kapubanner for mobile
Megjelent: 8 hónapja

Így változott a munkanélküliség az OECD-országokban

A fiatalok munkanélküliségi rátája 10,3 százalékról 10,5 százalékra nőtt. Dániában és Lettországban emelkedett a munkanélküliség.

Így változott a munkanélküliség az OECD-országokban -

A Gazdasági Együttműködési és Fejlesztési Szervezet (OECD) országaiban júliusban átlagosan 4,8 százalékra emelkedett a munkanélküliség a júniusi rekordalacsony 4,7 százalékról, és ezzel a ráta már több mint egy éve 5 százalék alatt mozog. A szervezet honlapjára felkerült jelentés szerint júliusban a munkanélküliek száma júniushoz képest 284 ezerrel, 32 millió 942 ezerre emelkedett. A munkanélküliség 15 OECD-országban emelkedett, így például Dániában, Lettországban és Ausztriában, 9 országban stagnált és másik 9 országban csökkent.

A nők körében a munkanélküliség a júniusi 4,9 százalékról 5 százalékra emelkedett júliusban, a férfiak rátája 4,6 százalékon stagnált. A fiatalok (15 és 24 év közöttiek) munkanélküliségi rátája a júniusi 10,3 százalékról 10,5 százalékra nőtt júliusban. Az Európai Unióban és az eurózónában a munkanélküliség rekordalacsony maradt júliusban, 5,9 százalékkal, illetve 6,4 százalékkal. Európán kívül mérsékelten emelkedett a munkanélküliség egyebek között Mexikóban, Ausztráliában, Japánban, Dél-Koreában és Kanadában, viszont csökkent Törökországban, Izraelben és az Egyesült Államokban.

 

MTI

fotó: unsplash

  • 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Keddtől indul a KKV Technológia Plusz Hitelprogram

Újabb, a magyar gazdaságot, a kis- és közepes vállalkozásokat erősítő programot indít a kormány. Keddtől indul a GINOP Plusz program 1.... Teljes cikk

Így segítik a látássérültek munkavállalását

Lezárult a látássérültek elemi rehabilitációjára kiírt pályázatok elbírálása, a kormány 600 millió forinttal támogatja a szolgáltatást -... Teljes cikk

Aláírták az Operaház új kollektív szerződését - így valósul meg a bérfejlesztés

A Magyar Állami Operaház főigazgatója és az 1332 dolgozót képviselő szakszervezetek elnökei aláírták az intézmény belső életét, működését... Teljes cikk