Tovább a HRPortalra...

Címlap - Emberi erőforrás - HR Portal
Feliratkozás HíRlevélre
 
2012. május 17., Paszkál       Cikkek száma: 42076       Legyen a HR Portál a kezdőoldalam!
 
Soha semmivel sem vagyok elégedett. A tökéletességre törekszem; éppen ettől vagyok az, aki. - Michael Jackson
A túl sok munkával járó élet elhasználja a testet, a túl kevés erőfeszítést igénylő feléli a lelket. - Judith Sills
  • HR szakmai
  • Hírek
  • HR ismeretek
  • Kalkulátorok
  • Pályázatok
 
  • HR stratégia
  • Munkakör
  • Toborzás, kiválasztás
  • Atipikus foglalkoztatás
  • Képzés, tréning, coaching
  • Munkaerő-közvetítés
  • Ösztönzés-menedzsment
  • Cafetéria
  • Bérezés, kompenzáció
  • Bérenkívüli juttatások
  • Munkajog
  • Kompetencia-értékelés
  • Munkaügyi kapcsolatok
  • Szervezetfejlesztés
  • HR informatika
  • Outsourcing
  • Munkavédelem
  • HR kontrolling
  • Elbocsátás, outplacement
  • Interim menedzsment
  • Legfrissebb cikkek (összes)
  • Munkaügyi hírek
  • Munkaerőpiaci hírek
  • Videók
  • Vállalati hírek
  • A nagyvilágból
  • Magazin
  • Kulturális ajánló
  • ILO hírek
  • HR Network hírek
  • Oktatáspolitika
  • Portré
  • Vezetőváltások
  • Aranyköpés
  • Eheti legolvasottabb
  • Ehavi legolvasottabb
  • Újdonságok
  • Elméleti HR ismeretek
  • Könyvajánló
  • Munkaszüneti napok
  • Munkahoroszkóp
  • Humánerőforrás szótár
  • Kutatások, tanulmányok
  • a Munka Törvénykönyve
  • Munkaidő naptár 2012
  • Bérkalkulátor 2012
  • Bérkalkulátor 2011
  • Bérkalkulátor 2010
  • Bérkalkulátor 2009 szep-
  • Bérkalkulátor 2009 júl-
  • Bérkalkulátor 2009 jan-
  • Bérkalkulátor 2008
  • Szabadságkalkulátor
  • Nyugdíjkalkulátor
  • Ekho kalkulátor
  • Béren kívüli juttatások 2009
  • Béren kívüli juttatások 2010
  • Béren kívüli juttatások 2011
  • Béren kívüli juttatások 2012
  • Gyed, Gyes kalkulátor
  • Álláskeresési járadék
  • Rehabilitációs hozzájárulás
  • FEOR kereső
  • Aktuális pályázatok
  • Pályázatírás
  • NFT
  • HEFOP
  • TÁMOP
  • TIOP
  • OFA
  • ESZA
  • Toborzás
  • Europass
    vissza
  • Képzés-fejlesztés
  • Tréning
  • Coaching
  • E-learning
    vissza
  • Bérenkívüli juttatások
  • Cafetéria
    vissza
  • Kommunikáció
  • Érdekegyeztetés
  • Mediáció
  • Relokáció
    vissza
  • Szervezetfejlesztés
  • Interim menedzsment
  • Lean menedzsment
  • Változásmenedzsment
    vissza
  • Elbocsátás
  • Outplacement
    vissza
  • HR stratégia
  • Munkakörtervezés
  • Toborzás, kiválasztás
  • Személyzetfejlesztés
  • Teljesítmény-menedzsment
  • Ösztönzésmenedzsment
  • Bérezés, kompenzáció
  • Bérenkívüli juttatások
  • Munkaügyi kapcsolatok
  • Szervezetfejlesztés
  • HR informatika
  • Munkavédelem vissza
  • Érdekegyeztetés
  • Elbocsátás, leépítés
  • Munkaerő-kölcsönzés
  • Távmunka
  • Diákmunka
    vissza
  • Kompetencia-értékelés
    vissza
  • HR Startégia
  • HR Benchmark
    vissza
  • Bérezés, kompenzáció
  • Teljesítmény-menedzsment
    vissza
  • HR Portal Főoldal
  • HR események
  • HR szolgáltatók
  • Állások - HR
  • Bérkalkulátor 2011
  • Bérkalkulátor 2012
  • Linktár

