Új cégcsoportos modellek - Cégközösségekben a biztonság!
Eddig a cégcsoport a vagyonkezelőt és a vagyonát neki átadó termelő, szolgáltató egységek rendszerét jelentette egy tulajdonosi körön belül.
A szándék világos volt: a vagyon biztonságba helyezése, akár cégöröklés, akár kockázatcsökkentés miatt. A PP Konferenciaközpont „Új cégcsoportos modellek – Cégközösségekben a biztonság! című, december 4-én megrendezendő konferenciáján az előadók különböző cégcsoportos megoldásokat és gyakorlatokat is bemutatnak.
A cégcsoportokba szerveződés már nem feltétlenül kötődik egy tulajdonosi rendszerhez. Divat lett a cégek körében egy nagyobb cégközösség, cégcsoport tagjává válni. Milyen okból csoportosulnak egybe?
A klasszikus modellen kívül mára egyre színesebb összebútorozások jelentek meg a nemzetközi és hazai palettán. Cégcsoport-tagnak nevezik magukat a multik leányvállalatai. Miért? Piaci biztonság miatt cégcsoportba tagozódnak az ellátási láncban eddig önálló cégek, önállóságuk egy részét feladva. Megéri nekik. Hatékonyabb és biztonságosabb.
Nagy megrendelők az alvállalkozóikkal cégcsoportba tömörülnek. Az önálló cégstátusz megmarad, de az önállóságból valamit mindenképpen be kell áldozni. Mik azok az előnyök, amiért frigyre lépnek? A cégcsoportosulások ráadásul határokon is átívelnek.
Mindegyik új formáció alapja a vagyon biztonságba helyezése, a piaci pozíciók kiszélesítése, védőháló kiépítése a biztos üzleti partnerekkel a kiszámíthatatlanná vált világban.
Ezúttal a klasszikuson kívül a legújabb cégcsoportos megoldásokat és gyakorlatokat is bemutatják a legjobb szakértők. Cégre szabott tanácsokkal is szolgálnak személyes konzultációk keretében.
Várjuk „Az új cégcsoportos modellek” konferenciára azokat a cégtulajdonosokat és cégvezetőket, akik a cégvagyon biztonságba helyezése miatt a közeljövőben tervezik a cégcsoporttá alakulást. Várjuk azokat is, akik valamilyen cégcsoportosulási megoldásban érdekeltek, melynek segítségével hatékonyabbá és stabilabbá válhat a cégük.
Részt vehetsz rajta személyesen, vagy választhatod a videón nézést is másnaptól 10 napon keresztül.
Személyes konzultációt mindkét esetben igénybe vehetsz! Lesz Networking program is!
Részletes program és regisztráció:
https://ppkonferencia.hu/konferenciakozpont/uj-cegcsoportos-modellek/
FB esemény
https://www.facebook.com/events/1363009635223723/
Ez az írás támogatott tartalom, nem a HR Portál szerkesztőségi anyaga. Az itt szereplő információk a cikk megrendelőjétől származnak.
- 2026.02.19Tudásmegosztó közösségek szerepe a digitális korban A konferencián a tudásmegosztó tanulóközösségek kialakításának és működtetésének gyakorlati kérdéseivel foglalkozunk. Az üzleti szférában és a felnőttoktatás területén alkalmazott gyakorlati tapasztalatokon keresztül, valamint a kapcsolódó kutatási eredmények tükrében vizsgáljuk, hogy a szervezetekben, szervezetek közötti és szervezeteken átívelő szakmai közösségekben a tudásmegosztás hogyan működik, milyen átalakuláson esik át a digitális transzformáció hatására.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.
Részletek
Jegyek
A nagyvállalatok egyre inkább coworking irodák felé fordulnak, hogy rugalmasabb megoldásokat kínáljanak a hibrid vagy irodai jelenlétet előíró... Teljes cikk
A legtöbb vállalat ma is létszámban, szervezeti ábrákban és új folyamatokban keresi a produktivitás növelésének kulcsát. A technológiai... Teljes cikk
2026. január 1-jével számos pontban módosultak a bérekre vonatkozó szabályok: jelentősen emelkedett a minimálbér és a garantált bérminimum,... Teljes cikk
- Ezek a szakmák vannak veszélyben a MI miatt 3 hónapja
- Így lehetsz jobb vezető nőként 3 hónapja
- HumanPower 2026 - Kell a jó kolléga? 6 hónapja
- Utódok az élen! 2.generációnál a staféta! 10 hónapja
- Cégvezetők Csúcstalálkozója 2025. Lesz felpattanás? 11 hónapja
- Early bird kedvezménnyel a Munkajogi Konferenciára - AI, aktuális munkajogi kérdések, izgalmas bírósági esetek a fő témák között! 11 hónapja
- Ez a jó toborzás titkos receptje: a recruitment új trendjei 1 éve
- A mentális állóképesség fejlesztésének módszerei - 1. rész 1 éve
- Nem félnek a trénerek a mesterséges intelligenciától 1 éve
- Ember - AI - Ember: hogyan használjuk jól a technológiát? 1 éve
- Munkaerő-piaci trendek. Felkészülés a hullámvasútra! 1 éve

Egy életmentő szakma egy napja: Vészhelyzet Pittsburghben