Íme a világ legjobban vezetett vállalatai
A General Electic, a Procter& Gamble, az IBM, a Microsoft és a Coca Cola a világ legjobban vezetett vállalata egy globális menedzsment tanácsadó cég vizsgálata szerint.
A legjobb húsz cég mindegyike jelezte, hogy a vezetők rendszeresen megünneplik az innovatív megoldások megvalósítását - szemben más cégeknél, ahol csak 49 százalék jelezte, hogy erre időt szakít.
A legjobbak között túlnyomó többségben vannak azok (90 százalékos az arányuk), amelynél a kitűnő ötlettel rendelkező alkalmazottak büntetés nélkül hagyhatják figyelmen kívül a hierarchikus rendet.
- Sok cég értékeli az újításokat, de a "legjobban vezetett vállalatok "mindezt szervezett módon teszik, értékelik az együttműködést, tanulnak a hibákból és egy olyan vállalati kultúrát építenek ki, amely ösztökéli az új megoldások keresését -– emeli ki Rick Lash, a program vezetője.
A legjobb húsz cég mindegyike szervezett kereteket teremt a fiataloknak az újító gondolatok megismertetésére, a döntéshozatal részévé teszik azt. A legjobb vállalatoknál a magas rangú vezetők személyesen vesznek részt kollégáik tudásának fejlesztésében. Sőt, 90 százalékuknál még az ügyfelekkel dolgozó kollégáknak is személyesen magyarázzák el a vállalat hosszú távú céljait.
A legjobb húsz cég nem csak kulturálisan izgalmasabb közeget teremt a munkavállalói számára, hanem jobb is a jövedelmezőségük. Tíz év alatt a "Legjobban vezetett vállalatok" a részvényeseknek 5,39 százalékos megtérülést biztosítottak, szemben a Standard and Poors 500-as listáján szereplő egyéb nagyvállalatokkal, amelyek részvényenként csak 2,92 százalékot hoztak.
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
A nemeztközi Generali Csoport június 1-jétől átalakítja szervezeti struktúráját a biztosításra és a vagyonkezelésre összpontosítva - írja a... Teljes cikk
Egyes gyári alkalmazottak csak akkor vették észre, hogy elbocsátották őket, amikor nem működött a belépőkártyájuk és a biztonsági őrök... Teljes cikk
A sopronkövesdi Autoliv-gyárban folyó sztrájk arra is felhívja a figyelmet, hogy a főleg kölcsönzött státuszban foglalkoztatott vendégmunkások... Teljes cikk
- Rekordév után osztalékot fizethet a Pensum Group, 2024-ben további növekedés jöhet 2 hete
- Friss energia - Tippek a munkahely megújításához 3 hete
- Rosszul jár, aki ilyen cégben dolgozik gazdasági válság idején 3 hete
- Az Egis Gyógyszergyár Zrt. kapta a Magyar Innovációs Nagydíjat 1 hónapja
- A brit munkavállalók harmada már dolgozott mérgező vezetővel 1 hónapja
- "Európában minden adott ahhoz, hogy megnyerjük az MI-csatát" 1 hónapja
- Nem pörög a világgazdaság, de a cégvezetők optimisták 2 hónapja
- Ittasan dolgozó buszsofőr ellen mondták ki az ítéletet 2 hónapja
- Hogyan építsük a vállalati kultúrát hibrid munkavégzés esetén? 2 hónapja
- Ipar 4.0, avagy a fejlődés fokozódik - "tévhit, hogy a digitalizáció megszünteti a munkahelyeket" 2 hónapja
- Hogyan zajlik egy globális szervezeti kultúra átalakítása cégegyesülést követően? - válaszol Lőrinczi Máté, a Danfoss Industrial globális HR vezetője 2 hónapja