Intenzív IT tanfolyamok a Schönherz Iskolaszövetkezetben

Hogy miért is van erre szükség? Az iskolaszövetkezet tapasztalata az, hogy bár a diákok 30-40%-a már érkezéskor rendelkezik a partnerei számára elegendő tudással, azonban 60%-uk erős elméleti tudásuk ellenére sem képes arra, hogy a munkaerőpiacon is megállja a helyét.
Ez ösztönözte a szövetkezetet arra, hogy - gyakorlati központú intenzív tanfolyamok szervezésén keresztül - kapcsolatot teremtsenek az egyetemen tanult elméleti ismeretek és a piac által elvárt gyakorlati tudás között.

A Schönherz Iskolaszövetkezet számára kiemelten fontos, hogy a munkát vállaló diák az adott cég elvárásainak mindinkább megfeleljen, ezért vált egyre inkább elengedhetetlenné olyan képzések indítása - amely a piac elvárásait, valamint az IT szakmában tapasztalható tendenciákat egyaránt tükrözi.

Elsődleges cél volt, hogy a tanfolyamokon részt vevő diákok ne csupán újabb elméleti tudásanyagot, hanem szakmailag elismert és keresett ismereteket kaphassanak kézhez, kiegészítve az egyetemen tanultakat.
A képzések jellegének kiválasztásánál a Schönherz nagy gondot fordít a piaci igények felmérésére. Az egy évvel ezelőtt nagy sikernek örvendő JAVA fejlesztői képzést hamarosan két másik, párhuzamosan futó tanfolyam követett, ahol a képességeiket fejleszteni kívánó fiatalok a JAVA és a.NET rejtelmeivel ismerkedhettek.

Jellemző, hogy az egyes diákok különböző tudással rendelkeznek, ám ahhoz, hogy a képzéseken részt vehessenek, elegendő egy alap szintű informatikai ismeretanyag megléte is a választott programozási nyelvből.

A meghirdetett képzéseken már az első néhány alkalommal jelentős túljelentkezés volt tapasztalható, de mindkét képzésre a felvehető létszámnál közel ötször többen jelentkeztek. Közülük szakmai és humán kompetenciák felmérését követően került ki az a - képzéstől típusától függően - a 12-14 fő, akik végül részt vehettek a tanfolyamokon. Ily módon a kiválasztási folyamat már önmagában is garanciát jelentett arra, hogy a cégek - a képzés elvégzését követően - szakmai és humán szempontból magasan kvalifikált diákok közül választhassanak.

A képzés tematikáját, valamint azt, hogy mely időpontban és helyszínen legyenek az órák - amelyek kétszer három napon, napi hat órában zajlanak - külön képzésszervezők állítják össze.
A résztvevőknek mindössze néhány ezer forinttal kell hozzájárulniuk a tanfolyam költségeihez, a fennmaradó részt a Schönherz Iskolaszövetkezet saját forrásból finanszírozza. A résztvevők tanulmányi szerződést kötnek, ezáltal a képzést követő szakmai előrehaladásuk is biztosított.

A diákok fejlődését két azonos színvonalú teszttel mérik fel a szervezők, melyet a képzés előtt, valamint azt követően kell kitölteni. Jellemző, hogy az első teszten nagyon eltérő eredményeket érnek el a résztvevők: lehetnek 50% körüli, de olykor előfordulnak 85% feletti teszteredmények is. A két teszt eredményei alapján az jól látszik, hogy előismeretektől függetlenül mindenkinek jelentős mértékben - átlagosan 15-20%-kal - javult a teljesítménye a tanfolyam elvégzését követően.

Szűcs Péter, a Schönherz Iskolaszövetkezet HR-igazgatója elmondta, hogy "az Iskolaszövetkezet alapvető tevékenysége továbbra sem a képzések szervezése lesz, ám a munka fontos részévé kell válnia. Minden lehetőséget meg kell ragadnunk, hogy a diákok piacképes tudásra tegyenek szert, akár több, új tanfolyam indításával. A cél pedig, hogy az itt zajló képzések a piac szereplői számára egyet jelentsenek a magas színvonalú gyakorlati szakemberképzéssel."

Ez az írás támogatott tartalom, nem a HR Portál szerkesztőségi anyaga. Az itt szereplő információk a cikk megrendelőjétől származnak.