Henkel: sikeres integráció
Egy évvel ezelőtt kezdődött el a Henkel által felvásárolt National Starch vállalat ragasztóanyagok és elektronikai anyagok üzleti területének integrációja. A folyamat lezárult, s az elmúlt időszak tapasztalata szerint a felhasználók is nyertesei az akvizíciónak, mert ezzel két vállalat széles körű, kiváló technológiai tapasztalatából és alkalmazási szakismeretéből profitálhatnak - áll a lapunknak eljuttatott közleményben.
Az akvizíció a Henkel számára kombinált termékválasztékot, minőségi termékeket jelent az ipari felhasználóinak például az EVA- és a PUR ömledék ragasztók, a PVAc diszperziók és poliolefin alapú ragasztók területén. A technológiai fejlesztés és innováció a termékfejlesztő laboratóriumok nemzetközi hálózatában, valamint a több ipari méretű géppel felszerelt korszerű technológiai központban történik. Az innovatív megoldások és az újonnan fejlesztett termékek a németországi Hannoverben május 18. és 22. között megrendezendő LIGNA szakkiállításon (19. csarnok, C21 stand) is láthatóak lesznek.
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
A nemeztközi Generali Csoport június 1-jétől átalakítja szervezeti struktúráját a biztosításra és a vagyonkezelésre összpontosítva - írja a... Teljes cikk
Egyes gyári alkalmazottak csak akkor vették észre, hogy elbocsátották őket, amikor nem működött a belépőkártyájuk és a biztonsági őrök... Teljes cikk
A sopronkövesdi Autoliv-gyárban folyó sztrájk arra is felhívja a figyelmet, hogy a főleg kölcsönzött státuszban foglalkoztatott vendégmunkások... Teljes cikk
- Újabb megoldási javaslat érkezett az égető munkaerőhiányra 11 hónapja
- Hatékony készletkezelési rendszer 12 hónapja
- Ez az 5 dolog jelent kihívást a vezetőknek 13 hónapja
- Három bank szervezeti összeolvadásáért és 10 000 munkavállalóért felel - Dobi Kitti, a Magyar Bankholding HR igazgatója 1 éve
- Kivonul a Henkel is Oroszországból, 11 gyárat zárnak be 2 éve
- Győr környékén 395 ezer forint a fizikai munkások átlagbére, Szabolcsban 232 ezer 2 éve
- Rehabilitációs foglalkoztatás: humán és gazdasági haszon egyszerre 2 éve
- Tízezer hátrányos helyzetű gyermeket támogat az Útravaló ösztöndíjprogram 2 éve
- Már csak egy napig áll nyitva a létszámbővítést segítő pályázat 3 éve
- Vadhúsfeldolgozó üzemet avatott Semjén Zsolt 4 éve
- Gigantikus agrároktatási intézmény jön létre a Szent István Egyetem égisze alatt 4 éve