Fiatal tehetségeket vár a Pannon
A Pannon Magyarország egyik legsikeresebb vállalata, amely folyamatosan keresi az új tehetségeket, potenciális munkavállalókat. Jöjjenek bármely területről, a skandináv munkakultúra, a nyitott légkör, a széles körű juttatások és a szakmai tapasztalatszerzés lehetősége csábítóan hat a frissen végzett diplomásokra.
A közel 1300 főt foglalkoztató mobilszolgáltató arra törekszik, hogy kiváló szakmai fejlődési lehetőségeket nyújtson munkatársainak, amit az emberi erőforrások fejlesztésnek legkiemelkedőbb nemzetközi elismerése, a Pannon által két ízben elnyert Investor in People díj is bizonyít.
"Idén tavasszal egy állásbörzén találkoztam a Pannonnal, majd nem sokkal később hívást kaptam a HR osztálytól" - osztja meg élményeit Böröczky Norbert. "Friss diplomásként néhány hónapja kerültem a Pannonhoz, jelenleg a Rádió Hálózat Tervezési és Optimalizálási osztályon dolgozom. A Pannon nagy hangsúlyt helyez a munka és a magánélet egyensúlyára, a munkahelyi környezetre, légkörre, így az első pillanattól kezdve otthon éreztem magam. Hamarosan új irodaházba költözünk, ahol egy Magyarországon újdonságnak számító, a nyitottságot és a kommunikációt előtérbe helyező rendszer szerint fogunk majd dolgozni, amit már mindannyian izgatottan várunk. Már most elmondhatom, hogy az elmúlt időszak alatt is rengeteget tanultam, sok tapasztalatra tettem szert és büszke vagyok rá, hogy egy ilyen fiatalos, dinamikus és lendületes csapat tagja lehetek."
A cég átfogó távközlési szolgáltatásokat nyújt, így a legváltozatosabb területekről várja a jelentkezőket, legyen szó mérnöki, gazdasági, informatikai, természet- vagy bölcsészettudományi végzettségűekről.
A Pannon a HVG 2008. október 16-án és 17-én sorra kerülő állásbörzéjén azonban nem csupán a jövendő kollégákat keresi, hanem bemutatja a jelen egyik feltörekvőben lévő, egyre nagyobb népszerűségnek örvendő technológiáját is: a rendezvény területén a mobil internetet ugyanis együttműködő partnerként a Pannon biztosítja.
"Idén tavasszal egy állásbörzén találkoztam a Pannonnal, majd nem sokkal később hívást kaptam a HR osztálytól" - osztja meg élményeit Böröczky Norbert. "Friss diplomásként néhány hónapja kerültem a Pannonhoz, jelenleg a Rádió Hálózat Tervezési és Optimalizálási osztályon dolgozom. A Pannon nagy hangsúlyt helyez a munka és a magánélet egyensúlyára, a munkahelyi környezetre, légkörre, így az első pillanattól kezdve otthon éreztem magam. Hamarosan új irodaházba költözünk, ahol egy Magyarországon újdonságnak számító, a nyitottságot és a kommunikációt előtérbe helyező rendszer szerint fogunk majd dolgozni, amit már mindannyian izgatottan várunk. Már most elmondhatom, hogy az elmúlt időszak alatt is rengeteget tanultam, sok tapasztalatra tettem szert és büszke vagyok rá, hogy egy ilyen fiatalos, dinamikus és lendületes csapat tagja lehetek."
A cég átfogó távközlési szolgáltatásokat nyújt, így a legváltozatosabb területekről várja a jelentkezőket, legyen szó mérnöki, gazdasági, informatikai, természet- vagy bölcsészettudományi végzettségűekről.
A Pannon a HVG 2008. október 16-án és 17-én sorra kerülő állásbörzéjén azonban nem csupán a jövendő kollégákat keresi, hanem bemutatja a jelen egyik feltörekvőben lévő, egyre nagyobb népszerűségnek örvendő technológiáját is: a rendezvény területén a mobil internetet ugyanis együttműködő partnerként a Pannon biztosítja.
- 2024.05.23Külföldiek foglalkoztatása Magyarországon – Dr. Fehér Dániel Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismeretiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény! Részletek Jegyek
- 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat. Részletek Jegyek
- 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti. Részletek Jegyek
További cikkek
Rendhagyó szülő-gyermek napot tartottak a Tesco dolgozóinak
A Tesco anyák napja alkalmából áruházi és irodai bejárással várta a kollégák anyukáit, hogy lehetőségük legyen jobban megismerni gyermekeik munkakörülményeit. Teljes cikk
A kormány együttműködési megállapodást írt alá a digitalizáció fejlesztése érdekében
A kormány együttműködési megállapodást kötött a Yettel Magyarországgal és a Cetin Hungary Zrt.-vel a digitalizáció és a távközlés fejlesztése... Teljes cikk
Minden ötödik magyarországi német vállalat leépítést fontolgat idén
A Német-Magyar Ipari és Kereskedelmi Kamara (DUIHK) tagvállalatai javulásra számítanak üzleti helyzetük tekintetében, és nem számítanak a... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Mr. Irrelevant és társai: mit tanulhat a HR az amerikai foci állásbörzéjéből? 2 hete
- Általános iskolásoknak nyújt egyedülálló képzést a neves tehetségprogram 1 hónapja
- Megtartott munkáltatói ígéretek 1 hónapja
- Képzési programot hirdet az EU újságíró-hallgatók és fiatal újságírók számára 1 hónapja
- Szakképzés: kiemelt ösztöndíjat kaphat, aki sikeresen leteszi a szakmai vizsgáját 1 hónapja
- A Mol-csoport ismét elindítja regionális diplomás programját 2 hónapja
- Átalakítják a Nemzeti Tehetség Programot 2 hónapja
- Így áll a munkaerőpiac 2024-ben: hány jelentkezést nyújt be egy átlagos álláskereső? 2 hónapja
- Elfogyott a magyar munkaerő? Főszerepben a toborzás! 3 hónapja
- Így spórolhat milliókat a megváltozott munkaképességű munkavállalók foglalkoztatásával 4 hónapja
- Frissítő lendülettel robbant be a Diageo első pénzügyi meet-up sorozata, a Flavours of Finance Meet-up Series 4 hónapja