kapubanner for mobile
Megjelent: 18 éve

Keresettek lesznek az erdélyi szakemberek

Egyre valószínűbbnek látszik, hogy 2007. január 1-től Románia az Európai Unió tagjává válik. Niculescu Antal, a román külügyminisztérium államtitkára a Népszabadság kérdésére elmondta: Írország és Svédország kezdettől világossá tette, hogy a kelet-európai munkaerővel szemben nem kíván korlátozásokat életbe léptetni. Ezt várhatóan Romániára is kiterjesztik.

Leonard Orban, a román integrációs tárca államtitkára attól tart, hogy Németország és Ausztria még jó ideig fenntartja majd protekcionista intézkedéseit a romániai munkaerővel szemben. Persze a többi ország esetében sem százszázalékosan biztos a szabad munkavállalás lehetősége, erre valamennyi tagállam április 30-ig dolgozhatja ki álláspontját. Gyakorlatilag Nagy-Britannia is nyitott, Spanyolország, Portugália, Hollandia és Franciaország pedig azt ígéri, hogy 2009-ig fokozatosan feloldja a létező megszorításokat. Finnország már márciusban parlamenti szinten is eldöntötte, hogy sem a román, sem a bolgár állampolgárokkal szemben nem vezet be munkaerő-piaci korlátozásokat.

Vladimír Spidla, az Európai Bizottság foglalkoztatásért felelős biztosa a múlt héten egy szlovákiai konferencián kijelentette: nem tartja valószínűnek, hogy a munkaerő-piaci korlátozások ellen háborgó tíz új, 2005. január 1-én belépett tagállam hasonló intézkedéseket vezet majd be a csatlakozásra váró Romániával és Bulgáriával szemben.

Elvi kérdés

A biztos szerint Csehország és Lengyelország máris közölte: elvi kérdésnek tartja, hogy a munkaerőpiac nyitott legyen az Európai Unió jövőbeni tagállamai előtt. Magyarország még nem nyilatkozott arról, hogy a várhatóan jövőre csatlakozó Romániával és Bulgáriával szemben korlátozásokat készülne bevezetni, s ez minden bizonnyal annak is köszönhető, hogy a pártok a témát nem kívánták a választási kampányba beemelni - számol be a Népszabadság
  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Utcára vonultak a pedagógusok Brüsszelben

A megmozduláson több mint ötezren vettek részt. Teljes cikk

A brit dolgozók 78 százaléka a munkahelyi stressz miatt mondana fel

A brit gazdaság csak tavaly 17,1 millió nap betegszabadságot veszített a munkahelyi stressz és szorongás miatt. Teljes cikk

Kapcsolódó hírek