HR Állások 

HR Generalistát
Head of HR
Country Focal Point for Belgium (French and Flemish speaker)
2012. 05. 16.
DUTCH SPEAKER HR Contact Center Service Quality Assurance and Training Agent
2012. 05. 16.
Financing Business Support Professional (Dutch speaker)
2012. 05. 16.
Fiókvezető
2012. 05. 16.
FLEMISH and English Speaker Payroll Associates
2012. 05. 16.
Összes HR állás


Legnépszerűbb cikkek 

Görögország: nem lesz pénz a bérekre és a nyugdíjra
Az államilag támogatott hallgatónak Magyarországon kell adóznia
Szocpol, részmunkaidő, engedményes nyugdíj - így ösztönöznék a gyerekvállalást
Új nyelvstratégia: versenyképesebb lesz-e a magyar munkavállaló?
Műszakpótlék-kalkulátor: számolja ki, mennyivel csökken a fizetése júliustól


Könyvajánlatok 

6+1 VEZETŐI tréning könyvcsomag
Munkavédelmi érdekképviselet
Történetek trénereknek és coachoknak, vezetőknek, tanároknak, tanácsadóknak
Munkáltató kártérítési felelőssége
Konfliktuskezelési tréninggyakorlatok

További könyvek

Szavazás 

Ön ingázna vagy elköltözne egy másik városba, országba egy állás kedvéért?

Igen.
Nem.



Rendezvények 

TESK Nyitott Ajtó Program BUDAPEST
Modern Üzleti Tudományok Felsővezetői Döntésmenedzsere képzés
„Appreciative Inquiry” - a pozitív pszichológia és az erősségekre alapozó coaching módszere.
CATRO Open Days: Mi változik-Mire-Mit kell tennem? Mt. változás a gyakorlatban
TESK Nyitott Ajtó Program GYŐR
Nyitott üzleti délután
HR workshopok haladóknak - Boldogság, energizálás és teljesítmény
CAPTain Online Tesztrendszer Bemutató
A sikeres felvételi interjú technikája tréning
Akcióorientált Vezetőfejlesztés nyílt nap
Összes rendezvény


HR szolgáltatók 

Monster Magyarország
Nextjob Szolgáltató Kft
Dr. Telkes Kft. smart selection üzletág
Aarenson Consulting Személyzeti Tanácsadó Kft.
Sideas Kft.
Összes szolgáltató

Főoldal >> HR hírek >> Oktatáspolitika rovat
Címkék: felsőoktatás , felvételi , szakma , tájékozódás

Felvételi: kevés a tudatos és tájékozott fiatal

2012.02.06
Interneten tájékozódnak a felvételi után a fiatalok, csekély eredménnyel. Sokan ugyanis azt sem tudják, hogy az általuk kiválasztott szakma mit is takar pontosan, derül ki egy felmérésből.

Országos felmérést készült az idén felvételizők körében arról, milyen szempontok alapján döntenek a felsőoktatási felvételijükkel kapcsolatban. A kérdőíves felmérésen 405 olyan diák vett részt, akik ebben az évben jelentkeznek felsőoktatási intézménybe.

Kinek a véleményére adnak?

A Magyar Oktatási Tájékoztató (mot.hu) felmérése elsőként azt vizsgálta, kikkel vitatják meg a felvételivel kapcsolatos kérdéseiket a fiatalok. Több lehetőséget is meg lehetett jelölni, és a válaszokból az derült ki, hogy a legtöbben kortársaiktól (376) és szüleiktől (348) kérnek tanácsot a továbbtanulással kapcsolatban. Sokat adnak felsőoktatási intézményben tanuló ismerőseik véleményére is (232), de a diákok több mint fele (219) a tanárai által mondottakat is fontosnak tartja a témával kapcsolatban.

Mindenki az interneten tájékozódik!

Egyértelműen kiderült a kérdőívekből, hogy a felvételizők elsősorban az interneten keresnek információkat a felvételivel kapcsolatban. Itt is több lehetőséget lehetett megjelölni. Az eredmények szerint elsősorban a felsőoktatási intézmények honlapjáról (337), és internetes portálokról (268) tájékozódnak. Fontosnak tartják a nyomtatott formában megjelenő felsőoktatási felvételi tájékoztatót (283) is. Sokan szereztek információt a felsőoktatási szakkiállításon is (266), és a válaszadók több mint fele egyetemi nyílt napokat is látogat (217). A nyomtatott sajtóban a válaszadók kevesebb mint 20 százaléka keres ilyen információkat (83).

