában Németország a középmezőnyben van. Náluk lényegesen kisebb a lelkes munkavállalók aránya, mint az Egyesült Államokban (30 százalék), de valamivel magasabb, mint Franciaországban (9 százalék).
A kutatók a "lélek nélkül" dolgozók miatt bekövetkező német nemzetgazdasági veszteséget 214 milliárd euróra teszik, ami majdnem az ország 2003-as költségvetésének felel meg.
- 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény! Részletek Jegyek
- 2024.06.05Pénzügyi kimutatások elemzése A képzés során a résztvevők megismerik és elsajátítják a beszámoló elemzés eszközeit és technikáit, képessé válnak egy vállalat vagyoni, pénzügyi és jövedelmi helyzetének komplex megítélésére a nyilvánosan elérhető pénzügyi beszámolók alapján. Betekintést kapnak a vállalati beszámolók megértéséhez elengedhetetlen iparági elemzés eszközrendszerébe és technikáiba. Részletek Jegyek
- 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat. Részletek Jegyek
- 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti. Részletek Jegyek
Qu Jing megtorlással fenyegette meg azokat a beosztottakat, akik panaszt tettek a vezetésére. Teljes cikk
Az Európai Unió tagállamainak adatait összesítve 2023-ban a születéskor várható élettartam átlagosan 81,5 év volt, ami 2022-hez képest 0,9 évvel... Teljes cikk
2023-ban az Európai Unióban (EU) a foglalkoztatottak 7,1%-a túlórázott, vagyis dolgozott az átlagos heti 40 óránál többet a főállású dolgozók... Teljes cikk