Új cégcsoportos modellek - Cégközösségekben a biztonság!
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatEddig a cégcsoport a vagyonkezelőt és a vagyonát neki átadó termelő, szolgáltató egységek rendszerét jelentette egy tulajdonosi körön belül.
A szándék világos volt: a vagyon biztonságba helyezése, akár cégöröklés, akár kockázatcsökkentés miatt. A PP Konferenciaközpont „Új cégcsoportos modellek – Cégközösségekben a biztonság! című, december 4-én megrendezendő konferenciáján az előadók különböző cégcsoportos megoldásokat és gyakorlatokat is bemutatnak.
A cégcsoportokba szerveződés már nem feltétlenül kötődik egy tulajdonosi rendszerhez. Divat lett a cégek körében egy nagyobb cégközösség, cégcsoport tagjává válni. Milyen okból csoportosulnak egybe?
A klasszikus modellen kívül mára egyre színesebb összebútorozások jelentek meg a nemzetközi és hazai palettán. Cégcsoport-tagnak nevezik magukat a multik leányvállalatai. Miért? Piaci biztonság miatt cégcsoportba tagozódnak az ellátási láncban eddig önálló cégek, önállóságuk egy részét feladva. Megéri nekik. Hatékonyabb és biztonságosabb.
Nagy megrendelők az alvállalkozóikkal cégcsoportba tömörülnek. Az önálló cégstátusz megmarad, de az önállóságból valamit mindenképpen be kell áldozni. Mik azok az előnyök, amiért frigyre lépnek? A cégcsoportosulások ráadásul határokon is átívelnek.
Mindegyik új formáció alapja a vagyon biztonságba helyezése, a piaci pozíciók kiszélesítése, védőháló kiépítése a biztos üzleti partnerekkel a kiszámíthatatlanná vált világban.
Ezúttal a klasszikuson kívül a legújabb cégcsoportos megoldásokat és gyakorlatokat is bemutatják a legjobb szakértők. Cégre szabott tanácsokkal is szolgálnak személyes konzultációk keretében.
Várjuk „Az új cégcsoportos modellek” konferenciára azokat a cégtulajdonosokat és cégvezetőket, akik a cégvagyon biztonságba helyezése miatt a közeljövőben tervezik a cégcsoporttá alakulást. Várjuk azokat is, akik valamilyen cégcsoportosulási megoldásban érdekeltek, melynek segítségével hatékonyabbá és stabilabbá válhat a cégük.
Részt vehetsz rajta személyesen, vagy választhatod a videón nézést is másnaptól 10 napon keresztül.
Személyes konzultációt mindkét esetben igénybe vehetsz! Lesz Networking program is!
Részletes program és regisztráció:
https://ppkonferencia.hu/konferenciakozpont/uj-cegcsoportos-modellek/
FB esemény
https://www.facebook.com/events/1363009635223723/
Ez az írás támogatott tartalom, nem a HR Portál szerkesztőségi anyaga. Az itt szereplő információk a cikk megrendelőjétől származnak.
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

HR katasztrófa romkom jelmezben: a Munkahelyi románc