Erősödhetnek a határ menti munkaügyi kapcsolatok
EU-s támogatással, határon átnyúló együttműködési programok keretében vált, illetve válik lehetővé, többek között munkaerő-piaci projektek megvalósítása. Idén az osztrák-magyar, a román-magyar és a szlovák-magyar munkaügyi kapcsolatok erősödésének finanszírozására van lehetőség.
Az új lehetőségek
Jelenleg két országban, Romániában és Szlovákiában, határ menti megyékben, illetve kerületekben működő, döntően nem nyereség érdekelt szervezetekkel való közös tevékenykedésre lehet beadni pályázatokat.
Együttműködés szlovákiai szervezetekkel
Magyar-szlovák közös projektek támogatására pályázatot a HU-SK Program Közös Szakmai Titkárságán, 2008. december 15-ig fogadnak el. Humán erőforrás témakörben a támogatható tevékenységek között szerepel többek között, új, közös munkaerő-piaci monitoring és információs rendszerek felállítása és/vagy meglevő rendszerek harmonizálása; határon átnyúló képzések szervezése, különösen a speciális igényű rétegek (munkába visszatérő nők, etnikai csoportok) részére; nyelvi képzések; együttműködések felnőttoktatás és az élethosszig tartó tanulás területén.
A pályázható minimális összeg 50 000 a maximális összeg 500 000 euró. A megvalósítás időszaka legfeljebb 12 hónap. A pályázati eljárás egyfordulós. A támogatási intenzitás 60 százalék, illetve 95 százalék, témától, illetve a tevékenység finanszírozásának forrásától függően. A pályázati formanyomtatványt magyar és szlovák nyelven egyaránt ki kell tölteni, és angol nyelvű összefoglalót kell hozzá írni.
A pályázók az északi határ menti megyékből kerülhetnek ki, és olyan szervezeteknek kell lenniük, melyek közérdekű, közhasznú tevékenységeket folytatnak.
Együttműködés romániai szervezetekkel
2009. január 30-ig várják a Magyarország - Románia Határon Átnyúló Együttműködési Program 2007-2013, HURO/0801 számú felhívására érkező beadványokat, a program Közös Szakmai Titkárságára.
Munkaerő-piaci együttműködés témakörben, többek között, távoktatási programokra, tudás-portálok fejlesztésére, piacképes készségeket és kompetenciákat fejlesztő, munkanélküliek és hátrányos helyzetűek részére szervezett tanfolyamokra, valamint a strukturális munkanélküliség leküzdésére irányuló kezdeményezésekre és foglalkoztatási intézmények együttműködésére lehet támogatást kapni. A pályázható minimális összeg 20 000 euró, a maximális összeg 200 000 euró. A maximális támogatási intenzitás magyar pályázók részére 95 százalék, romániai pályázók részére 98. A megvalósítási időszak hossza maximum 12 hónap.
A pályázók a Romániával határos megyékben működő, közfeladatokat ellátó szervezetek köréből kerülhetnek ki.
Rákóczi Piroska, HR Portal
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
- 2024.05.14Mesterséges intelligencia használata a marketing munkában Képzésünk célja, hogy bemutassuk 2024-ben mi mindenre képes a mesterséges intelligencia, használata mennyire meg tudja könnyíteni a marketing szakemberek - vagy erre a pályára készülők - munkáját. A képzés során a résztvevő megtanulja, hogy milyen kiaknázatlan lehetőségek rejlenek a mesterséges intelligenciában. Ezen túl megtanulja, hogy a különböző AI eszközöket milyen stratégiai kombinációban érdemes használni a lehető legnagyobb hatékonyság elérése érdekében. Részletek Jegyek
- 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat. Részletek Jegyek
A vállalkozások keddtől igényelhetik az uniós forrású kamatmentes beruházási hitelt, legfeljebb 100 millió forint értékhatárig - tájékoztatta a... Teljes cikk
Magyarország versenyképességét erősítik a Neumann János Program 340 milliárd forint keretösszegű pályázatai - hangsúlyozta Hankó Balázs, a... Teljes cikk
A Sokszínű és Méltányos Munkahely elismerést azok az idehaza működő cégek érdemelhetik ki, amelyek a gyakorlatban is hozzájárulnak a befogadó... Teljes cikk
- Már lehet pályázni a Sokszínű és Méltányos Munkahely elismerésre 2 hete
- Magyarország kiemelkedő üzletembereit díjazza az EY 4 hete
- Már lehet pályázni az Európai Vállalkozásfejlesztési Díj 2024. évi felhívására 4 hete
- 75-150 millió forint támogatással képezhetik munkavállalóikat a cégek - Még elérhető az év slágerpályázata 1 hónapja
- Képzési programot hirdet az EU újságíró-hallgatók és fiatal újságírók számára 1 hónapja
- PREXA 2024: elindult a nevezés 2 hónapja
- Újabb 15 milliárdos szakaszra pályázhatnak a cégek munkahelyi képzéseik megvalósításához 2 hónapja
- Áprilisban debütál a Boldog Munkahely Díj, már lehet pályázni! 2 hónapja
- Kulturális diplomatákat keres a kormány öt nagyvárosba 3 hónapja
- Jobb vezetők, jobb világ! - pályázat felsővezetőknek 3 hónapja
- Idén is pályázhatnak oltalomszerzési támogatásokra a vállalkozások 3 hónapja