Kevesebb Fejér megyei keres állást
Tovább csökkent a nyilvántartott álláskeresők száma Fejér megyében: novemberben 16 832 fő szerepelt a regisztrációban, az előző havinál 843 fővel (4,8 százalékkal), az egy évvel korábbinál pedig 3101 fővel (15,6 százalékkal) kevesebb - derült ki a Fejér Megyei Kormányhivatal munkaügyi központja munkaerő-piaci helyzetelemzéséből.
Tájékoztatásuk szerint a nyilvántartott álláskeresők gazdaságilag aktív népességhez viszonyított aránya novemberben 8,7 százalék, az előző havinál 0,4 százalékponttal, az egy évvel korábbinál 1,5 százalékponttal alacsonyabb.
Novemberben összesen 2891 fő kérte nyilvántartásba vételét, közülük 282 fő először vált munkanélkülivé.
A pályakezdők száma 2216 fő, az álláskeresőkhöz viszonyított arányuk 13,2 százalék. Számuk az előző havinál 123 fővel kevesebb, ami 5,3 százalékos csökkenést jelent.
Novemberben a megye nyolc területi kirendeltsége összesen 6617 munkahelyet kínált az álláskeresőknek, melyből 5123-at ebben a hónapban jelentettek be a munkaadók. Utóbbi az előző havi új állásoknak mintegy négyszerese.
Fejér megyében egy munkáltató jelzett csoportos létszám-leépítést.
Novemberben összesen 2891 fő kérte nyilvántartásba vételét, közülük 282 fő először vált munkanélkülivé.
A pályakezdők száma 2216 fő, az álláskeresőkhöz viszonyított arányuk 13,2 százalék. Számuk az előző havinál 123 fővel kevesebb, ami 5,3 százalékos csökkenést jelent.
Novemberben a megye nyolc területi kirendeltsége összesen 6617 munkahelyet kínált az álláskeresőknek, melyből 5123-at ebben a hónapban jelentettek be a munkaadók. Utóbbi az előző havi új állásoknak mintegy négyszerese.
Fejér megyében egy munkáltató jelzett csoportos létszám-leépítést.
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.
Részletek 
Jegyek - 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
- 2024.05.14Mesterséges intelligencia használata a marketing munkában Képzésünk célja, hogy bemutassuk 2024-ben mi mindenre képes a mesterséges intelligencia, használata mennyire meg tudja könnyíteni a marketing szakemberek - vagy erre a pályára készülők - munkáját. A képzés során a résztvevő megtanulja, hogy milyen kiaknázatlan lehetőségek rejlenek a mesterséges intelligenciában. Ezen túl megtanulja, hogy a különböző AI eszközöket milyen stratégiai kombinációban érdemes használni a lehető legnagyobb hatékonyság elérése érdekében. Részletek Jegyek
- 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat. Részletek Jegyek
További cikkek
Egyre nehezebb a fiatalok toborzása és megtartása, de mi lehet a megoldás?
