kapubanner for mobile
Megjelent: 12 éve

Hogyan ne kezdjünk állásinterjút?

Egy álllásinterjún nem elég jónak lenni, annak is kell látszani. Bármennyire is fontos az őszinteség, nem célszerű azonnal közölni, mennyire rosszul érezzük magunkat és milyen bizonytalanok vagyunk. HR szakértőnk tanácsai interjú kezdéshez.

Kilencedik éve interjúztat Dankó Tímea a Hucap HR szakértője, aki a napokban egy állásinterjún szerzett tapasztalata alapján hasznos tanácsokat ad az állásinterjúra készülőknek. A szokásos első pillanatok, a bemutatkozás és néhány semleges felvezető mondat közben helyet foglaltunk. A jelölt első mondata - szó szerint idézve - a következő volt:
- Na, essünk túl rajta! Engem úgysem szeretnek a HR-esek!

A kijelentést néma csend követte. Néhány pillanat alatt tömérdek gondolat merült fel bennem. A szalonképesek közül csak egy: vajon mit szólna a megbízóm, ha a bemutatás során az első húsz másodpercben megismétlődne a fenti mondat? Valószínűleg ugyanaz a szótlanság következne és hasonló döbbent tekintetek.

Az első benyomás alapvetően meghatározhatja, hogy vajon mi lesz a várható eredmény. Ezért is segítjük át ilyen alkalmakkor munkatársaimmal az első pillanatokon a tapasztalatlanabb jelölteket. A pályázó már a hozzáállásával saját maga döntötte el az interjú eredményét.

Az önbeteljesítő jóslat működésbe lépett: nagyon hamar túlestünk az interjún. A jelölt indító kijelentése hozta azt az eredményt, melyet jó előre megfogalmazott. Egy-egy rosszul eltalált kijelentéssel nagyon könnyen falakat építhetünk magunk köré, nem beszélve arról, hogy feleslegesen raboljuk egymás idejét.

Ha már megpályázunk egy állást és elmegyünk egy interjúra, akkor figyeljünk oda magunkra és kijelentéseinkre; bátran mutassuk meg: kik vagyunk, mit képviselünk és mindazt, amit elértünk! Gondoljuk át a beszélgetés előtt, hogy miben vagyunk tehetségesek, milyen kiemelkedő képességekkel rendelkezünk, milyen sikereket értünk el. Kezdésnek jó lehet, ha a kézfogás során egyenesen a partner szemébe nézünk és kihúzzuk magunkat. Ugyanakkor legyünk pontosan tisztában azzal, hogy mi a célja a találkozónknak. Ebben lehet segítségünkre egy próbainterjú, ahol a HR szakértők tét nélkül és kendőzetlenül adnak visszajelzést az álláskeresők erősségeiről és fejlesztendő területeiről. Ne feledjük, nem elég jónak lenni, annak is kell látszani!
  • 2024.05.14Mesterséges intelligencia használata a marketing munkában Képzésünk célja, hogy bemutassuk 2024-ben mi mindenre képes a mesterséges intelligencia, használata mennyire meg tudja könnyíteni a marketing szakemberek - vagy erre a pályára készülők - munkáját. A képzés során a résztvevő megtanulja, hogy milyen kiaknázatlan lehetőségek rejlenek a mesterséges intelligenciában. Ezen túl megtanulja, hogy a különböző AI eszközöket milyen stratégiai kombinációban érdemes használni a lehető legnagyobb hatékonyság elérése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.16Atipikus foglalkoztatási formák – Dr. Bankó Zoltán Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Feketén foglalkoztattak egy 15 éves fiút, akinek mindkét kezét összepréselte egy gép

Vádat emelt a Kecskeméti Járási Ügyészség két férfi ellen, akik munkaszerződés és munkavédelmi oktatás nélkül foglalkoztattak egy 15 éves... Teljes cikk

Munkahelyi tréfa: benzint öntött a csikkjére és felgyújtotta kollégáját

A Tatabányai Járási Ügyészség súlyos testi sértés bűntette miatt nyújtott be vádiratot azzal a férfival szemben, aki tréfából meggyújtotta... Teljes cikk

35 milliót fizet az exférj volt feleségének a házasság alatt végzett házimunkáért

A háztartásban és a gyereknevelésben végzett munkát, melyet gyakran "láthatatlan munkaként" is emlegetnek, ritkán lehet pénzbeli fizetésre váltani.... Teljes cikk