Megjelent: 1 éve

Milyennek látja a helyzetet a munkaügy felelőse?

Kevesen dolgoznak a termelőszférában; az 55 év felettiek és az alacsonyan iskolázottak foglalkoztatása pedig drámaian alacsony európai összevetésben – mondta el az Inforádióban Czomba Sándor foglalkoztatáspolitikai államtitkár.

images

Lényeges a munkanélküliségi ráta, de sokkal fontosabb a foglalkoztatási adat - hangsúlyozta. Összehasonlításképpen emlékeztetett arra, hogy Svédországban 8,5 százalék körüli a munkanélküliség, nálunk a legfrissebb OECD-adat alapján 10,1 százalék - ha a kettőt összevetjük, majdnem azt mondhatjuk, hogy közelítünk a svédekhez - mondta. Ám ha a foglalkoztatási adatokat nézzük, akkor azt látjuk, hogy ez a ráta Svédországban 72 százalék - nálunk viszont 55-56 százalék. "Itt van a baj, ezen belül is a termelőszféra foglalkoztatottságában" - fogalmazott. Vagyis 3,7-4 millió ember tartja el az egész országot. A közvetlenül a termelőszférában foglalkoztatottak száma pedig mindössze 1,2 millió.


55 év felett és szakképzettség nélkül: nagy a lemaradás


A 24-45 éveseket illetően a magyar foglalkoztatási ráta kicsit tér el az uniós átlagtól, de a pályakezdőknél és az 55 év felettieknél, az alacsony iskolai végzettségűeknél óriási a baj, és hatalmasak a területi különbségek is - magyarázta.


Megnyugtató ugyanakkor, hogy a KHS adatai szerint az előző év azonos időszakához képest 43 ezer fővel bővült a foglalkoztatottak köre, ráadásul döntően a versenyszférában - tette hozzá, vagyis nem a közmunka-programok, és nem is a szezonális munkák javítják a statisztikát.


560 ezer hivatalos álláskereső


Jelenleg nagyjából 560 ezer regisztrált álláskereső van Magyarországon. Közülük mintegy 240 ezer semmilyen ellátást nem kap, körülbelül 170 ezren részesül bérpótló juttatásban (28.500 forint), és nagyságrendileg 150 ezer álláskeresési ellátásban - sorolta az államtitkár, aki szerint azt nem is tudni, hány ember nincs regisztrálva, pedig munkanélküli.


A közmunkaprogramok elsőrendű célcsoportja azok köre, akik bérpótló juttatásban részesülnek – jegyezte meg Czomba Sándor.


2011. szeptember 15.

  • 2020.01.22Változásmenedzsment képzés Cél a szervezet változáskezelési képességének fejlesztése. A változási folyamat és a változás összetevőinek a megértése. Az egyének változáskezelési képességének fejlesztése konkrét gyakorlatokon keresztül. A változási programok kritikus sikertényezőinek megismerése. Részletek Jegyek
  • 2020.02.20Készülj fel a 2020-as Munka törvénykönyve változására! Hogyan kell előkészíteni munkajogi szempontból a felmondást? Hogyan működhet jogszerűen az elektronikus munkaidő nyilvántartás? Milyen változások várhatók a Munka törvénykönyvében, az elfogadott uniós irányelvek tükrében? Milyen tanulságok vonhatók le a legújabb munkaügyi bírói gyakorlatból? Részletek Jegyek
  • 2020.02.20recruiTECH Idén minden eddiginél erősebb programmal, számos külföldi (IRL, UK, PL) és hazai előadóval indítjuk útjára a recruiTECH, 2020.02.20-i eseményünket! Várjuk szeretettel a toborzási szakma színe-javát, és mindenkit, aki felelősséget érez a tehetségek megtalálásában. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
Milyen jogviszonyban vállalhatunk nyári diákmunkát? Általános tudnivalók és tanácsok (1.)

A nyári diákmunka – mindenféle jövedelemszerző tevékenységhez hasonlóan – adóköteles tevékenység. Ez az egyik közös tulajdonság a számos... Teljes cikk

Megvan az ország legjobb női és férfi targoncása

Hét hónapja targoncázik, most első munkahelyén dolgozik a Tisza Logisticsnél. Ő Barnóczki Regina (lent a fotón), aki a csütörtökön a budapesti... Teljes cikk