kapubanner for mobile
Megjelent: 11 hónapja

Nyugdíjreform-javaslat: Jöhet a Férfiak 40?

Módosító javaslatot nyújt be a Jobbik a jövő évi költségvetésről szóló törvényhez annak érdekében, hogy 40 év munkaviszony után ne csak a nők, hanem a férfiak is elmehessenek nyugdíjba.

Indoklásképpen egyebek mellett elhangzott, hogy a magyar szakmunkás férfiak annyira sokat dolgoznak, és olyan rossz egészségügyi állapotban vannak, hogy a felük nem éri el a nyugdíjaskort.

A módosító javaslatot Ander Balázs jelentette be a 2024-es költségvetés parlamenti vitájában.
Ander Balázs, a Jobbik országgyűlési képviselője kiemelte: 40 ledolgozott év után főleg, ha azt nehéz fizikai munkával, veszélyes munkakörben töltötték a férfiaknak is kijárna a nyugdíjba vonulás lehetősége, hogy az életükből néhány évet még kiélvezhessenek, azt kedvenc hobbijuknak, vagy éppen az unokáinak szentelhessék.

Egy magyar férfi egy svédhez képest 11 évvel kevesebb egészségben eltöltött életévre számíthat mutatott rá a képviselő, hozzátéve, hogy még az EU-27-et vizsgálva is 2 év a lemaradásunk, ráadásul a magyar férfiak 38 százaléka el sem jut odáig, hogy nyugdíjba tudjon vonulni - számolt be az Infostart.

A párt számításai szerint 200 milliárd forintból megoldható lenne a program kivitelezése.

Nem csoda, hogy a magyar szakmunkás férfiak fele nem éri meg a nyugdíjaskort: a legfejlettebb gazdaságokat tömörítő OECD felmérése szerint jóval többet dolgozunk ugyanis, mint például a németek: évi 1400 óra helyett 1800 órát.

  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Nők a kormányművek mögött - Lányok Napja a Boschnál

A Bosch idén tizenegyedik alkalommal, négy helyszínen engedett bepillantást az autóipari innováció és gyártás világába a Lányok Napján. A Bosch... Teljes cikk

NAV: a mobilappban bárki ellenőrizheti adószámláját

Az alkalmazásban a foglalkoztatási adatok is lekérdezhetőek. Teljes cikk

Jobban aggódnak a munkájukért a magyar dolgozók, mint tavaly év végén

Előző évhez képest minimálisan ugyan, de kissé visszaesett a magyar munkavállalók optimista percepciója az aktuális munkahelyük fennmaradásával... Teljes cikk