Csökkent a munkanélküliség az OECD-ben júliusban
A júniusi átlagosan 6,4 százalékhoz képest júliusban 6,2 százalékra csökkent a munkanélküliségi ráta a Gazdasági Együttműködési és Fejlesztési Szervezet (OECD) 37 tagállamában.
Az OECD-adatok szerint ez a 6,2 százalék 0,9 százalékponttal még mindig felülmúlja a pandémia előtti utolsó hónapban, tavaly februárban mért szintet.
Tavaly átlagosan 7,1 százalék volt a munkanélküliség az OECD-ben, 2019-ben 5,4 százalék, 2018-ban pedig 5,5 százalék.
Idén júliusban 41,1 millió munkanélküli volt az OECD-ben, 1,6 millióval kevesebb a júniusinál.
A 15 és 24 év közöttiek körében júniushoz képest 0,4 százalékponttal, 12,5 százalékra mérséklődött a munkanélküliség, ami a nők esetében 6,6 százalékról 6,4 százalékra, a férfiak körében pedig 6,3 százalékról 6 százalékra csökkent.
Az euróövezetben 7,8 százalékról 7,6 százalékra csökkent a júliusi ráta, immár a harmadik egymást követő hónapban mértek visszaesést. Az Európai Unióban pedig a munkanélküliségi ráta a júniusi 7,1 százalékról 6,9 százalékra süllyedt.
Az Egyesült Államokban a júliusi munkanélküliség 5,4 százalékra csökkent a júniusi 5,9 százalékról, előzetes számítások szerint 5,2 százalékra süllyed augusztusban.
Az OECD honlapján az szerepel, hogy Magyarországon a munkanélküliségi ráta 4,3 százalékra emelkedett júliusban a júniusi 4 százalékról.
- 2026.11.19Dr. Berke Gyula - Nehéz munkavállalói helyzetek - figyelmeztetéstől a munkaviszony megszüntetéséig Hogyan kezelhetők jogszerűen a nehéz munkavállalói helyzetek, a teljesítményproblémáktól a kötelezettségszegésig? Előadásunk bemutatja a figyelmeztetés, a felmondás és a munkaviszony megszüntetésének legfontosabb szabályait, valamint a megfelelő dokumentáció szerepét.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.24A megtartás kulcsa 2026 – Vezetői konferencia Mitől lesz egy munkahely valóban megtartó? 6700 fős országos kutatás, vezetői kerekasztalok és jó gyakorlatok. Hallgasd meg azokat a vezetőket, akik a megtartást a gyakorlatban is sikeresen megvalósítják!
Részletek
Jegyek
- 2026.12.03Dr. Sipka Péter - Mesterséges intelligencia a munkavégzésben - lehetőségek, korlátok és felelősség Hogyan használható biztonságosan és jogszerűen a mesterséges intelligencia a munkahelyen, különösen a HR-területen? Előadásunk bemutatja az AI-használat jogi és adatvédelmi korlátait, a felelősségi kérdéseket és a belső szabályozás legfontosabb szempontjait.
Részletek
Jegyek
- 2026.12.09Dr. Kollár Gergő - Munkáltatói ellenőrzés és adatvédelem - e-mail, kamera, home office Meddig terjedhet a munkáltatói ellenőrzés, és hogyan védhető a munkavállalók magánszférája? Előadásunkon bemutatjuk az ellenőrzés legfontosabb jogi és adatvédelmi szabályait, gyakorlati példákkal.
Részletek
Jegyek

Conflict Night: rémálom HR-helyzetek a színpadon