Új cégcsoportos modellek - Cégközösségekben a biztonság!
Eddig a cégcsoport a vagyonkezelőt és a vagyonát neki átadó termelő, szolgáltató egységek rendszerét jelentette egy tulajdonosi körön belül.
A szándék világos volt: a vagyon biztonságba helyezése, akár cégöröklés, akár kockázatcsökkentés miatt. A PP Konferenciaközpont „Új cégcsoportos modellek – Cégközösségekben a biztonság! című, december 4-én megrendezendő konferenciáján az előadók különböző cégcsoportos megoldásokat és gyakorlatokat is bemutatnak.
A cégcsoportokba szerveződés már nem feltétlenül kötődik egy tulajdonosi rendszerhez. Divat lett a cégek körében egy nagyobb cégközösség, cégcsoport tagjává válni. Milyen okból csoportosulnak egybe?
A klasszikus modellen kívül mára egyre színesebb összebútorozások jelentek meg a nemzetközi és hazai palettán. Cégcsoport-tagnak nevezik magukat a multik leányvállalatai. Miért? Piaci biztonság miatt cégcsoportba tagozódnak az ellátási láncban eddig önálló cégek, önállóságuk egy részét feladva. Megéri nekik. Hatékonyabb és biztonságosabb.
Nagy megrendelők az alvállalkozóikkal cégcsoportba tömörülnek. Az önálló cégstátusz megmarad, de az önállóságból valamit mindenképpen be kell áldozni. Mik azok az előnyök, amiért frigyre lépnek? A cégcsoportosulások ráadásul határokon is átívelnek.
Mindegyik új formáció alapja a vagyon biztonságba helyezése, a piaci pozíciók kiszélesítése, védőháló kiépítése a biztos üzleti partnerekkel a kiszámíthatatlanná vált világban.
Ezúttal a klasszikuson kívül a legújabb cégcsoportos megoldásokat és gyakorlatokat is bemutatják a legjobb szakértők. Cégre szabott tanácsokkal is szolgálnak személyes konzultációk keretében.
Várjuk „Az új cégcsoportos modellek” konferenciára azokat a cégtulajdonosokat és cégvezetőket, akik a cégvagyon biztonságba helyezése miatt a közeljövőben tervezik a cégcsoporttá alakulást. Várjuk azokat is, akik valamilyen cégcsoportosulási megoldásban érdekeltek, melynek segítségével hatékonyabbá és stabilabbá válhat a cégük.
Részt vehetsz rajta személyesen, vagy választhatod a videón nézést is másnaptól 10 napon keresztül.
Személyes konzultációt mindkét esetben igénybe vehetsz! Lesz Networking program is!
Részletes program és regisztráció:
https://ppkonferencia.hu/konferenciakozpont/uj-cegcsoportos-modellek/
FB esemény
https://www.facebook.com/events/1363009635223723/
Ez az írás támogatott tartalom, nem a HR Portál szerkesztőségi anyaga. Az itt szereplő információk a cikk megrendelőjétől származnak.
- 2026.04.23BGE Állásbörze SPÓROLJ IDŐT ÉS ENERGIÁT! Érd el a BGE összes karának hallgatóit egyetlen nap alatt!
Részletek
Jegyek
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
A munkaerő-kiválasztás világában a hagyományos értékelési módszerek mellett egyre nagyobb szerepet kapnak azok az eszközök, amelyek nemcsak a... Teljes cikk
A kiégés megelőzése, a fluktuáció csökkentése és a valóban befogadó cégkultúra kialakítása ma már nem pusztán HR-feladat, hanem stratégiai... Teljes cikk
A Szülők Fóruma Egyesület 1991-ben alakult Százhalombattán, fogyatékossággal élő gyermeket nevelő szülők kezdeményezésére. Az alapítók célja... Teljes cikk
- Munkaerőpiac 2026. Új képességűek kerestetnek! 2 hónapja
- 5 ok, amiért egy rendezvényterem fél siker, ha emlékezetes konferenciát szeretnénk 3 hónapja
- Csapatépítési trendek 2026. Játsszunk együtt! 3 hónapja
- Ezek a szakmák vannak veszélyben a MI miatt 5 hónapja
- Így lehetsz jobb vezető nőként 5 hónapja
- HumanPower 2026 - Kell a jó kolléga? 8 hónapja
- Utódok az élen! 2.generációnál a staféta! 12 hónapja
- Cégvezetők Csúcstalálkozója 2025. Lesz felpattanás? 13 hónapja
- Early bird kedvezménnyel a Munkajogi Konferenciára - AI, aktuális munkajogi kérdések, izgalmas bírósági esetek a fő témák között! 13 hónapja
- Ez a jó toborzás titkos receptje: a recruitment új trendjei 1 éve
- A mentális állóképesség fejlesztésének módszerei - 1. rész 1 éve

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?