kapubanner for mobile

Jövőre kétszáz fővel többen dolgozhatnak az osztrák határ mentén

Dr. Lamperth Mónika szociális és munkaügyi miniszter, valamint Dr. Martin Bartenstein a tegnapi napon az osztrák-magyar jegyzék aláírásával meghatározta a kétoldalú foglalkoztatási egyezmények létszámkeretét. A megállapodás értelmében 2008-ban már 2550 fő dolgozhat Ausztria határmenti térségeiben.

A határmenti egyezmény megújítása azért is jelentős, mert mert így újabb személyek - jelen esetben 200 fő - kapnak lehetőséget a határmenti ingázásra. Az eddigi keretszám nagy része ugyanis "foglalt", hiszen mindazok beleszámítanak, akik már a csatlakozási szerződésben rögzített ún. 12 hónapos szabály alapján megkapták Ausztria egész területére a szabad munkavállalás lehetőségét. Ezt az egyezményt a magyarok maximálisan kihasználják, sőt, többen szeretnének Ausztria határmenti térségeiben dolgozni, mint amennyire eddig volt lehetőség - olvasható a minisztérium közleményében.

A gyakornoki egyezmény jövőre változatlanul 1800 fő részére biztosít lehetőséget, hogy gyakornokként vállaljon munkát Ausztriában. Idén ezt a lehetőséget a magyar fiatalok csak ötven százalékban használták ki, elsősorban a vendéglátóipar és az idegenforgalom területén. A keretszámot valószínűleg azért nem használták ki teljes egészében a fiatal munkavállalók, mert a feltételek szigorúak, például csak 18-35 év közöttiek élhetnek ezzel a lehetőséggel, illetve az uniós tagállamok többsége megnyitotta munkaerőpiacát.
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Tréning Kerekasztal Konferencia 2026. Élménnyel eredmény! – Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknekinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Szakértő: Ezért kerülhetnek nehéz helyzetbe a nyugdíjasok a választás után

Dr. Farkas András szerint a választások után egy új nyugdíjemelési eljárás bevezetése jelenthet megoldást a nyugdíjasok helyzetére. Teljes cikk

Hol ellenőriz az adóhatóság áprilisban?

Az adóellenőrök több helyszínen is vizsgálják majd az alkalmazottak bejelentését. Teljes cikk

Kutatás: ennyivel ér többet a diploma az érettséginél a munkaerőpiacon

A Varsovia Egyetem kutatása szerint hamar megtérülhet a tanulásba fektetett összeg a munkaerőpiacon, Magyarországon az érettségizettek... Teljes cikk