Még az idén is szerezhető új állás

Az önéletrajz elkészítése és elküldése egy óra, egy átlagos állásinterjú hossza sem több egy óránál, ám egy új állás megszerzése több hétbe, vagy több hónapba is beletelik. A cégek HR-osztályai lassabban dolgoznak, mint ahogyan szeretnénk. Igaz a hosszabb álláskeresésről a pályázó is tehet, ha túlzott a bérigénye vagy sokáig válogat az állásajánlatok között.

Vannak szakmák, ahol gyorsabban, máshol lassabban sikerül az új munkahely megszerzése. Az átlagosnál könnyebb helyzetben vannak az informatikusok. "Keresettnek számítanak a piacon, álláskeresési idejük a pályázás kezdetétől számítva átlagosan egy-másfél hónap. Volt olyan jelölt, aki gyakorlatilag egy nap alatt állásra talált. A dolgozóról megtudták, hogy felmondott munkahelyén, és másnap már meg is keresték egy szerződéssel" - mesélte Lenkey Linda, az IT Jobs tanácsadója.

Persze a legtöbbször nem megy ennyire gyorsan az állásszerzés. "Bizonyos multinacionális vállalatoknál például öt fordulós a kiválasztás, vagyis három-négy hónap is eltelik, míg új munkahelyén elkezdhet dolgozni a jelölt" - árnyalta a képet a tanácsadó.

"Az általános tapasztalat az, hogy a pályakezdők némi gyakorlattal és angoltudással egy hónap alatt, a tapasztalt programozók három-négy hét alatt helyezkedhetnek el. Ugyanez a helyzet az ERP, SAP tanácsadókkal. Nehezebb helyzetben azok a "nemdiplomás" szakemberek vannak, akik autodidakta módon tanulták ki a szakmát. Esetükben a bérigény miatt húzódhat el a keresés. Hiába kérnek ugyanis diplomásoknak járó bért, a nemzetközi cégek zöme ezt szabályzata miatt nem adhatja meg nekik. Az RPG programozóknak szintén gyakran kell hosszú időt várni a megfelelő ajánlatra" - avatott be Lenkey Linda.

Mérnökök: karácsony előtt pörög fel a toborzás

Sokan úgy vélik, hogy a karácsony előtti időszakban már felesleges belekezdeni az álláskeresésbe. Ez azonban hibás elképzelés, különösen a mérnökök esetében. "A munkát keresőknek az év utolsó heteiben érdemes pályázni. Ilyenkor a munkáltatók még az év vége előtt le akarják zárni a nyitott pozíciókat, ezért felgyorsul a kiválasztás, lerövidül a döntési szakasz" - tájékoztatott Pálné Mező Eszter, a T-HR Kft ügyvezetője.

A minőségügyi mérnökök, a gyártástámogató mérnökök a legkeresettebbek, emellett a gyártó cégek folyamatosan keresnek tapasztalattal rendelkező, jó kommunikációs készségű mérnököket projektvezetői munkakörbe. Az idegen nyelvet beszélő gépész- és villamosmérnökök szintén jó helyzetben vannak, álláskeresési idejük egy-két hónapra tehető. Egyébként jól megfigyelhető a kutatás-fejlesztés irányába való bővítés sok az olyan cég, ahová már kreatívabb, önállóbb, tervezői vénával megáldott mérnököket várnak.

Pénzügyesek, logisztikusok, adminisztratív dolgozók

A könyvelők és kontrollerek állásközvetítésével is foglalkozó ProfiPowertől megtudtuk a jelölteknek általában két héttől két hónapig tart az álláskeresés. Van olyan cég, ahol több körös a kiválasztás, így elhúzódhat a folyamat. Minél magasabb szintű a pozíció, annál több körre lehet számítani, mivel ilyenkor a menedzsment is részt vesz a kiválasztásban. Felsőbb szintű, senior pozícióknál ennek megfelelően akár fél évig is tarthat az állásszerzés.

Hasonlókról számolt be Komássy Zsófia, a Grafton személyzeti tanácsadó cégtől. Az angolul jól beszélő könyvelők igen kelendőek a piacon, számviteles tapasztalattal 1-3 hét alatt helyezkedhetnek el. Hasonlóan keresettek a folyékony nyelvtudással rendelkező asszisztensek, adminisztratív dolgozók. Multis tapasztalattal nekik átlagosan 2-3 hetet kell várniuk arra, hogy kapjanak egy ajánlatot. Ezután már csak a felmondási idejüktől függ, hogy ténylegesen mikor kezdenek el dolgozni új munkahelyükön. A logisztikusoknak egy kicsit hosszabbra nyúlik a keresés. Ők angol nyelvtudással és minimális szakmai tapasztalattal egy hónap alatt találhatnak állásra a piacon.

Oroszi Babett