Megjelent: 3 éve

Stagnált a munkanélküliség márciusban az OECD-országokban

Az eurózónában a munkanélküliség 6,5 százalékra süllyedt a februári 6,6 százalékról.

A Gazdasági Együttműködési és Fejlesztési Szervezet (OECD) országaiban márciusban átlagosan 4,8 százalék volt a munkanélküliség, a ráta harmadik hónapja nem változott. A szervezet honlapjára pénteken felkerült jelentés rámutatott arra, hogy márciusban a munkanélküliek száma februárhoz képest 117 ezerrel, 33 millió 75 ezerre csökkent. A munkanélküliség 15 OECD-országban a februári szinten maradt, 14 országban csökkent és 5 országban nőtt. Nyolc országban a munkanélküliség rekordmélyen volt márciusban, vagy annak közelében állt. A nők körében a márciusi munkanélküliség a februári 5,1 százalékról 5 százalékra csökkent, a férfiak esetében 4,6 százalékon maradt. A fiatalok (15 és 24 év közöttiek) munkanélküliségi rátája a februári 10,7 százalékról 10,5 százalékra esett márciusban, ami 2005 óta a legalacsonyabb. Az eurózónában a munkanélküliség 6,5 százalékra süllyedt a februári 6,6 százalékról, az Európai Unióban pedig 6 százalékon stagnál márciusban.

Az Egyesült Államokban a munkanélküliség a februári 3,6 százalékról márciusban 3,5 százalékra, Németországban 2,9 százalékról 2,8 százalékra, Franciaországban 7 százalékról 6,9 százalékra, Olaszországban 7,9 százalékról 7,8 százalékra, Spanyolországban pedig 12,9 százalékról 12,8 százalékra csökkent. Eközben Japánban a mutató 2,8 százalékra, Dél-Koreában pedig 2,7 százalékra emelkedett, miután februárban mindkét országban 2,6 százalék volt a ráta. Ausztráliában a munkanélküliség 3,5 százalékon, Kanadában 5 százalékon maradt márciusban.

 

MTI

  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Elfogadták jogszabályt: így vezetik be a 14. havi nyugdíjat

Elfogadta az Országgyűlés szerdán a 14. havi nyugdíj bevezetéséről szóló jogszabályt; a juttatást fokozatosan vezetik be, a nyugdíjasok 2026... Teljes cikk

3% alatt? Új lehetőség az Otthon Start hiteleknél

Az MBH Duna Bank is beszállt a 3 százalék alatti lakáshitelversenybe: december 1-től 2,89%-os kamattal kínálja új Otthon Start konstrukcióját. A... Teljes cikk

Valós emelés a nyugdíjaknál, duplázás a családi pótléknál – erre készülne a Tisza-kormány

A Tisza Párt készen áll a kormányzásra, megvan a program, a csapat, 128 nap van hátra, mindenkire szükség lesz - utalt a közelgő választásra Magyar... Teljes cikk