Egyre kevesebbet ér a fizikai dolgozók keresete Ausztriában
Csökkent a fizikai dolgozók keresetének vásárlóereje az elmúlt másfél évtizedben Ausztriában - állapította meg az osztrák számvevőszék szerdán közzétett jelentésében.
A négymillió osztrák alkalmazott mediánkeresete - az az érték, amennyinél ugyanannyian kerestek többet, mint ahányan kevesebbet - évi bruttó 24 843 euró volt 2011-ben. A fizikai dolgozók mediánkeresete valamivel több mint 18 ezer euró volt, ez reálértéken 12 százalékkal kevesebb, mint 14 évvel korábban. A legjobban a közalkalmazottak kerestek. Náluk a mediánérték több mint 49 ezer euró volt, ami reálértéken 23 százalékkal ért többet, mint 1998-ban.
A 2007 óta eltelt időszakban ugyanakkor mindhárom csoportban jelentős számban voltak olyanok, akiknek a jövedelme folyamatos foglalkoztatás mellett sem emelkedett az inflációt elérő mértékben. A fizikai dolgozók 35 százaléka, a szellemiek 26, a közalkalmazottak 23 százaléka tapasztalhatta ezt.
A nők és a férfiak keresete közötti különbség Ausztriában gyakorlatilag változatlan 1998 óta. A nők átlagos jövedelme a férfiakénak hatvan százalékát teszi ki.
Az osztrák számvevőszék megállapítása szerint ez arra vezethető vissza, hogy a nőket gyakrabban alkalmazzák atipikus foglalkoztatási formákban - részmunkaidőben vagy munkaerő-kölcsönzőn keresztül -, mint a férfiakat.
A 2007 óta eltelt időszakban ugyanakkor mindhárom csoportban jelentős számban voltak olyanok, akiknek a jövedelme folyamatos foglalkoztatás mellett sem emelkedett az inflációt elérő mértékben. A fizikai dolgozók 35 százaléka, a szellemiek 26, a közalkalmazottak 23 százaléka tapasztalhatta ezt.
A nők és a férfiak keresete közötti különbség Ausztriában gyakorlatilag változatlan 1998 óta. A nők átlagos jövedelme a férfiakénak hatvan százalékát teszi ki.
Az osztrák számvevőszék megállapítása szerint ez arra vezethető vissza, hogy a nőket gyakrabban alkalmazzák atipikus foglalkoztatási formákban - részmunkaidőben vagy munkaerő-kölcsönzőn keresztül -, mint a férfiakat.
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
További cikkek
Kötelező képzést ír elő képviselői számára a munkahelyi zaklatások megelőzésére az EP
Az új szabályok 2024. július 16-tól lesznek kötelezőek. Teljes cikk
Utcára vonultak a pedagógusok Brüsszelben
A megmozduláson több mint ötezren vettek részt. Teljes cikk
A brit dolgozók 78 százaléka a munkahelyi stressz miatt mondana fel
A brit gazdaság csak tavaly 17,1 millió nap betegszabadságot veszített a munkahelyi stressz és szorongás miatt. Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Hazatérési támogatás, bérkiegészítés, adókedvezmény - így csábítsuk haza a külföldön élő magyarokat 1 hete
- Így csábítanak a cégek a HVG Állásbörzén 1 hete
- Ekkora fizetésért jönnének haza a külföldön dolgozó magyarok 2 hete
- Megkezdte nyári toborzását a Lidl is, mutatjuk, mennyit lehet keresni 2 hete
- Munka a szabadság alatt? - A dolgozók több mint 75%-a válaszol a munkahelyi e-mailekre, amikor szabadságon van 2 hete
- Szabadság gyerekkel 2 hete
- Külföldi munka 3 hete
- A szociális szférában dolgozók bérének növelését sürgeti az LMP 3 hete
- Egyszerűsített foglalkoztatás 3 hete
- Két év alatt átlagosan 55 százalékkal emelkedett a reptéri dolgozók bére 3 hete
- Egészségügyi bértábla 3 hete