Felzárkóztató program mélyszegénységben élőknek Kiskunfélegyházán
Százötvenmillió forintot nyert Kiskunfélegyháza a hátrányok enyhítéséért, felszámolásáért kiírt Társadalmi Megújulás Operatív Program (TÁMOP) keretében - közölte Kapus Krisztián (Fidesz-KDNP), a város polgármestere hétfőn.
A pályázat célja az érintett körzetben mélyszegénységben élő emberek - romák és nem romák - társadalmi felzárkóztatása és integrációjuk segítése - fűzte hozzá.
Közlése szerint komplex telepprogramra elnyert 150 millió forinthoz nem kellett önrészt biztosítani.
Az alacsony iskolai végzettségű, szociálisan hátrányos helyzetű emberek felzárkóztatása, a munkaerőpiacra történő tartós beilleszkedésük segítése mellett közösségi tér kialakítása, környezetrendezés is a program része. A kétéves programba 445 embert vonnak be, köztük száz gyermeket.
Kapus Krisztián kiemelte: a pályázat sikeres lebonyolításáért széles összefogás valósult meg, a helyi roma nemzetiségi önkormányzat, a családvédelem, a rendőrség és az önkormányzat mellett több szervezet részt vesz a programban.
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
A Bosch idén tizenegyedik alkalommal, négy helyszínen engedett bepillantást az autóipari innováció és gyártás világába a Lányok Napján. A Bosch... Teljes cikk
Az alkalmazásban a foglalkoztatási adatok is lekérdezhetőek. Teljes cikk
Előző évhez képest minimálisan ugyan, de kissé visszaesett a magyar munkavállalók optimista percepciója az aktuális munkahelyük fennmaradásával... Teljes cikk
- Munkáltatói felmondás: orvosolható-e utólag, ha nem az mondott fel, aki erre jogosult? 3 éve
- Meddig kötelezhet a munkáltató Covid miatti leállás idejének ledolgozására? 3 éve
- Visszakövetelhetik-e a kifizetett cafeteriát, ha már nem járna? 3 éve
- Megteheti-e a munkáltató, hogy behív szombatra dolgozni és nem fizet érte? 3 éve
- Hogyan kell a fizetésem alapján kiszámítani a szabadság idejére járó pénzt? 3 éve
- Mit tehetek, ha elhagytam a munkakönyvem? 3 éve
- Beleszámít-e a szolgálati időmbe a rokkant nyugdíj melletti munkavégzésem? 3 éve
- Mit tehetek, ha Gyesről visszatérve a cég nem akar nappali munkakörre visszavenni? 3 éve
- Jogosan rúgtak-e ki, mert nem mentem be 1 napot dolgozni? 3 éve
- Kötelező diplomával rendelkeznem HR pozíció betöltéséhez? 3 éve
- Generációs konfliktusokat okozhat a fiatalok szja-mentessége 3 éve