kapubanner for mobile
Megjelent: 4 éve

Munkatapasztalat szerzése diploma előtt

A legtöbb munkaadónál elvárás, hogy a pályakezdőknek már legyen valamilyen szintű szakmai tapasztalata. De hogyan? Erre a kérdésre kereste a választ az eduline.hu oldal.

images

Érdemes diákmunkát vállalni, hiszen ha szakmailag nem is kapcsolódig teljesen az adott diplomához, mégis jelentőségük van az állásinterjúkon, önéletrajzban - írja a lap. A munkáltatók a vállalt diákmunkák alapján felmérik, hogy ki mennyire talpraesett, szorgalmas vagy kitartó.

A legtöbb diák nem csak nyáron, hanem a teljes tanévben dolgozik, megtanulnak beilleszkedni egy-egy munkahelyre.

Az önéletrajzban jól mutat, ha valaki külföldön tanult, vagy szakmai gyakorlatát külföldön végezte, esetleg nyelvtanulás céljából lakott idegen országban. Ezek multicégeknél fontos szempontok és komoly előnyt jelenthetnek.

A legtöbb egyetemen diploma megszerzéséhez egyébként is kötelező minimum hat-nyolc hét szakmai gyakorlatot teljesíteni. Ehhez érdemes egy olyan céget választani, ahol a diploma megszerzése után, akár munkába állásra is van lehetőség.

eduline.hu
  • 2024.05.23Külföldiek foglalkoztatása Magyarországon – Dr. Fehér Dániel Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismeretiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Zalaegerszegen tart pályaorientációs napot a HUMDA

A Széchenyi Egyetemi Csoporthoz tartozó HUMDA Magyar Mobilitás-fejlesztési Ügynökség Zrt. országjárásának célja az ismeretterjesztés. Teljes cikk

Még nem tapasztalhatók Magyarországon a generatív MI-technológiák alkalmazásának hatásai

Magyarországon is versenyhátrányba kerülnek azok a munkavállalók, akik nem képesek alkalmazni a mesterséges intelligenciát (MI), és azon... Teljes cikk

15,6 milliárd forint támogatást nyújt a kormány az agrárszakképzés fejlesztésére

A kormány az agrárszakképzés fejlesztésére 15,6 milliárd forint vissza nem térítendő támogatást nyújt bemutatóüzemek létesítésére 19... Teljes cikk