IMF: az EU tegye szabaddá a munkaerőpiacot!
A Nemzetközi Valutaalap felhívással fordult az Európai Unióhoz, hogy az támogassa a munkaidő-alap növelését az euróövezetben és biztosítsa a munkaerőpiaci szabadságot. Legutóbbi jelentésében az IMF ugyancsak szorgalmazta azoknak a kormányoknak a negatív példaként történő megnevezését, amelyek akadályozzák a térség hosszú távú növekedését szolgáló reformokat.
Jó munka nélkül nem megy
Az IMF a nagy vihart kavart DaimlerChrysler, Siemens és Bosch munkaügyi megállapodásokat követően hozta nyilvánosságra álláspontját. A Valutaalap szerint az euróövezet termelékenységi mutatói tulajdonképpen nem rosszabbak az amerikaiakénál, a különbséget a munkaerő hasznosítása jelenti, ezen a téren kell az Uniónak felzárkóznia az USA-hoz. Ehhez pedig szemléletváltásra van szükség, amiben Brüsszelnek kell magához ragadnia a kezdeményezést, az egyes vállalatok egyedül nem tudják feloldani a rögzült, ellentmondásos gondolkodást.
A Valutaalap szakértője úgy véli: újra kell fogalmazni a lisszaboni célkitűzések prioritásait: a tudásalapú versenyelőny helyett alighanem a munkateljesítményre alapozott növekedés lehet a cél.
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
Az új szabályok 2024. július 16-tól lesznek kötelezőek. Teljes cikk
A megmozduláson több mint ötezren vettek részt. Teljes cikk
A brit gazdaság csak tavaly 17,1 millió nap betegszabadságot veszített a munkahelyi stressz és szorongás miatt. Teljes cikk