Az EP megszavazta az Európai Szolidaritási Testület létrehozását
Európai fiatalok uniós szolidaritási programokban vállalhatnak önkéntes vagy fizetett munkát azt követően, hogy az Európai Parlament megszavazta az Európai Szolidaritási Testület létrehozását - írja az MTI.
Mint közölték, a 2018 és 2020 közötti időszakban összesen 375,6 millió euróból (egy euró mintegy 320 forint) gazdálkodik a program, amelynek 90 százalékát önkéntes projektekre, 10 százalékát pedig a program munkavállalási részére különítették el. Az Európai Bizottság a 2021-2027 közötti költségvetési időszakra 1,26 milliárd eurós költségvetést javasol a program számára.
A kezdeményezés elindulása óta már legalább 70 ezren jelentkeztek és csaknem hétezren foglalkoznak már annak keretében társadalmi befogadással, bevándorlók integrációjával, helyi közösségek támogatásával, kulturális örökséggel vagy oktatással kapcsolatos projektekkel.
A képviselők döntése értelmében a program olyan fiatalok számára is elérhető lesz, akiknek egyébként kevesebb lehetőség áll rendelkezésükre. A fogyatékkal, vagy elzárt vagy peremre szorult közösségekben élők, a tanulási vagy egészségügyi problémákkal küzdők számára az Európai Bizottság és a tagállamok egyénre szabott tájékoztatókkal és lehetőségekkel készülnek.
A fiatalok 17 éves kortól kezdve jelentkezhetnek, de az önkénteskedésük vagy munkavállalásuk kezdetekor már be kell tölteniük a 18. életévüket. A jelentkezőket 30 éves korig várják.
A tájékoztatás szerint a képviselők egyértelműsítették az önkéntes munka és a munkavállalás közötti különbséget annak biztosítására, hogy a résztvevő szervezetek véletlenül sem tekinthessék a fiatalokat ingyenes munkaerőnek. Az önkéntes munka időtartama legfeljebb 12 hónap lehet, a gyakornoki posztok pedig kettőtől hat hónapig tarthatnak. Az uniós parlament a legalább három hónapos munkaszerződést is kötelezővé tette.
A résztvevő szervezeteknek minősítést kell szerezniük, amely igazolja, hogy magas színvonalú önkéntes tevékenységre biztosítanak lehetőséget. A minősített szervezeteket rendszeresen ellenőrzik, maga a minősítés visszavonható, és a minősített szervezetek nem jutnak automatikusan forráshoz.
MTI
- 2026.04.23BGE Állásbörze SPÓROLJ IDŐT ÉS ENERGIÁT! Érd el a BGE összes karának hallgatóit egyetlen nap alatt!
Részletek
Jegyek
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
A 25 év alatti horvátországi dolgozók fele havi ezer eurónál kevesebb (nagyjából 388 ezer forint) nettó fizetést visz haza, vagy ennél is kevesebbet... Teljes cikk
A közlekedés kivételével minden állami és magán ágazatot érint az olasz szakszervezetek által hétfőre meghirdetett általános sztrájk, amelyet a... Teljes cikk
Egy kutatás szerint tíz nőből kilenc női munkavállaló tapasztalja a menopauza tüneteit, és 44% szerint ez befolyásolja munkaképességüket. Teljes cikk
- A teljesítményértékelések 98%-a kudarc? Amit a HR-esek sem mernek kimondani 4 napja
- Elszabadult a szakemberhiány: ennyit kell várni egy mesterre 2026-ban 4 napja
- Vége a 9-5-nek? Így alakítja át ez a trend a magyar munkaerőpiacot 6 napja
- A súlyosan korlátozott dolgozók foglalkozásai a korlátozottság területe szerint - grafikon 6 napja
- Már nem a márkanév dönt: így választ munkahelyet a Z generáció 1 hete
- Szétverni a monitort a főnök helyett? Új trend hódít a munkahelyeken 2 hete
- Nem a fizetés számít: ez tartja a munkahelyen a Z generációt 2 hete
- Százból három maradt: hamarosan eldől, kié lesz a babóti tanári állás és a Maldív-utazás 2 hete
- Túl a sablonokon – Europass, az álláskeresők online partnere 2 hete
- Ezek a munkaadók nem jelentették be a dolgozóikat - Itt a NAV márciusi listája 2 hete
- Két cégnél is nagy növekedés, az Aldinál egy éve csökken a létszám 2 hete

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?