Egyre több középkorú dolgozik
Az elmúlt tíz évben folyamatosan nő Európában a még dolgozó idős emberek aránya: az Eurostat szerdán közzétett adatai szerint tavaly az 55-64 éves európai korosztálynak 46 százaléka dolgozott. Ez az arány 2000-ben még csak 36,9 százalék volt. Magyarországon a korosztályból jelenleg 32,8 százalék foglalkoztatott.
Az idősek foglalkoztatottsága Észak-Európában a legmagasabb: az EU-ban Svédországban a legnagyobb, 70 százalék, míg Izlandon például 80 százalék. A legalacsonyabb ugyanakkor Máltán (28,1 százalék), Lengyelországban (32,3 százalék) és Magyarországon (32, 8 százalék).
Németországban - a legnagyobb európai gazdaságban - a dolgozó középkorúak aránya magasabb az európai átlagnál: az 55-64 éves korosztályban 56,2 százalék. Ugyanakkor Ausztriában 41,1 százalék, Franciaországban 38,9 százalék.
A munkaképes korú 15-64 éves korosztály egészében is fokozatosan nő a foglalkoztatottság az EU 27 tagállamában: míg 2002-ben 62,4 százalék dolgozott. 2008-ban már 65,9 százalék. Tavaly kissé visszaesett a foglalkoztatottak száma, 64,6 százalékra.
Magyarországon 55,4 százalék ez az arány, ennél rosszabb csak Máltán, ahol a munkaképes korúak 54,9 százaléka dolgozik.
A legmagasabb a foglalkoztatottság Hollandiában (77,0 százalék), Dániában (75,7 százalék) és Svédországban (72,2 százalék). Magyarország mellett 60 százalék alatt van még ez az arány Romániában, Lengyelországban, Olaszországban és Spanyolországban is.
Hasonlóképpen a női foglalkoztatottság is folyamatos növekedést mutat az EU-ban, de tavaly ez is megtorpant. Míg 2000-ben a munkaképes korú uniós nők 53,7 százaléka dolgozott, 2008-ban már 59,1 százalék, és ez esett vissza kissé tavaly, 58,6 százalékra.
A munkaképes korú női foglalkoztatottak arányát tekintve Magyarország 49,9 százalékkal hátulról a negyedik. A legkisebb a foglalkoztatottak aránya szintén Máltán, 37,7 százalék, a legnagyobb 73,1 százalékkal Dániában.
A részmunkaidős foglalkoztatás aránya az EU jelenlegi 27 államát tekintve a 2002-es 15,7 százalékról 2009-re 18,1 százalékra nőtt.
A tagállamok közül leginkább Hollandiában lehet részmunkaidőben dolgozni, ahol a munkaképes korúak közel fele - pontosan 47,7 százaléka - ezt is teszi. A legalacsonyabb a részmunkaidős foglalkozatás Kelet-Európában: Magyarországon 5,2 százalék, Csehországban 4,8 százalék, Szlovákiában 3,4, Bulgáriában pedig mindössze 2,1 százalék.
Németországban - a legnagyobb európai gazdaságban - a dolgozó középkorúak aránya magasabb az európai átlagnál: az 55-64 éves korosztályban 56,2 százalék. Ugyanakkor Ausztriában 41,1 százalék, Franciaországban 38,9 százalék.
A munkaképes korú 15-64 éves korosztály egészében is fokozatosan nő a foglalkoztatottság az EU 27 tagállamában: míg 2002-ben 62,4 százalék dolgozott. 2008-ban már 65,9 százalék. Tavaly kissé visszaesett a foglalkoztatottak száma, 64,6 százalékra.
Magyarországon 55,4 százalék ez az arány, ennél rosszabb csak Máltán, ahol a munkaképes korúak 54,9 százaléka dolgozik.
A legmagasabb a foglalkoztatottság Hollandiában (77,0 százalék), Dániában (75,7 százalék) és Svédországban (72,2 százalék). Magyarország mellett 60 százalék alatt van még ez az arány Romániában, Lengyelországban, Olaszországban és Spanyolországban is.
Hasonlóképpen a női foglalkoztatottság is folyamatos növekedést mutat az EU-ban, de tavaly ez is megtorpant. Míg 2000-ben a munkaképes korú uniós nők 53,7 százaléka dolgozott, 2008-ban már 59,1 százalék, és ez esett vissza kissé tavaly, 58,6 százalékra.
A munkaképes korú női foglalkoztatottak arányát tekintve Magyarország 49,9 százalékkal hátulról a negyedik. A legkisebb a foglalkoztatottak aránya szintén Máltán, 37,7 százalék, a legnagyobb 73,1 százalékkal Dániában.
A részmunkaidős foglalkoztatás aránya az EU jelenlegi 27 államát tekintve a 2002-es 15,7 százalékról 2009-re 18,1 százalékra nőtt.
A tagállamok közül leginkább Hollandiában lehet részmunkaidőben dolgozni, ahol a munkaképes korúak közel fele - pontosan 47,7 százaléka - ezt is teszi. A legalacsonyabb a részmunkaidős foglalkozatás Kelet-Európában: Magyarországon 5,2 százalék, Csehországban 4,8 százalék, Szlovákiában 3,4, Bulgáriában pedig mindössze 2,1 százalék.
- 2024.05.23Külföldiek foglalkoztatása Magyarországon – Dr. Fehér Dániel Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismeretiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény! Részletek Jegyek
- 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat. Részletek Jegyek
- 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti. Részletek Jegyek
További cikkek
A munkát terhelő adók csökkentéséért tüntettek, a közalkalmazottak pedig sztrájkba is kezdtek a szomszédban
Spontán sztrájkba kezdtek a román kormányalkalmazottak, béremelést követelnek - írta hétfőn az economedia.ro az érintett szakszervezet vezetőjét... Teljes cikk
Bocsánatot kért a Baidu PR-vezetője a túlhajszoltság dicsőítéséért
Qu Jing megtorlással fenyegette meg azokat a beosztottakat, akik panaszt tettek a vezetésére. Teljes cikk
Meddig élünk? - mutatjuk, hogy változott az országonként várható élettartam az EU-ban
Az Európai Unió tagállamainak adatait összesítve 2023-ban a születéskor várható élettartam átlagosan 81,5 év volt, ami 2022-hez képest 0,9 évvel... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Fedezze fel a munkaerőpiac digitális lehetőségeit és jogait! 2 hete
- Anyaként egy nagyvállalatnál: így látják a munka és a magánélet egyensúlyát a Hankooknál dolgozó édesanyák 2 hete
- Mire vágynak a dolgozó anyák? 2 hete
- Nyugdíjmatek: egymillióval kevesebb adófizetővel nem lehet majd biztosítani 200 ezerrel több nyugdíjas ellátmányát 3 hete
- Munkaszerződés nélkül foglalkoztattak egy 15 éves fiút, akinek mindkét kezét összepréselte egy gép 3 hete
- Foglalkoztatottság, nyugdíj, keresetek - jobban teljesítünk, mint 20 éve? 3 hete
- "A hatékony és sikeres munkavégzéshez kiegyensúlyozott magánéletre van szükség" 3 hete
- Varga Mihály: az év eleji 6 százalékos emelés a nyugdíjak reálértékében is növekedést jelent 3 hete
- A nyugdíjak és a keresetek értékalakulása 4 hete
- Az öregségi nyugdíj egy főre jutó átlagos összege teljes ellátás szerint járásonként 4 hete
- A nyugdíjban és egyéb ellátásban részesülők megoszlása az ellátás típusa szerint - grafikon 4 hete