Saját döntésük a választott szak, vagy a szülőké?

A válaszok azt mutatják, hogy alaposan végiggondolják döntésüket, többségük az alapján választ szakot, hogy eldöntötte, mit szeretne tanulni (337). Sok diák számára fontos szempont az is, hogy államilag támogatott formában tudjon tanulni (239). A döntésben már csak elenyésző szerepe van annak, hogy milyen szakot ajánlanának a szülők (57) vagy hogy milyen szakra járnak a barátok (12).

Tudják-e, hogy mit fognak tanulni?

Arról azonban, hogy a választott szakon pontosan mit fog tanulni, már csak a válaszadók alig több mint felének, 56 százalékának (226) van pontos információja, 30 százalékuk (121) csak azzal van tisztában, mit takar a szak megnevezése. A diákok 7 százaléka csak mások beszámolóira hagyatkozik (28), további 7 százalékuknak (26) csak sejtései vannak arról, mi is vár rá majd a főiskolán, egyetemen.

Nem tudják, mihez kezdhetnek az adott végzettséggel!

Ugyancsak kevés információval rendelkeznek a fiatalok azzal kapcsolatban, hogy mivel foglalkoznak azok, akik az általuk választott szakon végeztek. A válaszadók 51 százalékának (206) erről csak elképzelései vannak, 47 százaléka (190) tudja pontosan, hogy mivel foglalkozik majd, ha megszerezte a diplomáját. A felvételiző diákok 2 százaléka (9) a jelentkezési lapok beadási határideje előtt három héttel még egyáltalán nem tudta, mi vár majd rá választott pályáján.

Ismert legyen az intézmény!

A felsőoktatási intézmények kiválasztásának szempontjait is vizsgálta a felmérés. A válaszok tanúsága szerint a felvételizők számára a legfontosabb, hogy egy főiskola vagy egyetem ismert legyen (258). A nagy múlttal rendelkező intézményeket is előnyben részesítik a fiatalok, ez is szempont a választásnál (233). A földrajzi közelség is szerepet játszik abban, hogy hová jelentkeznek, ez majdnem a felvételizők felénél számít (186). Az intézmény kiválasztásánál sem döntő, hogy a barátok is oda járjanak, ezt a válaszadók alig több mint tíz százaléka jelölte szempontként (50).

Mit várnak a képzéstől?

A mot.hu azzal kapcsolatban is kérdezte a a felvételizőket, hogy mit várnának a képzéstől. Kiderült, hogy a diákok a legfontosabbnak azt tartják, hogy gyakorlatorientált legyen a képzés, gyakorlati tudnivalókat oktassanak (380) és a szakmában aktívan dolgozó oktatóktól tanulhassanak (235). Fontosnak tartják az alapos elméleti felkészítést is (310), de az előadók tudományos fokozatát már kevesebb, mint negyedük tartja fontosnak (89).
1998-ban a Magyar Oktatási Tájékoztató című lap mellett jött létre a mot.hu portál azzal a céllal, hogy könnyebben egymásra találjanak a képzést keresők és a képzést nyújtó intézmények.

Follow hrportal_hu on Twitter
Forrás: HR Portal
<< vissza 
Nyomtatható verzió
Küldje el ezt a cikket ismerősének! 
Publikáljon Ön is a HR Portálon! 
Oktatáspolitika  rovat - legfrissebb 

Demonstrálnak a pedagógusok: harmincezer állás a tét

Demonstrációt tart a pedagógusnapon, június 3-án öt szakszervezet a fővárosban, az Emberi Erőforrások Minisztériuma előtt. Az érdekképviseletek a pedagógusok munkaterheinek növekedésétől, jelentős elbocsátásoktól tartanak, illetve a köznevelési és a szakképzési törvény bevezetésének elhalasztását követelik. Teljes cikk
 
