Kétesélyes az uniós kékkártya sorsa
Kétséges, hogy bevezetik-e az Európai Bizottság által javasolt kékkártyát, amely a jól képzetteknek könnyítené meg a bevándorlást és a munkavállalást. A Frankfurter Allgemeine beszámolója szerint a tagállamok kevéssé lelkesednek érte, mert sok fővárosban attól tartanak, hogy az aláássa az önálló nemzeti bevándorláspolitikát - írja a Világgazdaság.
Az Európai Bizottság azért kezdeményezte a minden tagállamban munkavállalási lehetőséget biztosító (az amerikai zöldkártyához hasonló) uniós kékkártya bevezetését, hogy jól képzett munkaerőt csábítson az unióba. Jelenleg ugyanis a világ szakképzetlen migránsainak 85 százaléka az unióba tart, a magasan képzetteknek csupán az 5 százaléka. Ezzel szemben az USA a jól képzettek 55 százalékát veszi fel, s a képzetleneknek csak az 5 százalékát. Ez főleg annak köszönhető, hogy az Európai Unióba főleg gazdasági migránsok, családegyesítési jogcímen érkezők és üldözés elől menekülők kerülnek be. A kékkártya a jól képzetteknek lenne vonzó.
A tagállamok ellenállását látva azonban Jacques Barrot már lemondott arról, hogy a kártya azonnali teljes jogot biztosítson a munkavállalásra bármely tagállamban - most már csak azt próbálja elérni, hogy legalább hosszú távon könnyítse meg az átjárást az egyik tagország munkaerőpiacáról a másikra. Heves vita van azonban a tagállamok között arról, hogy pontosan ki is nevezhető jól képzett munkavállalónak, és mekkora fizetést kell egy ilyen személynek biztosítani ahhoz, hogy ne lehessen a bérdömping vádjával élni.
A soros francia elnökség most azt tanácsolja, legalább háromévnyi felsőfokú tanulmányokat és legalább ötéves munkatapasztalatot kössenek ki feltételül. Minimális jövedelemszintet is megszabnának a franciák, méghozzá másfélszer akkorát, mint a bevándorló által megcélzott tagállamban érvényes átlagfizetés. Az Európai Bizottság a minimálbér (vagy ennek hiányában a szociális segély) háromszorosát szeretné elrendelni: ezzel például Romániában már havi 400 euróért lehetne kékkártyás külföldit foglalkoztatni, Németországban viszont csak 7170 euróért. Több tagállam viszont inkább az átlagfizetéshez kötné a kritériumot, mondván, az EU-nak a minimálbérrel kapcsolatban nincs joghatósága.
Világgazdaság
A tagállamok ellenállását látva azonban Jacques Barrot már lemondott arról, hogy a kártya azonnali teljes jogot biztosítson a munkavállalásra bármely tagállamban - most már csak azt próbálja elérni, hogy legalább hosszú távon könnyítse meg az átjárást az egyik tagország munkaerőpiacáról a másikra. Heves vita van azonban a tagállamok között arról, hogy pontosan ki is nevezhető jól képzett munkavállalónak, és mekkora fizetést kell egy ilyen személynek biztosítani ahhoz, hogy ne lehessen a bérdömping vádjával élni.
A soros francia elnökség most azt tanácsolja, legalább háromévnyi felsőfokú tanulmányokat és legalább ötéves munkatapasztalatot kössenek ki feltételül. Minimális jövedelemszintet is megszabnának a franciák, méghozzá másfélszer akkorát, mint a bevándorló által megcélzott tagállamban érvényes átlagfizetés. Az Európai Bizottság a minimálbér (vagy ennek hiányában a szociális segély) háromszorosát szeretné elrendelni: ezzel például Romániában már havi 400 euróért lehetne kékkártyás külföldit foglalkoztatni, Németországban viszont csak 7170 euróért. Több tagállam viszont inkább az átlagfizetéshez kötné a kritériumot, mondván, az EU-nak a minimálbérrel kapcsolatban nincs joghatósága.
Világgazdaság
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
További cikkek
Kötelező képzést ír elő képviselői számára a munkahelyi zaklatások megelőzésére az EP
Az új szabályok 2024. július 16-tól lesznek kötelezőek. Teljes cikk
Utcára vonultak a pedagógusok Brüsszelben
A megmozduláson több mint ötezren vettek részt. Teljes cikk
A brit dolgozók 78 százaléka a munkahelyi stressz miatt mondana fel
A brit gazdaság csak tavaly 17,1 millió nap betegszabadságot veszített a munkahelyi stressz és szorongás miatt. Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Jogszabály-módosítással erősíti meg az EU a nem uniós munkavállalók jogait 2 hete
- Németország kinyitotta álláspiacát a szakképzettek előtt 3 hete
- Miért van ennyivel több magyar embernek munkája, mióta az EU-hoz csatlakoztunk? 3 hete
- Innentől nehezebb lesz megszerezni a a brit munkavállalói vízumot 3 hete
- Uniós pénzt csak olyan cégek kaphatnának, amelyek tiszteletben tartják a munkavállalók jogait 3 hete
- Így alakult a munkanélküliség az EU-ban és az euróövezetben 4 hete
- 123 ezer ukrán menekültnek van már munkája ebben az országban - így adják vissza a nekik nyújtott segítséget 4 hete
- A kiküldetés a legelőnyösebb, avagy fontos tájékozódni a külföldi munkavállalás lehetőségeiről 4 hete
- Nyelvvizsga 4 hete
- 20 éve az EU-ban: így változtak a magyar nyugdíjak a többi országhoz képest 1 hónapja
- Tippek HR-eseknek: mikor forduljunk bevándorlási ügyvédhez? 2 hónapja