Hatékony humánpolitika betegség idején
A munkavállalóknak akár több napra is szabadságot kell kérniük apró-cseprő betegséggel kapcsolatos sorban állások miatt. A Budai Egészségközpont céges partnercsomagja hatékonyabb humánpolitikát tesz lehetővé, így növeli a munkavállalói elégedettséget, miközben csökkenti a fluktuációt.
Ön mire gondol ilyenkor? Otthon feküdni és várni a gyógyulást. Folyamatos kezelések, allergia- és kontrollvizsgálatok, gyógyszerek feliratása, elhúzódó gyógykezelések. A munkavállalóknak sokszor fél -, vagy akár több napra is szabadságot kell kérniük apró-cseprő betegséggel kapcsolatos sorban állások miatt, így a távol töltött idő jelentős termelékenység-kiesést eredményez. Ezekre a problémákra jelent hatékony megoldást a Budai Egészségközpont céges partnercsomagja. A kollégák előzetes időpont-egyeztetéssel elkerülik a várakozást, így minimális várakozással írathatnak fel receptet, vagy végeztethetik el a szükséges vizsgálatokat. Ez maximum egy-két óra kiesést jelent a reggeli vagy a délutáni munkaidőből, ám a rugalmas rendelési időnek köszönhetően akár munkaidő után is igénybe vehetők a széles körű szolgáltatások.
Mit tartalmaz a céges partnerkapcsolati csomag?
A szerződött vállalati partnerek munkavállalói előzetesen egyeztetett időpontban korlátlanul igénybe vehetik a Budai Egészségközpont szolgáltatatásait: járóbeteg szakrendeléseket több mint 30 szakterületen, térítésmentes betegségmegelőző tanácsadást, jogosítványhoz szükséges vizsgálatokat, valamint rendelkezésükre áll a 24 órás munkaidőn kívüli helyszíni ügyeleti ellátás. A Budai Egészségközpont céges partnerkapcsolati csomagja biztosítja továbbá a munkavállalók kötelező foglalkozás-egészségügyi vizsgálatait is. A kórházi háttérnek köszönhetően a Budai Egészségközpont orvosai a szükséges kezelések megszervezésével, és további vizsgálatokkal kapcsolatban is segítséget nyújtanak.
Az exkluzív partnerkapcsolati csomag ezen felül kiegészítő terápiák, vizsgálatok és beavatkozások igénybevételére is feljogosítja szerződött partnereit. A számos további lehetőség között a partnerkapcsolat második évétől kezdve az intézet évente egyszer térítésmentesen teljes körű szűrővizsgálatot kínál.
Az együttműködés üzleti előnyei
- A betegállományban töltött idő csökkenése, ennek eredményeként pedig a kiegyensúlyozottabb munkaerő hozzásegíti a vállalatot a magasabb termelékenységhez és a növekvő versenyképességhez.
- A vállalati partnerkapcsolati csomag hatékonyabb humánpolitikát tesz lehetővé, így növeli a munkavállalói lojalitást, elégedettséget, miközben csökkenti a fluktuációt.
- A munkavállalók egészségének megóvása javítja a vállalat társadalmi elismertségét.
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
A nemeztközi Generali Csoport június 1-jétől átalakítja szervezeti struktúráját a biztosításra és a vagyonkezelésre összpontosítva - írja a... Teljes cikk
Egyes gyári alkalmazottak csak akkor vették észre, hogy elbocsátották őket, amikor nem működött a belépőkártyájuk és a biztonsági őrök... Teljes cikk
A sopronkövesdi Autoliv-gyárban folyó sztrájk arra is felhívja a figyelmet, hogy a főleg kölcsönzött státuszban foglalkoztatott vendégmunkások... Teljes cikk
- Mocskos irodai titkok: Brit dolgozók vallottak munkahelyi higiénés szokásaikról 3 hete
- Milliós fizetés és hideghívások: milyen a jó ingatlantanácsadó? 1 hónapja
- Hálapénz elfogadása miatt ítéltek el egy debreceni orvost 1 hónapja
- TOP 3 kihívás a HR szakmában - Kérdések és válaszok: 2. rész 1 hónapja
- A munkavállalók készségfejlesztése elmaradásban van, pedig fenekestül felfordul a munka világa 1 hónapja
- Csontpótlás saját darált csontból? 2 hónapja
- Csak a dolgozók fele tesz félre váratlan egészségügyi kiadásokra 2 hónapja
- Nemzetközi program indult daganatos betegséggel érintett munkavállalói támogatására 2 hónapja
- A kivett betegszabadságok számának változása 1996 óta - grafikon 2 hónapja
- Az új valuta a home office, Magyarország vonzó BSC-célpont 2 hónapja
- Rémisztő adatok: az orvosok harmada menekülne az állami egészségügyből, nem a pénz miatt 2 hónapja