A vállalatok több mint fele szerint az elmúlt három évben nem volt összhang a fiatalok képzettségi szintje és a munkáltatói elvárások között. Teljes cikk
A magyarok 83 százaléka rossznak látja az ország gazdaság helyzetét
A felmérés szerint a magyarok 20%-a aggódik a munkanélküliség miatt. Teljes cikk
Az automatizálás és az AI terén is lemaradásban vannak a magyar cégek a nemzetközi átlagtól
A felmérés szerint a cégek 62 százaléka tervez foglalkozni a mesterséges intelligenciával a közeljövőben. Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Háromezerrel több az állásajánlat: 36 ezer pozíció vár betöltésre 2 hete
- Jobban aggódnak a munkájukért a magyar dolgozók, mint tavaly év végén 2 hete
- Közel 300 fővel nőtt a gödi Samsung, több kölcsönzőnél csökkent a létszám 2 hete
- Elindult a tartós álláskeresők elhelyezkedését segítő program 2 hete
- A külföldre folyósított ellátásokban részesülők száma országonként - grafikon 2 hete
- A tartós álláskeresők elhelyezkedését segítő inkubátor program indul 2 hete
- Ennyivel emelkedett a fizikai átlagórabér 2023 végére 2 hete
- Nagy Márton: a munkanélküliség emelkedése átmeneti 3 hete
- A vártnál jobban csökkent az első alkalommal munkanélküli segélyt kérők száma az Egyesült Államokban 4 hete
- "Európában nagyon nehéz lett egy családot eltartani egy jövedelemmel" - avagy miért dolgozik több európai nő mint amerikai? 4 hete
- Szinte nincs munkanélküli ebben az európai fővárosban 1 hónapja
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Heti ajánló
- A teljesítményértékelés digitalizálása: Hogyan változtatják meg a digitális eszközök a teljesítményértékelési folyamatokat? TIPP
- Több mint 27 éves HR vezetői tapasztalatát viszi be a Corvinus képzésébe TIPP
- A változás ereje: Közös fellépés a munkaerő-piaci visszaintegrálásért - az Egyensúlyunkért Alapítvány és a Pannonjob együttműködése TIPP
- Új, innovatív kezdeményezés Duális egyetemi mentor programot indít a szombathelyi Schaeffler TIPP
- Próbavásárlás: innovatív megoldás, amire sokan nem gondolnak, pedig lépéselőnyhöz juttathat TIPP
Állások
- Kertigép Értékesítő
- Pénzügyi/gazdasági előadó
- mérlegképes könyvelő
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Tejelő szarvasmarha telep- telepi munkás
- Ingatlanértékesítő
- Nemzetközi kamionsofőr
- Hidraulikustömlő-szerelő (2024. 05. 07)
- Senior Enterprise Technology Engineer (Trader Management Operational Controls) (2024. 05. 06)
- BOLTI ELADÓ (2024. 05. 07)
- Szenior Alkalmazás Üzemeltető (2024. 05. 07)
- Gépkezelő 3 műszak (2024. 05. 07)
- Ügyfélszolgálati gyakornok (2024. 05. 07)
Partnereink hírei
- Ezekre figyelj a cserepes rózsa ápolásánál - sokan elrontják
- Bodza gyógyhatása: egy igazi csodaszer, ennyi mindenre jó
- 8 szobanövény, amit májusban már kitehetünk a teraszra
HR Blog oldalak
-
Scotwork
Hátrább az agarakkal!
A zaklatás kiemelt médiatéma mostanában. Gyakran fennáll a veszélye annak, hogy ha megkérdőjelezünk egy álláspontot, akkor...
-
Jobsgarden-megvan a helyed!
Megtalálni a megfelelő szakembert nehéz feladat, de megtartani még nehezebb!
A munkaerőpiac és ebből következően a munkaerőpiaci igények gyökerestül megváltoztak az utóbbi években, sőt dinamikusan...
-
karriertrend.hu
Az alacsony érzelmi intelligenciával rendelkező vezető ismérve
Lehetünk valamiben tehetségesek, rendelkezhetünk valamiben nagy hozzáértéssel, ám az mit sem ér, ha nem tudjuk...
-
Jobcapital
Mit keresnek a vállalatok egy vezetőben 2024-ben?
A globális gazdasági és társadalmi trendek hatására a munkaerőpiac is folyamatos változásban van. Az elmúlt években...
-
Scotwork
Engedjük-e a főnököt tárgyalni?
Az alábbi történet még 2021-ben jelent meg a Politico magazin weboldalán Boris Johnson miniszterelnöksége idején. A...
HR Szavazás
Mi a legfontosabb tényező egy jó munkahelyen?
Balogh Levente: általában a kitűnő tanulókból lesznek a menedzserek, a 3-as 4-es tanulókból a vállalkozók