Megjelent: 12 éve

Még az idén is szerezhető új állás

Ugyan már csak egy hónap van hátra az évből, most is érdemes elindítani a pályázást. Vannak olyan pozíciók amelyeket két-három hét alatt töltenek be, mérnöki állásoknál pedig év végén gyorsabb a kiválasztás, így új munkahelyen lehet az új évet kezdeni - tudta meg a jobpilot.hu fejvadászoktól.

images

Az önéletrajz elkészítése és elküldése egy óra, egy átlagos állásinterjú hossza sem több egy óránál, ám egy új állás megszerzése több hétbe, vagy több hónapba is beletelik. A cégek HR-osztályai lassabban dolgoznak, mint ahogyan szeretnénk. Igaz a hosszabb álláskeresésről a pályázó is tehet, ha túlzott a bérigénye vagy sokáig válogat az állásajánlatok között.

Vannak szakmák, ahol gyorsabban, máshol lassabban sikerül az új munkahely megszerzése. Az átlagosnál könnyebb helyzetben vannak az informatikusok. "Keresettnek számítanak a piacon, álláskeresési idejük a pályázás kezdetétől számítva átlagosan egy-másfél hónap. Volt olyan jelölt, aki gyakorlatilag egy nap alatt állásra talált. A dolgozóról megtudták, hogy felmondott munkahelyén, és másnap már meg is keresték egy szerződéssel" - mesélte Lenkey Linda, az IT Jobs tanácsadója.

Persze a legtöbbször nem megy ennyire gyorsan az állásszerzés. "Bizonyos multinacionális vállalatoknál például öt fordulós a kiválasztás, vagyis három-négy hónap is eltelik, míg új munkahelyén elkezdhet dolgozni a jelölt" - árnyalta a képet a tanácsadó.

"Az általános tapasztalat az, hogy a pályakezdők némi gyakorlattal és angoltudással egy hónap alatt, a tapasztalt programozók három-négy hét alatt helyezkedhetnek el. Ugyanez a helyzet az ERP, SAP tanácsadókkal. Nehezebb helyzetben azok a "nemdiplomás" szakemberek vannak, akik autodidakta módon tanulták ki a szakmát. Esetükben a bérigény miatt húzódhat el a keresés. Hiába kérnek ugyanis diplomásoknak járó bért, a nemzetközi cégek zöme ezt szabályzata miatt nem adhatja meg nekik. Az RPG programozóknak szintén gyakran kell hosszú időt várni a megfelelő ajánlatra" - avatott be Lenkey Linda.

Mérnökök: karácsony előtt pörög fel a toborzás

Sokan úgy vélik, hogy a karácsony előtti időszakban már felesleges belekezdeni az álláskeresésbe. Ez azonban hibás elképzelés, különösen a mérnökök esetében. "A munkát keresőknek az év utolsó heteiben érdemes pályázni. Ilyenkor a munkáltatók még az év vége előtt le akarják zárni a nyitott pozíciókat, ezért felgyorsul a kiválasztás, lerövidül a döntési szakasz" - tájékoztatott Pálné Mező Eszter, a T-HR Kft ügyvezetője.

A minőségügyi mérnökök, a gyártástámogató mérnökök a legkeresettebbek, emellett a gyártó cégek folyamatosan keresnek tapasztalattal rendelkező, jó kommunikációs készségű mérnököket projektvezetői munkakörbe. Az idegen nyelvet beszélő gépész- és villamosmérnökök szintén jó helyzetben vannak, álláskeresési idejük egy-két hónapra tehető. Egyébként jól megfigyelhető a kutatás-fejlesztés irányába való bővítés sok az olyan cég, ahová már kreatívabb, önállóbb, tervezői vénával megáldott mérnököket várnak.

Pénzügyesek, logisztikusok, adminisztratív dolgozók

A könyvelők és kontrollerek állásközvetítésével is foglalkozó ProfiPowertől megtudtuk a jelölteknek általában két héttől két hónapig tart az álláskeresés. Van olyan cég, ahol több körös a kiválasztás, így elhúzódhat a folyamat. Minél magasabb szintű a pozíció, annál több körre lehet számítani, mivel ilyenkor a menedzsment is részt vesz a kiválasztásban. Felsőbb szintű, senior pozícióknál ennek megfelelően akár fél évig is tarthat az állásszerzés.

Hasonlókról számolt be Komássy Zsófia, a Grafton személyzeti tanácsadó cégtől. Az angolul jól beszélő könyvelők igen kelendőek a piacon, számviteles tapasztalattal 1-3 hét alatt helyezkedhetnek el. Hasonlóan keresettek a folyékony nyelvtudással rendelkező asszisztensek, adminisztratív dolgozók. Multis tapasztalattal nekik átlagosan 2-3 hetet kell várniuk arra, hogy kapjanak egy ajánlatot. Ezután már csak a felmondási idejüktől függ, hogy ténylegesen mikor kezdenek el dolgozni új munkahelyükön. A logisztikusoknak egy kicsit hosszabbra nyúlik a keresés. Ők angol nyelvtudással és minimális szakmai tapasztalattal egy hónap alatt találhatnak állásra a piacon.

Oroszi Babett
  • 2019.11.14recruiTECH BLUE Fizikai munkaerő toborzás – van új a nap alatt? Szerintünk igen! recruiTECH BLUE | 2019. november 14-én a kékgalléros toborzásra koncentrálva, még lazy bird áron Részletek Jegyek
  • 2019.11.15Hogyan változnak a nyugdíjszabályok 2020-ban? Mikor jobb nyugdíjba vonulni a nyugdíj összege szempontjából. Még az idén, vagy inkább jövőre? Ki vonulhat nyugdíjba jövőre, mit jelent a munkáltató számára, ha a munkatárs nyugdíjra jogosulttá válik? Nyugdíj mellett hogyan dolgozhatunk? Mit jelent a munkáltató számára, ha nyugdíjas munkavállalót foglalkoztat? Részletek Jegyek
  • 2019.12.05Adatvédelmi Tisztviselő /DPO Képzés – Dr. Kulcsár Zoltánnal /12. 05-06./ Az adatvédelmi tisztviselő képzés célja, hogy a résztvevők pontosan megismerjék az adatkezelők adatvédelmi kötelezettségeit, kialakuljon bennük az a szintű adatvédelmi tudatosság, amely alkalmassá teszi őket a GDPR szerinti adatvédelmi tisztviselői (DPO) feladatok ellátására. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter