Inkább a női vezetőktől várják el az empátiát
Egy amerikai felmérés szerint míg a női vezetőktől a dolgozóik elvárják, hogy empatikusak, megértők legyenek, addig a férfi menedzserek esetében megelégszenek azzal, ha jól érvelnek.
A férfi főnököktől nem várnak el empátiát az alkalmazottak. Az ő megítélésüknél a megfelelő érvelés és a logikus gondolkodás az elsődleges. Az érzelmileg kevésbé támogató vezetőket is jó menedzsereknek tartják a dolgozók. A kutatás vezetője, Kristin Byron szerint mindennek hátterében a nemi sztereotípiák állnak.
Nem érdemes azonban teljesen kizárni az érzelmeket a vezetésből a férfiaknak sem - tette hozzá a Whitman School of Management at Syracuse University kutatója. A felmérés szerint ugyanis a megértő férfi menedzserekkel még elégedettebbek a dolgozók, mint azokkal, akik hűvösek és távolságtartóak.
- 2024.05.14Mesterséges intelligencia használata a marketing munkában Képzésünk célja, hogy bemutassuk 2024-ben mi mindenre képes a mesterséges intelligencia, használata mennyire meg tudja könnyíteni a marketing szakemberek - vagy erre a pályára készülők - munkáját. A képzés során a résztvevő megtanulja, hogy milyen kiaknázatlan lehetőségek rejlenek a mesterséges intelligenciában. Ezen túl megtanulja, hogy a különböző AI eszközöket milyen stratégiai kombinációban érdemes használni a lehető legnagyobb hatékonyság elérése érdekében. Részletek Jegyek
- 2024.05.16Atipikus foglalkoztatási formák – Dr. Bankó Zoltán Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
- 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény! Részletek Jegyek
- 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat. Részletek Jegyek
Vádat emelt a Kecskeméti Járási Ügyészség két férfi ellen, akik munkaszerződés és munkavédelmi oktatás nélkül foglalkoztattak egy 15 éves... Teljes cikk
A Tatabányai Járási Ügyészség súlyos testi sértés bűntette miatt nyújtott be vádiratot azzal a férfival szemben, aki tréfából meggyújtotta... Teljes cikk
A háztartásban és a gyereknevelésben végzett munkát, melyet gyakran "láthatatlan munkaként" is emlegetnek, ritkán lehet pénzbeli fizetésre váltani.... Teljes cikk
- Kedvesség a munkahelyen: versenyelőny vagy gyengeség? 6 hónapja
- Nyugdíjreform-javaslat: Jöhet a Férfiak 40? 12 hónapja
- 2019 óta csökken a születéskor várható élettartam Magyarországon 2 éve
- Értékesítési csapatok mentális egészsége 2022-ben 2 éve
- Empatikus álláskereső kerestetik! 2 éve
- Betegségek, ami miatt korábban halnak meg a férfiak miatt, mint a nők 2 éve
- Miért keres a férj a világon mindenhol többet a feleségnél? 3 éve
- Van-e lehetőségem 65 éves férfiként 45 év után nyugdíjba menni? 3 éve
- Decemberi kérdések 3 éve
- Együttérzés és agilitás - ilyen vezetési stílusra van szükség krízis idején 4 éve
- Ideális férfi utazótáska – segítünk választani! 4 éve