Forgács Tamás, a Magyar Távmunka Szövetség elnöke
Forgács Tamás, a Magyar Távmunka Szövetség elnöke és a Deloitte Magyarország vállalati kockázat-kezelési üzletágának menedzsere.
Emelkedő pályaív
Karrierjét már a számalkos időkben megalapozta, hiszen amikor 1996-ban a Fornax Rt.-hez került, már az első évben kinevezték az adatbázis-részleg vezetőjének, ahol elsődleges feladata a valós idejű tőzsdei adatok fogadását, tárolását, feldolgozását és jelentések készítését ellátó adatbázis és háttérrendszer kifejlesztése volt. Az ezredfordulón azonban váltásra szánta el magát. Egy kisebb csapat fejlesztővel megalakították a Negral Kft.-t, amelyben Tamás az ügyvezetői feladatok mellett a munkaszervezéssel, fejlesztések vezetésével foglalkozott. Az első években Bécsben élt, ahonnan magyarországi távmunkás fejlesztőkkel először az Apollo Digital Gmbh, majd a szintén bécsi Metasyst GmbH számára végeztek jelentős informatikai fejlesztéseket, majd később ügyfeleik között tudhatták az Axelero, Styl Ruhagyár, Philips és más nagyvállalatokat is. Munkája során itt találkozott elsőként a távmunkával, a programozói feladatokat ugyanis egy magyar távmunkás fejlesztői csapattal kellett megoldania.
2002-ben Magyarország negyedik legnagyobb brókercégéhez, az Easbrokers Rt.-hez (vagy ahogy 2003-tól hívják, East Investment Services Rt.-hez) igazolt, ahol informatikai igazgatóként többek között 6500 nemzetközi befektetési alap adatbázisának és forgalmazási rendszerének létrehozását tette lehetővé. Ezt követően kapott felkérést a PricewaterhouseCoopers Kft.-től, hogy foglalja el a nemzetközi háttérrel is rendelkező pénzügyi tanácsadó cég újraalakuló tanácsadási osztályának menedzseri posztját. Itt főként rendszer- és folyamat-vizsgálati projektek tervezése és vezetése jutott neki osztályrészül, valamint a távmunka bevezetéséhez kapcsolódó tanácsadói szolgáltatások kifejlesztése volt fő feladata.
2007-től a Deloitte Zrt. vállalati kockázat-kezelési üzletágának menedzsereként a pénzügyi audithoz kapcsolódó informatikai és üzleti folyamatok kontrollvizsgálatának felelőse, valamint feladata még a távmunka bevezetéséhez és alkalmazásához kapcsolódó auditok és tanácsadói szolgáltatások megszervezése és lebonyolítása, illetve további komplex szolgáltatások fejlesztése.
Távmunkától vezérelve
Forgács Tamás távmunkával kapcsolatos aktivitása 1999-ben indult, amikor a Negral Kft. ügyvezetőjeként az új vállalat szervezeti felépítését teljességében távmunkában valósította meg. Irányítása alatt alakult ki a társaság egyedi távmunkát támogató speciális vállalat-irányítási rendszere, amely a munkaerő-felvételtől a munkavégzés menedzselésén keresztül a pénzügyi műveletekig minden jelentős üzleti területet lefed és távmunkában végezhetővé alakít. Az így megszerzett gyakorlati távmunka-tapasztalatokat Tamás ezután tanácsadás keretében kamatoztatta, amely révén több nagyvállalatnak segített a távmunka bevezetésében és egyedi kockázat-kezelési megoldások kialakításában.
Látva a távmunka nyugat-európai térhódítását és magyarországi elmaradottságát, az évek alatt felhalmozott gyakorlati tapasztalataira építve 2004-ben a távmunkát választotta PhD kutatási témájául. Célja, hogy feltárja és megoldásokat dolgozzon ki azokra a gátló tényezőkre, illetve lehetőségekre, amelyek a távmunka hazai elterjesztését segíthetik mind vállalati, mind társadalmi szinten.
Távmunkával kapcsolatos eddigi munkáságának elismeréseként felkérték a Magyar Távmunka Szövetség elnökségi tisztjére, amelyet 2007-től tölt be.
Szerteágazó érdeklődés
Angolul és németül folyékonyan, horvátul és szerbül pedig közepesen beszél. Szabadidejében szívesen sportol és utazik. Legjobb kikapcsolódásnak a búvárkodást tartja, de szívesen jár síelni és vízisíelni is. A munka mellett ilyenekre azonban csak ritkán van ideje, ezért legtöbbször az úszást választja. Amikor nem sportol és nem elmélkedik kutatási témáján, akkor szívesen van emberek között; az informatikai és gazdasági kérdéseken túlmenően érdeklődik a pszichológia, a szociológia és az asztrológia iránt is.
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
„Az Év Felelős Foglalkoztatója 2017” pályázat nyertese a közszféra szervezetei kategóriájában a Józsefvárosi Egyesített Bölcsődék.... Teljes cikk
„Az Év Felelős Foglalkoztatója 2017” pályázat nyertese, az 51-500 főt foglalkoztató szervezetek kategóriájában, az Észak-zalai Víz- és... Teljes cikk
„Az Év Felelős Foglalkoztatója 2017” pályázat nyertese az 1-50 főt foglalkoztató szervezetek kategóriájában a Webstar Csoport Kft. Bertók... Teljes cikk
- Hazatérési támogatás, bérkiegészítés, adókedvezmény - így csábítsuk haza a külföldön élő magyarokat 1 hete
- Folytatódik Zalaegerszegen az ipari park kialakítása - akár 500 új munkahely is létrejöhet a térségben 1 hete
- Íme néhány meglepő trend a munkahelyi étkezéssel kapcsolatban 1 hete
- Ragaszkodnak a munkavállalók az otthoni munkavégzéshez 1 hete
- Nem a vezető neme a lényeg - Aurelia Luca, Skanska 1 hete
- Vezetők és HR-esek továbbkattintani nem ér, foglalkozni kell a menopauzával! 2 hete
- Kihirdették, mikor rendezik a Szakma Sztár Fesztivált 2 hete
- Kiderült, miben látják a kockázatot a pénzügyi vezetők 2 hete
- Mocskos irodai titkok: Brit dolgozók vallottak munkahelyi higiénés szokásaikról 3 hete
- Uniós pénzt csak olyan cégek kaphatnának, amelyek tiszteletben tartják a munkavállalók jogait 3 hete
- Minél több a mesterséges intelligencia a munkahelyen, annál rosszabb a dolgozók életminősége 3 hete