kapubanner for mobile

Stagnált a munkanélküliség márciusban az OECD-országokban

Az eurózónában a munkanélküliség 6,5 százalékra süllyedt a februári 6,6 százalékról.

A Gazdasági Együttműködési és Fejlesztési Szervezet (OECD) országaiban márciusban átlagosan 4,8 százalék volt a munkanélküliség, a ráta harmadik hónapja nem változott. A szervezet honlapjára pénteken felkerült jelentés rámutatott arra, hogy márciusban a munkanélküliek száma februárhoz képest 117 ezerrel, 33 millió 75 ezerre csökkent. A munkanélküliség 15 OECD-országban a februári szinten maradt, 14 országban csökkent és 5 országban nőtt. Nyolc országban a munkanélküliség rekordmélyen volt márciusban, vagy annak közelében állt. A nők körében a márciusi munkanélküliség a februári 5,1 százalékról 5 százalékra csökkent, a férfiak esetében 4,6 százalékon maradt. A fiatalok (15 és 24 év közöttiek) munkanélküliségi rátája a februári 10,7 százalékról 10,5 százalékra esett márciusban, ami 2005 óta a legalacsonyabb. Az eurózónában a munkanélküliség 6,5 százalékra süllyedt a februári 6,6 százalékról, az Európai Unióban pedig 6 százalékon stagnál márciusban.

Az Egyesült Államokban a munkanélküliség a februári 3,6 százalékról márciusban 3,5 százalékra, Németországban 2,9 százalékról 2,8 százalékra, Franciaországban 7 százalékról 6,9 százalékra, Olaszországban 7,9 százalékról 7,8 százalékra, Spanyolországban pedig 12,9 százalékról 12,8 százalékra csökkent. Eközben Japánban a mutató 2,8 százalékra, Dél-Koreában pedig 2,7 százalékra emelkedett, miután februárban mindkét országban 2,6 százalék volt a ráta. Ausztráliában a munkanélküliség 3,5 százalékon, Kanadában 5 százalékon maradt márciusban.

 

MTI

  • 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Robbanásszerűen nő az AI-képzés iránti igény, miközben szakemberhiány sújtja a piacot

A Skillsoft friss jelentése szerint az AI-val kapcsolatos készségfejlesztési programok népszerűsége egy év alatt közel tízszeresére nőtt, jelezve a... Teljes cikk

Amerikában minden ötödik friss diplomás túlképzettnek érzi magát

Egy friss összegzés rávilágít a munkaerőpiac legújabb trendjeire és kihívásaira, különös tekintettel a friss diplomások helyzetére és a... Teljes cikk

Minden második dolgozó retteg a pénzügyeitől: ez rontja a produktivitást

A PwC legfrissebb kutatása rámutat, hogy a munkavállalók széles körét érintő pénzügyi stressz drámai mértékben rontja a termelékenységet és az... Teljes cikk