Folyamatosan érkeznek a pályázatok
A Foglalkoztatáspolitikai és Munkaügyi Minisztérium legfrissebb adatai szerint a Humánerőforrás-fejlesztési Operatív Program (HEFOP) uniós pénzeire már több mint 450 pályázat érkezett. Mint ismert, a HEFOP költségvetése 2004 és 2006 közötti időszakra 750 millió euró, vagyis 191 milliárd forint.
107 pályázat érkezett eddig "A munkahelyteremtéshez kapcsolódó és a vállalkozói készségek fejlesztését elősegítő képzések támogatása" elnevezésű programra. Itt 17 milliárd áll rendelkezésre, a legkisebb támogatási összeg 1 millió, a legnagyobb pedig 50 millió forint. Azokat a mikro-, kis- és középvállalkozásokat akarják támogatni ezzel a programmal, amelyek nem rendelkeznek a tartós növekedéshez szükséges szellemi és fizikai kapacitásokkal. A HEFOP-intézkedés olyan, személyre szabott tudást nyújtó képzés megvalósulását segíti, amelynek célja az általános vállalkozói készségek fejlesztése. A program megvalósulásával remény van arra, hogy a kis- és középvállalkozások vezetői, ill. alkalmazottai könnyebben megbirkóznak a gyorsan változó gazdasági környezetet jellemző kihívásokkal.
"A felnőttképzés rendszerének fejlesztése" elnevezésű program eddig már 42 pályázat érkezett. A támogatási összeg több mint 5 milliárd forint, a minimum elnyerhető pénz 6, a maximum pedig 50 millió forint.
Hamarosan megkötik a szerződést "A munkanélküliség megelőzése és kezelése" elnevezésű központi programra, amelynek kerete csaknem 30 milliárd forint. A minimum támogatási összeg 182 millió, a maximum pedig 1 milliárd 310 millió forint. Már a gyakorlati megvalósítás útján van az Állami Foglalkoztatási Szolgálat fejlesztését célzó program, amelynek keretösszege 8 milliárd.
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
A Bosch idén tizenegyedik alkalommal, négy helyszínen engedett bepillantást az autóipari innováció és gyártás világába a Lányok Napján. A Bosch... Teljes cikk
Az alkalmazásban a foglalkoztatási adatok is lekérdezhetőek. Teljes cikk
Előző évhez képest minimálisan ugyan, de kissé visszaesett a magyar munkavállalók optimista percepciója az aktuális munkahelyük fennmaradásával... Teljes cikk