kapubanner for mobile
 
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 12 éve

Egy hungarikum és 400 munkahely a tét - demonstráltak a dolgozók

A gyulai városvezetés és a polgármester támogatását kérte a Gyulai Húskombinát Zrt. szakszervezete keddi demonstrációján, hogy továbbra is megmaradjon a Békés megyei városban a mintegy 400 dolgozó állása és helyi nevezetességük, a gyulai kolbász.

A cég dolgozóinak és szakszervezeti tanácsának nevében Petrusán Györgyné alapszervezeti elnök felolvasta a polgármesternek átnyújtott petíciót az összegyűlt mintegy 200 dolgozónak a polgármesteri hivatal előtti Petőfi téren. Ebben úgy fogalmazott, a 144 éves vállalat és a terméke is szimbóluma a városnak, amelyet nem szabad elveszni hagyni.

Az idén augusztusra derült ki, hogy a gazdasági nehézségek miatt megszűnik a termelés a húskombinátban, és ezzel a dolgozók munkahelye is. A korábbi, nádudvari demonstráció óta sok minden elhangzott a cég megmentéséről, de mindeddig konkrét segítséget a munkahelyek megtartásához sem a tulajdonosoktól, sem a kormányzattól, sem a finanszírozó bankok többségétől nem kapott a társaság - hangsúlyozták a petícióban.

"Jelen időpontra abba a helyzetbe kerültünk - írták -, hogy dolgozni tudnánk, mert termékeinkre van kereslet, többet is tudnánk termelni, mint a jelenlegi mennyiség. De minden jel azt mutatja, hogy a tulajdonosok lemondtak cégükről, nem kívánnak több pénzt befektetni, a bankok magatartása miatt hitelhez, pénzhez fedezet hiányában nem jut a vállalkozás."

A szakszervezet szerint gyors intézkedés, pénzügyi segítségnyújtás hiányában vége a termelésnek és a munkahelyeknek, és bár a kormány ígéretet tett, hogy stratégiai vállalattá minősítéssel megmaradnak a munkahelyek, ez nem történt meg. "Olyan megoldás kell, amelynek keretében forráshoz jut a Gyulai Húskombinát, és folytatni tudja rendes termelését" - hangsúlyozta a szakszervezeti vezető. Ehhez kérték a városvezetés támogatását.

Görgényi Ernő polgármester a petíciót átvéve hangsúlyozta: a városvezetés a dolgozók szövetségese lesz abban, hogy a feldolgozó megmeneküljön. Rámutatott: mivel a város önkormányzata semmilyen mértékben nem tulajdonos a Gyulai Húskombinát Zrt.-ben, így nem tud olyan döntést hozni, amelynek segítségével megmenthetné a gyárat.

Emlékeztetett arra, hogy korábban is mindent megtettek a vállalat segítésére: a közüzemi díjakat kedvezőbbé tették, fizetési könnyítést adtak, vagy felhívták a közvélemény figyelmét a kombinát helyzetére.

Még nincs veszve semmi - fogalmazott Görgényi Ernő. - "Mi még látunk reményt. Négyszáz munkahely, egy hungarikumot gyártó vállalat és 144 éves tradíció a tét. Mindez önmagában is elég lenne ahhoz, hogy az önkormányzat közügyként kezelje egy magánvállalat ügyét, de ennél többről, ennek a térségnek a perspektívájáról, a kilátásairól is szó van." A polgármester a hivatal dísztermébe egyeztetésre hívta a dolgozókat és a szakszervezet vezetőit, majd az együttműködésről megállapodást kötöttek.

A Húsipari Dolgozók Szakszervezetének (HDSZ) elnöke, Kapuvári József a demonstráción azt mondta: néhány évvel ezelőtt, amikor a jelenlegi tulajdonos megvásárolta húskombinátot, a szakszervezetek és a dolgozók is optimisták voltak, mostanra azonban úgy tűnik a tulajdonos lemondott a cégről, nem kíván több forrást megmozgatni.

"Van még két neves termékünk, a gyulai kolbász és a Pick szalámi (...), ezért várjuk, hogy a döntéshozók adják meg a szükséges támogatást, hogy ez a cég tovább tudjon dolgozni és termelni" – hangsúlyozta. A HDSZ elnöke kijelentette: ha nem lesz eredmény, folytatják a tüntetést Budapesten. "Van rá energia, kezdeményező készség és bátorság. Ameddig értelmét látjuk, nem adjuk fel, hogy Gyulán ne bontás legyen, hanem egy működő, virágzó cég, amihez minden adottsága megvan" - mondta.

A húskombinát az év eleje óta van csőd közeli helyzetben. A tulajdonos HAGE-NAGISZ Nádudvari Mezőgazdasági Vállalkozói Csoport a likviditás megőrzése érdekében korábban folyamatosan anyagi segítséget nyújtott. A húskombinát hitelállománya jelentős, éves szinten több százmillió forint terhet jelentenek csak a kamat- és egyéb költségek.

Ruck János vezérigazgató október eleji tájékoztatása szerint a társaság vagyona 5 milliárd forint, a szállítói tartozások összege ugyanakkor 1,9 milliárd forint, tehát a húskombinát vagyoni fedezetével nincs gond. A vállalatcsoporton belüli tartozás összege 1,3 milliárd forint. A húskombinát ellen egy 20 millió forint szállítói tartozás miatt nemrégiben felszámolási eljárás indult, a cég október 3-a óta rendkívüli vagyonfelügyelet mellett működik.

A dolgozók augusztus közepén már tartottak egy demonstrációt Nádudvaron, a tulajdonos telephelyénél, majd Lázár János Miniszterelnökséget vezető államtitkár vezetésével rendkívüli szakmai egyeztetés volt a Gyulai Húskombinát Zrt. helyzetének rendezése érdekében. A kormány augusztus 29-én stratégiailag kiemelt jelentőségű gazdálkodó szervezetté minősítette a társaságot.

Október 26-án rendkívüli közgyűlést tartanak, amikor az igazgatóság felvázolja a tulajdonosi kör előtt a húsüzem lehetséges működési feltételeiről szóló alternatív forgatókönyveket.

Ruck János korábbi tájékoztatása szerint a Gyulai Húskombinát 8 milliárd forint árbevétel mellett 400-500 millió forint veszteséggel zárta a 2011-es gazdasági évet. A társaság árbevétele 2010-ben 6,5 milliárd forint, mérleg szerinti vesztesége 300 millió forint volt.
  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Új szervezeti struktúrát vezet be a nemzetközi Generali Csoport

A nemeztközi Generali Csoport június 1-jétől átalakítja szervezeti struktúráját a biztosításra és a vagyonkezelésre összpontosítva - írja a... Teljes cikk

Méltatlan elbocsátás zajlik a Teslánál: többen a biztonságiaktól tudták meg, hogy felmondtak nekik

Egyes gyári alkalmazottak csak akkor vették észre, hogy elbocsátották őket, amikor nem működött a belépőkártyájuk és a biztonsági őrök... Teljes cikk

A vendégmunkások nem létező jogai, avagy mire mutat rá az Autoliv-gyárban folyó sztrájk?

A sopronkövesdi Autoliv-gyárban folyó sztrájk arra is felhívja a figyelmet, hogy a főleg kölcsönzött státuszban foglalkoztatott vendégmunkások... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek