Jövőre kétszáz fővel többen dolgozhatnak az osztrák határ mentén
Dr. Lamperth Mónika szociális és munkaügyi miniszter, valamint Dr. Martin Bartenstein a tegnapi napon az osztrák-magyar jegyzék aláírásával meghatározta a kétoldalú foglalkoztatási egyezmények létszámkeretét. A megállapodás értelmében 2008-ban már 2550 fő dolgozhat Ausztria határmenti térségeiben.
A határmenti egyezmény megújítása azért is jelentős, mert mert így újabb személyek - jelen esetben 200 fő - kapnak lehetőséget a határmenti ingázásra. Az eddigi keretszám nagy része ugyanis "foglalt", hiszen mindazok beleszámítanak, akik már a csatlakozási szerződésben rögzített ún. 12 hónapos szabály alapján megkapták Ausztria egész területére a szabad munkavállalás lehetőségét. Ezt az egyezményt a magyarok maximálisan kihasználják, sőt, többen szeretnének Ausztria határmenti térségeiben dolgozni, mint amennyire eddig volt lehetőség - olvasható a minisztérium közleményében.
A gyakornoki egyezmény jövőre változatlanul 1800 fő részére biztosít lehetőséget, hogy gyakornokként vállaljon munkát Ausztriában. Idén ezt a lehetőséget a magyar fiatalok csak ötven százalékban használták ki, elsősorban a vendéglátóipar és az idegenforgalom területén. A keretszámot valószínűleg azért nem használták ki teljes egészében a fiatal munkavállalók, mert a feltételek szigorúak, például csak 18-35 év közöttiek élhetnek ezzel a lehetőséggel, illetve az uniós tagállamok többsége megnyitotta munkaerőpiacát.
A gyakornoki egyezmény jövőre változatlanul 1800 fő részére biztosít lehetőséget, hogy gyakornokként vállaljon munkát Ausztriában. Idén ezt a lehetőséget a magyar fiatalok csak ötven százalékban használták ki, elsősorban a vendéglátóipar és az idegenforgalom területén. A keretszámot valószínűleg azért nem használták ki teljes egészében a fiatal munkavállalók, mert a feltételek szigorúak, például csak 18-35 év közöttiek élhetnek ezzel a lehetőséggel, illetve az uniós tagállamok többsége megnyitotta munkaerőpiacát.
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
További cikkek
Mire költik a fiatalok a munkáshitelt ?
A fiatalok elsősorban nagyobb egyszeri kiadásokra használják a munkáshitelt a K&H tapasztalatai szerint. Teljes cikk
Béremelések az Aldinál – Vannak, akik már egymillió forint felett keresnek majd
Az újonnan belépő áruházi dolgozók kezdő bére 8 órás munkaviszony mellett havi bruttó 541 900 forintra nő. Teljes cikk
Ezeken a helyszíneken ellenőriz a NAV az év első munkanapjain
Az adóhatóság munkatársai 2026 elején is vizsgálják majd az alkalmazottak bejelentését. Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- 300 új munkahelyet teremt ez a beruházás Magyarországon 3 hete
- Ahol egészségre megy a túlóra - ezek Magyarország legaktívabb munkahelyei 4 hete
- 400 új munkahely jön létre Budapesten – kimagasló fizetés és nemzetközi fejlődési lehetőség 4 hete
- Humanoid robot rúgta fel a vezérigazgatót – ilyen munkaerő jön a kínai gyárakból 4 hete
- Meglepő álláshirdetések, valódi történetek – a CIB Bank válasza a munkaerőpiaci kihívásokra 1 hónapja
- Gyorsan avuló készségek, relevanciavesztéstől való félelem 1 hónapja
- Hullámvölgyben az autóipar: több száz munkahelyet számolnak fel 1 hónapja
- The show must go on! 1 hónapja
- Kényelmesebb iroda, hatékonyabb munka - Praktikus tippek mindennapokra 1 hónapja
- Mennyiség helyett minőség - Ezek a jó állás titkai az amerikai munkavállalók szerint 2 hónapja
- Miért fontosabb a környezet, mint gondolnád? 2 hónapja
A tudás törvényei: a megértés kulcsa