Jövőre átalakulhat a szakképzési törvény
A Világgazdaság értesülései szerint a jelenlegi szakképzési törvényt nagymértékben át akarják alakítani jövőre, várhatóan módosítják a saját dolgozók képzésének támogatási rendszerét, a tanulószerződés intézményét és a szakképzés terén több jogkört adnának a kamarák kezébe is.
"Több, szakképzéshez kapcsolódó feladatot kapnak a kamarák, átalakul a saját dolgozók képzésének a támogatási rendszere és módosul a tanulószerződés intézménye is" - értesült a Világgazdaság.
A törvénymódosítással a jelenlegi szakképzési hozzájárulás mértékét is módosítanák, így a bérköltség jelenlegi 1,5 százalékos adóhatóságnak fizetendő szakképzési hozzájárulási részét átalakítanák. Jelenleg ugyanis ennek 33 százalékát fordíthatják a munkáltatók az alkalmazottaik képzésére, ám a módosítások után a kormány azt szeretné elérni, hogy a kkv-szektor a bruttó kötelezettség 60 százalékát fordíthassa a dolgozók tanulmányaira, továbbképzésére.
A lap értesülései szerint a munkaerő-piaci igények és a szakképzési rendszer harmonizációja céljából nagyobb szerepet kapna a gazdasági kamara azoknál a képzéseknél, ahol a szakmai- és vizsgakövetelményeket már kidolgozták. További módosításként a tanulószerződéssel diákok gyakorlati oktatását vállaló munkáltatók az oktatást követő 3 hónapon belül jelezhetnék a szakképző intézmény és az illetékes gazdasági kamara számára, ha a diák ismereteinek túlzott hiányosságai miatt nem tudják tovább foglalkoztatni a tanulót.
A komplex módosítások közül egyelőre annyi derült ki a fentieken túl, hogy a kormány tervei szerint 2007 szeptemberétől az egyes támogatási formákat kizárólag akkreditált intézmények által szervezett, akkreditált programok alapján folyó képzések esetén lehetne igényelni.
A törvénymódosítással a jelenlegi szakképzési hozzájárulás mértékét is módosítanák, így a bérköltség jelenlegi 1,5 százalékos adóhatóságnak fizetendő szakképzési hozzájárulási részét átalakítanák. Jelenleg ugyanis ennek 33 százalékát fordíthatják a munkáltatók az alkalmazottaik képzésére, ám a módosítások után a kormány azt szeretné elérni, hogy a kkv-szektor a bruttó kötelezettség 60 százalékát fordíthassa a dolgozók tanulmányaira, továbbképzésére.
A lap értesülései szerint a munkaerő-piaci igények és a szakképzési rendszer harmonizációja céljából nagyobb szerepet kapna a gazdasági kamara azoknál a képzéseknél, ahol a szakmai- és vizsgakövetelményeket már kidolgozták. További módosításként a tanulószerződéssel diákok gyakorlati oktatását vállaló munkáltatók az oktatást követő 3 hónapon belül jelezhetnék a szakképző intézmény és az illetékes gazdasági kamara számára, ha a diák ismereteinek túlzott hiányosságai miatt nem tudják tovább foglalkoztatni a tanulót.
A komplex módosítások közül egyelőre annyi derült ki a fentieken túl, hogy a kormány tervei szerint 2007 szeptemberétől az egyes támogatási formákat kizárólag akkreditált intézmények által szervezett, akkreditált programok alapján folyó képzések esetén lehetne igényelni.
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
További cikkek
Nők a kormányművek mögött - Lányok Napja a Boschnál
A Bosch idén tizenegyedik alkalommal, négy helyszínen engedett bepillantást az autóipari innováció és gyártás világába a Lányok Napján. A Bosch... Teljes cikk
NAV: a mobilappban bárki ellenőrizheti adószámláját
Az alkalmazásban a foglalkoztatási adatok is lekérdezhetőek. Teljes cikk
Jobban aggódnak a munkájukért a magyar dolgozók, mint tavaly év végén
Előző évhez képest minimálisan ugyan, de kissé visszaesett a magyar munkavállalók optimista percepciója az aktuális munkahelyük fennmaradásával... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek