kapubanner for mobile
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 12 éve

Egymillió dollárt fizet a Nike az indonéziai gyár dolgozóinak

A Nike sportruházati csoport egymillió dollár túlóráért járó bért fizet ki az indonéziai dolgozóknak február elejéig - írta honlapján a The Guardian című brit napilap.

A serangi gyár 4500 dolgozója közel 600 ezer túlórát gyűjtött össze az utóbbi két évben. A Seattle-i székhelyű Nike-ot korábban azzal vádolták, hogy mintegy ezer tengerentúli gyárában gyerekeket alkalmaz, és agyonhajszolja a munkásokat.

Az egy éve zajló tárgyalás végére pontot tevő megegyezés precedensértékű lehet más nemzetközi vállalatok számára, valamint átalakíthatja az indonéziai munkaerőpiacot. A diadalittas szakszervezetek következő célpontja az Adidas és a Puma lehet. A sportruházati cég arra is ígéretet tett, hogy felállít egy csapatot a jövőbeni panaszok orvoslására, valamint képzéseket szervez munkásainak.

Az indonéziai üzemekben nem ritka jelenség, hogy a munkások heti hét napot dolgoznak anélkül, hogy kifizetnék a nekik járó túlórapénzt és egyéb juttatásokat. A helyi jogszabályok két évre visszamenőleg teszik lehetővé az ilyen típusú kifizetéseket. Indonéziában nincs nagy hagyománya a szakszervezeteknek, a dolgozók csak a múlt évben kötöttek megegyezést a nagy márkákkal a megfelelő érdekképviseletről. Az Adidas egyik üzemében például a helyi szakszervezet teljes vezetőségét kirúgták, miután sztrájkot hirdettek az alacsony bérek miatt.
  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Új szervezeti struktúrát vezet be a nemzetközi Generali Csoport

A nemeztközi Generali Csoport június 1-jétől átalakítja szervezeti struktúráját a biztosításra és a vagyonkezelésre összpontosítva - írja a... Teljes cikk

Méltatlan elbocsátás zajlik a Teslánál: többen a biztonságiaktól tudták meg, hogy felmondtak nekik

Egyes gyári alkalmazottak csak akkor vették észre, hogy elbocsátották őket, amikor nem működött a belépőkártyájuk és a biztonsági őrök... Teljes cikk

A vendégmunkások nem létező jogai, avagy mire mutat rá az Autoliv-gyárban folyó sztrájk?

A sopronkövesdi Autoliv-gyárban folyó sztrájk arra is felhívja a figyelmet, hogy a főleg kölcsönzött státuszban foglalkoztatott vendégmunkások... Teljes cikk