Drasztikus leépítés a Borsi Húsiparnál
Dolgozóinak 80 százalékát bocsátja el a Carnex cégcsoporthoz tartozó miskolci húsóriás értesült a Világgazdaság.
Kapcsolódó témák
A Carnex 400 dolgozónak mond fel
Hátrál a húsiparból a Carnex
A Borsi Húsipari Zrt. (BH) 270-290 dolgozójától kíván megválni a 352 fős alkalmazotti állományból. A cég a törvényben előírt kötelező munkaügyi konzultációt keddtől kezdi tudta meg a Világgazdaság.
A BH és a 99,64 százalékos tulajdonában lévő gyöngyösi Falcotrade Rt. még tavaly öncsődöt jelentett a két társaságnál felhalmozott hárommilliárd forintos veszteség miatt. A lap úgy tudja, hogy mindkét cég a felszámolás sorsára juthat, mivel a tartozásokról nem született megállapodás a hitelezőkkel.
A Mónos Péter érdekeltségébe tartozó Carnex a második legnagyobb húsipari csoportnak számított a Csányi Sándor OTP-vezérhez tartozó Délhús és Pick mögött. Piaci információk szerint Mónos most várhatóan csak legjobban prosperáló cégét, a húszmilliárd körüli árbevétellel működő Pápai Hús Rt.-t tartja meg, de hallani arról is, hogy ez is átkerülhet Csányi érdekkörébe.
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
A nemeztközi Generali Csoport június 1-jétől átalakítja szervezeti struktúráját a biztosításra és a vagyonkezelésre összpontosítva - írja a... Teljes cikk
Egyes gyári alkalmazottak csak akkor vették észre, hogy elbocsátották őket, amikor nem működött a belépőkártyájuk és a biztonsági őrök... Teljes cikk
A sopronkövesdi Autoliv-gyárban folyó sztrájk arra is felhívja a figyelmet, hogy a főleg kölcsönzött státuszban foglalkoztatott vendégmunkások... Teljes cikk