A rovat cikkei 
Német érettségi zárta az első vizsgahetet
Az írásbeli érettségi vizsgák első hete a német nyelvi vizsgával zárult. Hétfőn délelőtt informatikából vizsgáztak a diákok. Teljes cikk
2013-tól új állami támogatási rendszer lép életbe
Az új nemzeti felsőoktatási törvény elfogadását tartja az elmúlt időszak legfontosabb eredményének az oktatási államtitkárság. Teljes cikk
A nemzetközi munkaerőpiacon is versenyképesek a BGF-hallgatók
Működésének huszadik évfordulóját ünnepelte május11-én, a Budapesti Gazdasági Főiskolán a FernUniversität in Hagen Budapesti Távtanulási Központja. Teljes cikk
A kifejtendő kérdések könnyebbek voltak
Történelemből érettségiztek a végzős középiskolások május 9-én. A vizsgák rendben lezajlottak. Teljes cikk
Gimnáziumba jár a legtöbb volt nyolcadikos
A szakiskolákban több mint 25 ezer férőhely maradt üresen. Teljes cikk
További cikkek
Hírek RSS-ben
Kapcsolódó cikkek 
Kiből lesz diplomata?
Mire lesz jó a diplomám?
A túl hosszú kiválasztást komolytalannak tartják a pályázók
Bölcsészekből bőven elég
Mi lesz, ha nem sikerül a pótfelvételi?
Elkészült az új oktatási törvényeket előkészítő anyag
Ösztöndíjban részesülhetnek a mentorok
Láss világot, tanulj külföldön!
A menedzseri a legvonzóbb pálya
Kevesen érdeklődnek a felsőfokú szakképzések iránt


További hírek

Heti ajánló  

Jelölt adatbázisok használata a toborzásban. Hatékony toborzási mód vagy kidobott pénz?
A 2012-es I. törvény: Az új Munka Törvénykönyve - átfogó felkészítő!
Dilemmák a diákmunkával kapcsolatban
Mindent az új Mt-ről, ahogyan az hatályba lépett
Egészségtudatos alkalmazottak = növekvő nyereség!
Az Excel több, mint egy elektronikus kockásfüzet
Kék Kártyával csábítanák Európába a magasan képzett munkavállalókat
A hirdetés nem elég, de fejvadászra nem költene?Toborzás egyszerűen, hatékonyan, mégis kis költséggel
Sikeres magyar vállalkozások a semmiből - hogyan csinálták?
Fókusz tréningek: 1 vagy 2 főt képezne? De hogyan oldja meg? Megoldást kínálunk!
Munkaerő-kölcsönzés: továbbra is a rugalmas foglalkoztatás szolgálatában


HR Blog oldalak 

Tudatos VezetésMennyire tudatosak a hazai vezetők?
Kedves Olvasóim! Szeretném kérni a segítségüket, segítségeteket! Megint elkezdte furdalni az oldalunkat a kíváncsiság. Két...
Assessment SystemsEgy cikk és ami mögötte van: munkahelyi előremenetel záloga a simulékonyság?
A napokban egy érdekes és egyben valamelyest vérforraló cikk jelent meg a nemzetközi HR médiában, amely a jelen kor munkaerejével fogla...
krauthammer blogAz introvertált kapcsolatépítő
Az introvertáltakról gyakran vezetőik és önmaguk is lemondanak, ha a networking (kapcsolatépítés) kerül szóba. Márpedig, a fenntartható...
Jó állásom lesz...Munkahelyi sex és gazdasági válság - összefügg?
Az elmúlt egy évben sokan veszítették el munkahelyüket a gazdasági válság hatására, de a munkahelyi biztonságra vonatkozó megfontolások...

További Blogok

Videó Rovat 

Team-coaching a női vízilabda-válogatottnál


HR Szubjektív 

Aki kérdez: Dr. Hancsók Jenő

Kérdés és válasz: ezúttal Dr. Hancsók Jenő egyetemi tanár, a Pannon Egyetem professzora rovatunk szereplője.

Legfrissebb a címlapon 

Ezerhétszáz munkahelyet teremtett Magyarországon a Bosch
Borzasztó képet fest az építőipar
Minden negyedk szja-bevallás hibás - itt a segítség
Új partner csatlakozott a Person Communications csapatához
Balog szerint át kell alakítani a jelenlegi oktatási rendszert


A hét aranyköpése 
prev
prev
Még több aranyköpés

Ajánlatok 

Új munkahelyek 2009-2012 


Részletek

RSS | ÁSZF | Impresszum | Médiaajánlat | Referenciák | Magunkról | Kapcsolat | Adatvédelem | ©2003-2012 HR Portal
jobpilot állás-portál

7000 állás Boscolo Comlex céginformációk