Jövőre kétszáz fővel többen dolgozhatnak az osztrák határ mentén
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatDr. Lamperth Mónika szociális és munkaügyi miniszter, valamint Dr. Martin Bartenstein a tegnapi napon az osztrák-magyar jegyzék aláírásával meghatározta a kétoldalú foglalkoztatási egyezmények létszámkeretét. A megállapodás értelmében 2008-ban már 2550 fő dolgozhat Ausztria határmenti térségeiben.
A határmenti egyezmény megújítása azért is jelentős, mert mert így újabb személyek - jelen esetben 200 fő - kapnak lehetőséget a határmenti ingázásra. Az eddigi keretszám nagy része ugyanis "foglalt", hiszen mindazok beleszámítanak, akik már a csatlakozási szerződésben rögzített ún. 12 hónapos szabály alapján megkapták Ausztria egész területére a szabad munkavállalás lehetőségét. Ezt az egyezményt a magyarok maximálisan kihasználják, sőt, többen szeretnének Ausztria határmenti térségeiben dolgozni, mint amennyire eddig volt lehetőség - olvasható a minisztérium közleményében.
A gyakornoki egyezmény jövőre változatlanul 1800 fő részére biztosít lehetőséget, hogy gyakornokként vállaljon munkát Ausztriában. Idén ezt a lehetőséget a magyar fiatalok csak ötven százalékban használták ki, elsősorban a vendéglátóipar és az idegenforgalom területén. A keretszámot valószínűleg azért nem használták ki teljes egészében a fiatal munkavállalók, mert a feltételek szigorúak, például csak 18-35 év közöttiek élhetnek ezzel a lehetőséggel, illetve az uniós tagállamok többsége megnyitotta munkaerőpiacát.
A gyakornoki egyezmény jövőre változatlanul 1800 fő részére biztosít lehetőséget, hogy gyakornokként vállaljon munkát Ausztriában. Idén ezt a lehetőséget a magyar fiatalok csak ötven százalékban használták ki, elsősorban a vendéglátóipar és az idegenforgalom területén. A keretszámot valószínűleg azért nem használták ki teljes egészében a fiatal munkavállalók, mert a feltételek szigorúak, például csak 18-35 év közöttiek élhetnek ezzel a lehetőséggel, illetve az uniós tagállamok többsége megnyitotta munkaerőpiacát.
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

HR katasztrófa romkom jelmezben: a Munkahelyi románc