kapubanner for mobile
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 13 éve

Csarnokot épít és létszámot bővít a Strauss Metál

Új üzemcsarnokot épít jövő év novemberéig, egyúttal növeli dolgozói létszámát a biztonságtechnikai termékeket gyártó pécsi Strauss Metál Kft., amely 225 millió forintot költ tervei megvalósítására.

Czomba Sándor, a Nemzetgazdasági Minisztérium foglalkoztatáspolitikáért felelős államtitkára szerdán a cég telephelyén a munkahelyteremtő beruházással kapcsolatos szerződés aláírásakor hangsúlyozta: Magyarország számára az egyik legfontosabb feladat annak megteremtése, hogy minél több ember találja meg itthon a boldogulás lehetőségét.

"Ezt a célt szolgálja a tárca idén februárban meghirdetett pályázata, amely 5 milliárd forinttal támogatja a kis- és középvállalkozások munkahelyteremtő beruházásait. Az erre fordítható összeg tavaly és tavalyelőtt még csak 2 milliárd forint volt" - közölte.

Az államtitkár örömének adott hangot, hogy az idei pályázatra benyújtott igények mértéke a duplája volt a rendelkezésre álló keretnek. Értékelése szerint ez azt jelzi, hogy az érintet szektorba sorolt cégek tudnak és akarnak fejleszteni.

Czomba Sándor annak a véleményének is hangot adott, hogy összehangolt tevékenység szükséges a foglalkoztatottak számának növeléséhez. Rámutatott, hivatalosan jelenleg 3,7-4 millió ember dolgozik Magyarországon, ebből csak 1,2 millióan tevékenykednek a termelő ágazatokban. "Ebben elengedhetetlenül fontos az előrelépés. Meggyőződésem, hogy a kormány által kijelölt irány az egyedüli jó irány a gazdaság élénkítéséhez, a foglalkoztatási adatok javításához" - tette hozzá.

Szekó József, a Dél-dunántúli Regionális Fejlesztési Tanács fideszes elnöke arról szólt, hogy Magyarországon sokan hajlamosak csodát várni a külföldi tőkétől, a külföldi beruházóktól. "Sokáig a települések legfőbb törekvése volt, hogy vonzóvá váljanak a külföldi tőke számára. Sok helyen előfordult azonban, hogy a megvalósult beruházásoknak keserves ára lett, a befektetők később ugyanis odébbálltak egy jobb keleti lehetőség reményében, és rengeteg munkanélkülit hagytak maguk után".

A politikus szavai szerint az élet kényszerítette ki azt a felismerést, hogy a hazai kis- és középvállalkozókat kell helyzetbe hozni, megbecsülni, mert ők nem mennek el, és a helyben történő foglalkoztatásban, fejlesztésben érdekeltek.

Strausz János, a Strauss Metál Kft. vezetője és tulajdonosa elmondta, hogy 195 millió forintból egy 1700 négyzetméteres új üzemcsarnokot emelnek, 30 millió forintot pedig korszerű gépek beszerzésére költenek. A 225 millió forintos fejlesztésből 95,7 millió forint a hazai és európai uniós dotáció, amely a jelenlegi 30 mellett további 12 munkavállaló foglalkoztatását tesz lehetővé.

Strausz János elmondta, tervezik, hogy a jobb értékesítés reményében még az idén üzletet nyitnak Budapesten, később pedig a környező országok fővárosaiban.

  • 2024.05.23Külföldiek foglalkoztatása Magyarországon – Dr. Fehér Dániel Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismeretiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Rendhagyó szülő-gyermek napot tartottak a Tesco dolgozóinak

A Tesco anyák napja alkalmából áruházi és irodai bejárással várta a kollégák anyukáit, hogy lehetőségük legyen jobban megismerni gyermekeik munkakörülményeit. Teljes cikk

A kormány együttműködési megállapodást írt alá a digitalizáció fejlesztése érdekében

A kormány együttműködési megállapodást kötött a Yettel Magyarországgal és a Cetin Hungary Zrt.-vel a digitalizáció és a távközlés fejlesztése... Teljes cikk

Minden ötödik magyarországi német vállalat leépítést fontolgat idén

A Német-Magyar Ipari és Kereskedelmi Kamara (DUIHK) tagvállalatai javulásra számítanak üzleti helyzetük tekintetében, és nem számítanak a... Teljes cikk